Вот я бы и хотела уточнить как правильно и где оформлять все пособия?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (это у меня второй ребенок) сейчас ждем третьего. Хочу узнать по поводу выплат на работе. Единоразовое пособие после рождения мне выплатили 10000, но ведь за 2 ребенка должны платить 20000. Я спросила, но они ответили что это соцзащита должна платить, а в соц. мне сказали что это выплачивают если ваш доход ниже прожиточного минимума. В итоге денег я не увидела. Сейчас на протяжении 1.5 лет платят 3500, но кому платят через соцзащиту на 2 ребенка получают 4500 примерно. Вот я бы и хотела уточнить как правильно и где оформлять все пособия? Может в соцзащите? Или если ты работаешь то к соц. не относишься?
Наталья, Вам нужно обратиться в местное Управление социальной защиты.А выплаты в 20000 рублей, производятся не во всех регионах. А в тех в которых производятся, только в том случае. если семья по доходам. относится к малоимущей. Удачи.
Спросить
Ребенок родился в июне 2013 г., в соцзащите оформлено пособие по уходу за ребенком. В октябре вышла на работу на неполный рабочий день сроком на 1 год в школу учителем. Сразу направили в соцзащиту документы на оформление выплат по окммунальным как пед. работнику. Пособие по уходу за ребенком соцзащита выплачивала до 1 мая 2014 года и вдруг оказалос, что они не должны были с октября платить. Таким образом, получилась переплата. Теперь соцзащита требует вернуть деньги. В бухгалтерии управления образования не принимают приказ из школы о начислении пособия и перерасчете с октября 2013 года. Ранее пособие получала только от соцзащиты, так как в школе я отпуск по уходу за ребенком не брала. Обучаюсь очно в ФГБОУ ВПО и поэтому заявление на отпуск по уходу написала еще там после рождения ребенка. Что теперь можно сделать? Выплачивать назад деньги в соцзащиту? Кто их тогда вернет?
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Переплата по социальным выплатам произошла не по вашей вине. И поэтому Вы ничего возвращать не должны.
Если сотруднику была излишне выплачена заработная плата, то по общему правилу она не может быть с него обратно взыскана. Обратное взыскание в такой ситуации возможно лишь в исключительных случаях, связанных напрямую уже со вторым указанным нами ранее фактором – причинами возникшей переплаты (счетная ошибка; вина работника в невыполнении норм труда или простое, признанная органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; иные неправомерные действия работника, установленные только судом).
Аналогичные правила действуют и в случае переплаты социальных пособий. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и других пособий по общему правилу также не могут быть взысканы с работника. Иными словами, переплаченную сотруднику сумму того или иного пособия списывают за счет средств компании.
СпроситьРебёнку соцзащита неплатит детское пособие что он получает опекунское пособии на содержание и не состаит в соцзашите не на пособия ни на льготы просто его нет.
Получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Работы нет, платит соцзащита. Вопрос как устроиться на работу что бы в соцзащите не узнали и не сняли м выплат?
Здравствуйте. Так нельзя! Или заставят потом все вернуть.
Вы можете устроиться на работу с сохранением пособия - ст. 256 ТК РФ. Для этого в соцзащите выплату прекратить, а на работе - написать о выходе на работу на условиях неполного рабочего дня (рабочего времени).
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьМуж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в середине месяца. Жена не работает и получает пособие в соцзащите. Жена написала отказ от пособия в соцзащите. Получила справку о том что она не будет получать пособие с 1 декабря. Может муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября но без выплаты пособия. А с 1 декабря написать заявление прошу начислять пособие с 1 декабря и получать выплаты? Или уход в отпуск и выплата пособия должны совпадать? Нам важно чт бы муж ушел в отпуск с 20 ноября. Но соцзащита выплатила пособие за ноябрь вначале месяца. И работодатель утверждает что отпуск не имеет право предоставить.
Отпуск должен предоставляться в период или с момента начала фактического ухода за ребенком. Очевидно работодатель считает, что раз пособие мать получила за ноябрь месяц, то уход за этот период осуществляет она. В принципе тут ничего противозаконного нет;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
""По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
""По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
""На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
" Открыть полный текст документа "
СпроситьЕсли молодая мама получает пособие в соцзащите по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет ли она право выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия Где его должны выплачивать? Необходимо ли сообщать в соцзащиту о трудоустройстве.
Какие выплаты и пособия я имею права оформить после рождения ребенка в соцзащите, если пособие за роды и пособие по уходу за ребенком мне выплатили на работе. И имеем ли мы право, претендовать на пособие как малоимущей семье, если доход у нас меньше прожиточного минимума на троих, но мы с мужем не в официальном браке. Отцом ребенку он является.
Если доход меньше прожиточного минимума можете оформить пособию на ребенка в соцзащите.
СпроситьЯ оформляла пособие на детей (6 и 9 лет) до 16 лет как малоимущая семья. Принесла в соцзащиту со справками о доходах справку от пристава, что отец детей алименты не платит. В соцзащите приняли документы и насчитали пособие по минимуму. Тогда как длядетей, чей родитель уклоняется от алиментов, повышенное пособие. После начисления пособия и моего вопроса - почему по минимуму, мне ответили, что нужна справка от пристава, что отец в розыске. Но изначально про эту справку мне не сказали, и информации такой на стендах соцзащиты я не видела. Я принесла эту справку, и мне сделали перерасчет только с месяца, когда справку о розыске я передала в соцзащиту, а за предыдущие перерасчет делать отказались. Правомерны ли их действия? Откуда я должна была узнать об этой справке, как не от сотрудника соцзащиты, который мне это не сказал сразу?
Увы, действия сотрудников ОСЗН правомерны, поскольку пособия начисляются с даты обращения.
СпроситьЯ сейчас оформляю документы в соцзащиту по рождению третьего ребенка. В соцзащите мне отказали в выплате единовременного пособия по рождению ребенка из-за того, что муж трудоустроен. Говорят должен он с места работы получать. А мне-то нельзя разве в соцзащите получить эту выплату?
Нет. Если он работает, то выплата единовременного пособия при рождении ребенка должна быть по его месту работы.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до 3 лет. до 1,5 лет получала ЕДВ за работу и пособие по уходу в соцзащите. Справки о том, что я нахожусь в декр. Отпуске в соц. защиту я представляла, но ЕДВ тем не менее мне начисляли не за проживание, а за работу. В н.в. я получила письмо с соцзащиты о том, что должна через банк вернуть 2800 руб. Правомерна ли соцзащита (выплата по их вине) и могу ли я эти деньги не возвращать (соц. защита ведь может самостоятельно их удержать)?
ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве
неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи,
пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью,
алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства
к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной
ошибки.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, родила 3-го ребенка, получаю пособие до 3-х лет от соцзащиты, еще писала заявление на выплату пособия до 1,5 лет (там же в соцзащите). Подскажите пожалуйста, как должны выплачивать пособия: до 1,5 и до 3-х по отдельности или пособие до 3 х лет включает в себя и пособие до 1,5 лет?
