Недостающие анализы для приема на работу - что делать?
Прошла сегодня ежегодную медкомиссию. Сдала на работу. А мне звонят и говорят что не хватает трех анализов сэс. Которые проходят только при приеме на работу. В сэс мне дали бумажку где указано что 1 анализ ежегодный, а 3 другие только при устройстве. Что делать?
Юлия, здравствуйте! Отдайте и документ с СЭС, чтобы на работе грамотнее читали нормы законодательства. Медосмотры тем более проверяют сотрудники СЭС, они в этом то ток знают.
Спросить
Прошла медкомиссию при приеме на работу, прием не состоялся. Можно ли использовать эту медкомиссию при устройстве на другое предприятие и если да, то в течение какого времени действительна эта медкомиссия. Спасибо.
В марте проходил водительскую медкомиссию при устройстве на работу. Но на работе появились проблемы пришлось уволится. Сегодня на новой работе дали на прохождение бланк медкомиссии. Говорят надо заново оплачивать и проходить. Законно ли это?
У Вас должна быть водительская медсправка, на которой указан срок ее действия.
Если Вы устраиваетесь на работу НЕ водителем, то требование о медосмотре законно.
СпроситьГод нахожусь на инвалидности! Лекарства покупаю за свой счет! Все лечение-УЗИ! Сдача анализов! На приеме врача обещают записать на УЗИ. говорят перезвоним когда подойдет очередь! Проходит три месяца никто не звонит! Номерков на прием к врачу постоянно не хватает! Полное отчаяние!
Добрый день! В данном случае нужно составить жалобу в министерство здравоохранения, и описать всю ситуацию, в данном случае нужно проводить детальную проверку вообще того что происходит.
Спросить
Здравствуйте.
Вообще то, Ваш потенциальный работодатель должен был оплачивать эту медкомиссию согласно ст.213 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьРаботаю инженером-наладчиком 5 лет. Медкомиссию проходил только при устройстве на работу. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель отправлять нас, работников, на ежегодную медкомиссию?
Обязан только в том случае, если ваши профессии (должности) подлежат ежегодному медицинскому освидетельствованию.
Смотрите СОУТ своего рабочего места.
СпроситьСын (18 лет, с детства-астма) в феврале закончил техникум, проходит комиссию для устройства на работу, оплатил медкомиссию, звонят из военкомата, требуют явиться, говорят-загремишь в апреле, повестки не дали; что говорить на работе, куда он только оформляется - там могут не взять, если он начнет проходить обследование.
При трудоустройстве на новое место работы мне были выданы документы для прохождения медкомиссии. Медкомиссия была оплачена и пройдена, но работодатель отказал в приеме на работу. Как вернуть деньги за медкомиссию?
Если направление на мед. осмотр было выдано официально, то обращаться в суд. если нет, то искать другие доказательства и также обращаться в суд;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ
""Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
КонсультантПлюс: примечание.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены "нормативными актами".
""Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, "порядок" проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Федеральными "законами" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
""Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьДобрый день. Я прошла ежегодную медкомиссию на работу. Вчера сдала в отдел персонала. Если я на днях соберусь увольняться, мне вернут деньги за пройденую медкомиссию?
Здравствуйте. Вы не обязаны были оплачивать такую медкомиссию это обязанность работодателя. В соответствии с абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, а также внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Работник также обязан проходить такие медосмотры (ст. 214 ТК РФ).
Исходя из изложенного, уже сейчас можете требовать компенсировать Вам затраты на ежегодную медкомиссию.
Спросить
Добрый день. Необходимые медицинские ежегодные осмотры работников осуществляются за счёт средств работодателя. По этому затраченные денежные средства должны вернуть. (ст. 213 ТК РФ). Удачи.
Спросить
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) на имя руководителя, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Я работаю на работе связанной с опасными и вредными производственными факторами. Недавно узнала, что беременна. И мне дали пройти ежегодную медкомиссию, выпишет ли мне медкомиссия лист о том что мне такая работа противопоказана?
Добрый день, Альбина! Медкомиссия может дать Вам (Вашему работодателю) рекомендации на легкий труд.
СпроситьВыхожу на работу с декретного отпуска ребёнку 1.6 заставили проходить мёд.комиссию работаю в мёд.учреждении государственном за свой счёт тоесть то что в поликлиники где я работаю бесплатно а саму санитарную книжку и другие анализы в сэс платно кто должен оплатить я или работа отдел кадров говорит что она ничего незнает у них такого приказа нет книжка ей не нужна нужен только допуск а без книжки санитарной не ставят бак анализы только книжку говорят в сэс ну вот и заставили проходить за свой счёт.
Здравствуйте,
Вы вправе подавать заявление работодателю о возмещении расходов на прохождение медицинской комиссии и выдачу санитарной книжки после прохождения всей процедуры. К приказу прилагайте чеки за оплату.
Спросить
