Я служу в милиции 16 лет, прошел аттестацию. Если я уволюсь через год, буду ли я получать пенсию?
Я служу в милиции 16 лет, прошел аттестацию. Если я уволюсь через год, будули я получать пенсию?
Иван, здравствуйте! Будете, если у Вас будет 20 лет выслуги в льготном исчислении, либо же будет 25 лет общего трудового стажа, а увольняться будете со службы по сокращению, возрасту, здоровью в возрасте 45 лет и старше, и, главное, если не изменится законодательство (Закон РФ № 4468-1, о пенсионном обеспечении, в том числе, сотрудников органов ВД..).
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Нужно ли проходить аттестацию педработнику, если он работает последний год перед выходом на пенсию? Подходит срок аттестации в декабре 2015 года. Мне 54 года, до выхода на пенсию год. Раньше надо было написать заявление о переносе аттестации на год и сохранялась аттестация и доплата. Возможен ли перенос сейчас?
Я военный пенсионер служу приставом при переходе в органы принудительного исполнения если я уволюсь или не пройду аттестацию годы выслуги в фссп войдут в мою пенсию по 3 процента за каждый год?
У меня сейчас будет аттестация под конец года. Я собираюсь уволится после аттестации буквально через месяц. Стоит ли мне проходить аттестацию (экзамен)?
Добрый вечер, Руслан! Если прохождение аттестации и ее сроки утверждены нормативным актом Вашего учреждения, ее придется пройти в любом случае, так как на момент ее проведения Вы будете являться действующим сотрудником.
Спросить
Занимаю должность Участкового (Милиции - Полиции) на протяжении шести лет. Прошёл аттестацию в Полицию. Нет юридического образования. В кадрах сказали, что в этом году будет новая аттестация, и вероятно я её не пройду, т.к. нет специального образования.
Помогите мне разобраться в данном ситуации. Вопрос-я раньше работал в милиции в.г. Чита на должности ППС. и ДПС. проработал два года и девять месяцев, в милиции шло год за полтора, есть выписка приказа об увольнение. Потом через два года устроился в Пограничные войска про служил десять лет-из них восемь лет год за полтора, а два года-год за два, а срочную службу служил два года. Вопрос - входит ли стаж милиции в пограничные войска для начисление льготной пенсии 12-6 лет., если с милиции у меня выслуга составляет в льготном исчисление более 20 лет. В отделе кадров говорят что милиция не входит в пограничные войска, а на оборот пограничные войска входят в милицию для начисление льготной пенсии. Помогите мне разобраться. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию в месте с милиции.
Скажите, может ли проводиться аттестация работника в период его нетрудоспособности, должен ли работодатель уведомить работника по почте об аттестации, если работник болеет. Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Алексей работодатель нарушил трудовое законодательство, если Вас уволили Вы можите обратится в суд для востановления на работе и получить компенсацию.
Принеобхлдимости наши сотрудники окажут Вам необходимую помощь.
Мы находимся; г.Ростов-на-Дону пр.М.Нагибина 31В (863) 221-41-06, 230-23-08
РОСТОВСКИЙ ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ
СпроситьИмеют ли право заставить меня проходить аттестацию пед. работников, если новую аттестацию ввели 1 января 2011 года, а весь учебный год 2011-2012 я была в долгосрочном неоплачиваемом отпуске.
Последняя аттестация с присвоением II КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ была в 2008 году. В этом учебном году я должна проходить аттестацию, но ведь я год не работала! Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
По новым правилам аттестация стала обязательной: раз в пять лет каждый педагог, не имеющий категории, независимо от желания и стажа работы должен проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Категории присваиваются на 5 лет, после чего их нужно снова подтверждать в том же порядке.
Если учитель вовремя не подтвердит свою категорию, она аннулируется.
При этом квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 года, остаются действительными на тот срок, на который были присвоены.
СпроситьМуж не прошел аттестацию, предлагают написать заявление на месяц на перевод на нижестоящую должность. Через месяц снова аттестация. Есть 2 детей, 1-ребенок инвалид, 2 - 7 месяцев. Как поступить? Писать заявление по собственному желанию на нижестоящую должность или ждать приказа по результатам аттестации?
Ждите приказа по аттестации, если не соответствует требованиям по должности, к сожалению придется перевестись.
СпроситьРаботаю на государственном автономном предприятии министерства культуры. 3-й год как на нашей фирме ввели практику аттестации работников. В зависимости от поставленной оценки повторную аттестацию назначили кому-то через 1 кому-то через 3 года. После аттестации 2018-го года наше руководство решило, что если сотрудник прошел аттестацию с повторной аттестацией через год и в 2019-м году снова сдаёт аттестацию на такую оценку, что следующая аттестация снова будет назначена через год, то такого работника уволят. Каждого сотрудника предприятия ознакомили с этим положением под роспись. В связи с этим у меня несколько вопросов. 1. Где подвох (на каком основании это возможно)? 2. Если один из членов аттестационной комиссии - первый заместитель директора относится к ко мне предвзято - начиная с 3-го месяца моего трудоустройства, когда узнал о моём хроническом заболевании (тогда приступ произошел на рабочем месте) мечтает меня уволить. Справка от врача об ограничениях в работе не даёт возможности сделать это. Но его участие в аттестационной комиссии дало и даёт ему возможность занизить оценку, и "организовать" повторное проведение аттестации через год, тем самым подведя меня под увольнение. Независимого наблюдателя на нашей аттестации нет, протокол, на основании которого я мог бы опротестовать оценку не ведется.
Положение об аттестации разрабатывается работодателем самостоятельно, единственное условие - в нем не должно быть признаков дискриминации. В аттестационной комиссии может состоять любой работник, обладающий необходимыми квалификацией, опытом и компетенцией.
Протокол должен вестись обязательно, при этом Вы имеет право его оспорить.
Доказать предвзятое отношение директора довольно сложно, у вас должны быть письменные доказательства, свидетельские показания.
Мне видится такое увольнение довольно спорным, т.к. уволить "по статье" можно только если Вы не соответствуете должности (следовательно, оценка должна быть "неудовлетворительно"). Другой вариант - Вас могут понизить в должности (но, опять же при плохой оценке).
СпроситьМне 33 года я ранее работал в милиции, уволился, получаю пенсию, сейчас зовут работать в полицию, я хотел бы пойти поработать еще лет пять, но в кадрах говорят, если сейчас снова устроюсь и через пять лет уволюсь, то пенсию буду получать не с момента увольнения, а с 45 лет. Заранее блогадарю за ответ.
Андрей, здравствуйте! Мне лично не понятна логика Вашего отдела кадров. На данный момент Вы УЖЕ имеете право на назначение пенсии (как я понимаю, у Вас есть соответствующая выслуга в льготном исчислении?). И пенсию получаете. При поступлении на службу выплата пенсии приостанавливается. После увольнения, если опять не поступаете на службу (в силовые структуры, в ФТС, в прокуратуру), то выплата пенсии возобновляется. Почему речь зашла о возрасте 45 лет, и какое отношение это имеет к Вашей ситуации? Вам необходимо поинтересоваться, чем кадровики аргументируют свою позицию..
Удачи Вам!!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
