Как найти работу, сохраняя пособие по уходу за ребенком и социальные выплаты?
Получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Работы нет, платит соцзащита. Вопрос как устроиться на работу что бы в соцзащите не узнали и не сняли м выплат?
Здравствуйте. Так нельзя! Или заставят потом все вернуть.
Вы можете устроиться на работу с сохранением пособия - ст. 256 ТК РФ. Для этого в соцзащите выплату прекратить, а на работе - написать о выходе на работу на условиях неполного рабочего дня (рабочего времени).
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьМогу ли я устроиться на работу на полставки, находясь в декретном отпуске? До этого нигде не работала, пособие платит соцзащита (государство) И не потеряю ли я выплаты из соцзащиты по уходу за ребенком до 1,5 лет? или мне их перестанут сразу платить?
Ребенок родился в июне 2013 г., в соцзащите оформлено пособие по уходу за ребенком. В октябре вышла на работу на неполный рабочий день сроком на 1 год в школу учителем. Сразу направили в соцзащиту документы на оформление выплат по окммунальным как пед. работнику. Пособие по уходу за ребенком соцзащита выплачивала до 1 мая 2014 года и вдруг оказалос, что они не должны были с октября платить. Таким образом, получилась переплата. Теперь соцзащита требует вернуть деньги. В бухгалтерии управления образования не принимают приказ из школы о начислении пособия и перерасчете с октября 2013 года. Ранее пособие получала только от соцзащиты, так как в школе я отпуск по уходу за ребенком не брала. Обучаюсь очно в ФГБОУ ВПО и поэтому заявление на отпуск по уходу написала еще там после рождения ребенка. Что теперь можно сделать? Выплачивать назад деньги в соцзащиту? Кто их тогда вернет?
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Переплата по социальным выплатам произошла не по вашей вине. И поэтому Вы ничего возвращать не должны.
Если сотруднику была излишне выплачена заработная плата, то по общему правилу она не может быть с него обратно взыскана. Обратное взыскание в такой ситуации возможно лишь в исключительных случаях, связанных напрямую уже со вторым указанным нами ранее фактором – причинами возникшей переплаты (счетная ошибка; вина работника в невыполнении норм труда или простое, признанная органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; иные неправомерные действия работника, установленные только судом).
Аналогичные правила действуют и в случае переплаты социальных пособий. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и других пособий по общему правилу также не могут быть взысканы с работника. Иными словами, переплаченную сотруднику сумму того или иного пособия списывают за счет средств компании.
СпроситьЯ работаю, ухожу в декрет со вторым ребенком. Ежемесячное пособие будет 2800. а в соцзащите по уходу за вторым ребенком платят 5153 рубля. Могу ли я получать декретные выплаты от соцзащиты, не увольняясь с работы?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие в соцзащите, как безработная. Могу ли я устроиться на работу на неполный рабочий день и сохранить при этом выплату в соцзащите?
Здравствуйте. Пособие в соц. защите выплачивают только не работающим. Поэтому при трудоустройстве Вам его прекратят выплачивать. Однако, Вы можете оформить пособие на рабочем месте. При этом, работать неполный рабочий день.
СпроситьЯ как не работающая многодетная мама (у меня трое детей) получаю в соцзащите пособие по уходу за ребенко, младшему сейчас 1 год и 3 месяца. Мой вопрос: если я сейчас открою предпринимательство соцзащита лешит всех выплат?
Здравствуйте! Пособие по уходу до 1,5 лет-нет,других пособий могут лишить,если Вы не будете признаны малоимущей семьей.
Спросить
Проблема с выплатой пособия по уходу за ребёнком - кто должен выплатить и какие документы необходимы
Ситуация такая-я получала пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в соцзащите (мособласть) , так как не работала. На момент исполнения 11 мес. я устроила на работу на 0,5 ставки (Москва). Соцзащита приостановила выплаты, ссылаясь на то что должны с новой работы платить, на работе отказываются, ссылаясь на то что я не у них уходила в декрет и мне нужно в моей соцзащите получать. В итоге не платят нигде. Скажите, пжл, кто же должен выплатить? Сейчас ребёнку год и 10 мес. Какие документы и откуда мне необходимы?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьПодскажи пожалуйста я сейчас нахожусь в декрете и получаю от соц защиты ежемесячно выплату по уходу за ребенком до полутора лет, хотела бы устроиться на работу, работа по трудовому договору на дому в свободное время. Вопрос в следующем будут ли мне дальше платить до полутора лет выплаты или нет. Спасибо.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохранится, если Вы устроитесь на работу на неполный рабочий день, и если этот неполный рабочий день будет прямо прописан в трудовом договоре.
СпроситьЯ нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1,5. И получаю от соцзащиты пособие. Могу ли я устроиться на работу по договору и работать, но при этом не потерять выплаты с соцзащиты?
Здравствуйте! Чтобы сохранить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, Вам необходимо трудоустроиться на неполный рабочий день (до 4 часов в день).
Спросить
Добрый день.
Обращаю ваш внимание, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы, и после его окончания, работодатель обязан вам его предоставить (должность и место работы, указанное в вашем трудовом договоре), поэтому можете спокойно находится в отпуске, что происходит за это время по месту работы — это проблемы работодателя, а не ваши.
Если всё же вы решили прервать отпуск и выйти на работу, то работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющего ребенка по достижению им 14 лет (Заявление пишется в произвольной форме, к заявлению прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка).
Обращаю ваше внимание, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Также, ст. 258 ТК РФ даёт право работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьЗдравствуйте! Получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от соцзащиты. Могу ли я официально сейчас устроится на работу и не лишиться пособия? Дочери 1,5 года 5 февраля 2017
Доброго времени суток! При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ), то есть мама может рассчитывать на чуть меньшую зарплату плюс пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьМне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платили от соцзащиты, слышала, что хотят продлить выплаты до 3 х лет. Или это только для тех кто, кто получал пособия на работе, а не от соцзащиты?
Мы тоже слышали, что хотят продлить. Пока не продлили и в ближайшее время не продлят.
Спросить
