Компенсация проезда в отпуск северянам, работающим в ОАО
Правомерен ли отказ в оплате проезда в отпуск.
Неправомерен.
Обращайтесь с заявлением к работдателю. После письменного отказа обращайтесь в Трудинспекцию - Рыбный проезд 8.
Или в районный суд, что вам удобней.
Спросить
Добрый вечер, Игорь! Прочитайте внимательно трудовой договор с ОАО,где должно быть указано об отпуске и оплате проезда....Вместе с тем, в соответствии с действующей статьёй 325 Трудового кодекса РФ, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
С уважением
Спросить
Прохожу военную службу на Курильских островах. Находилась в основном и дополнительном (по предельному возрасту) отпуске за 2013 год, (60+30) суток. Сахалинское УФО отказывается производить оплату билетов на проезд из отпуска, мотивируют тем что оплата производится только за основной отпуск, и я должна была брать билеты по истечению 60 суток основного отпуска.
Правомерен отказ Сахалинского УФО по оплате билетов, если нет согласно каких документов я могу доказать свое право на оплату проезда из основного и дополнительного отпуска.
Елена.
Спасибо.
Правомерен ли отказ работодателя в отказе оплаты проезда на дипломную работу если в этом году была оплата учебного отпуска за последний курс обучения в техникуме.
Сотруднику бюджетного учреждения в РКС в июне выплачен аванс на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Сотрудник возвращается из отпуска 4 сентября и при окончательном расчете предоставляет документы на детей с заявлением об оплате проезда детей в отпуск. Но дети были усыновлены сотрудником в период отпуска и решение суда об усыновлении вступило в силу 10 августа. Сотруднику было отказа в оплате проезда детей. Правомерен ли отказ?
Наше предприятие коммерческое и находится в районе крайнего севера. Бухгалтерия отказала в оплате проезда члену семьи по причине того, что работнику отпуск не предоставляется, а только проезд члену семьи. Вопрос: правомерен ли отказ в оплате проезда члену семьи,
Я живу в приравненом к северу районе, съездив в отпуск в августе, мне отказали в оплате проезда по 2 х летке, работаю с 16/7-2014 г, прошлый отпуск оплату за проезд не оплачивали, новый трудовой договор подписали 16/6-2014 о том, что проезд за 3 и 4 года работы я могу пользоваться оплатой проезда с начала 4 го года работы. А не как в ТК с начала 3 г работы, но графики оппусков составлены в прошлом году и они не меняются, правомерен ли отказ мне в проезде?
Сотрудник работает в муниципальном казенном учреждении в приравненном к северу районе. Просит предоставить часть оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в количестве 3 дней с выездом и просит оплатить проезд в одну сторону к месту проведения отпуска. Кадровое подразделение и бухгалтерия отказывают в оплате проезда в одну стороны, указывая на требования статьи 325 ТК РФ компенсировать проезд только если работник едет туда и обратно. Проезд в одну сторону не предусмотрен ТК РФ. Внутренние документы о компенсации проезда в отпуск идентичны ТК РФ и не содержат подробности касаемо оплаты проезда в в отпуск в одну сторону. Подскажите, отказ оплачивать проезд в одну сторону в отпуск с последующим увольнением обоснованный? Право на оплачиваемый отпуск и право на оплату проезда у работника есть.
Воспользовался льготной дорогой находясь в отпуске с 14.08.2020 по 04.10.2020. в следующий раз был в отпуске с 12.05.22 по 03.07.2022 сдал билеты на оплату льготной дороги. Документы не приняли к оплате, ответили: Дата Вашего трудоустройства 11.08.2000, следовательно от этой даты рассчитывается стаж для предоставления льготного проезда: 11.08.2000-10.08.2002, 11.08.2002-10.08.2004, …, 11.08.2020-10.08.2022, 11.08.2022-10.08.2024.
Документы, которые Вы предоставили, подтверждают проезд в период ежегодного отпуска, предоставленного с 12.05.22 по 03.07.2022. Документы не могут быть приняты к оплате, т.к. Вы использовали право на оплату проезда за период работы с 11.08.2020 по 10.08.2022 во время ежегодного отпуска с 14.08.2020 по 04.10.2020
Правомерен ли отказ?
Наша организация должна оплачивать проезд в отпуск. С момента окончания отпуска прошло 2 месяца, но оплата проезда на сегодняшний день не поступила. В какие сроки должны оплатить проезд? Как добиться олаты проезда? Спасибо.
Существуют ли сроки подачи заявления о компенсации проезда к месту отдыха и обратно? Можно ли подать заявление на оплату проезда после выхода из отпуска? В отпуск уходим по уведомлению, после подписывается приказ об очередном ежегодном отпуске, заявлений на отпуск не пишем. Оплатят ли мне проезд в данном случае, если до начала отпуска мною не было написано заявление на оплату проезда? В ЛНА и договоре об этом не прописано.
В июле 2016 г уволилась с предприятия. В августе 2016 г заказным письмом оправила заявление об оплате проезда к месту отдыха (ездила в 2015 г) (проезд не оплачивался на протяжении 6 лет на этой работе). Пришёл ответ. Пишут, что я нарушила сроки оплаты, т.е. на оплату проезда я могла претендовать только непосредственно в 2015 г в течении 3-х дней, когда приехала из отпуска. (Район, где живу приравнен к Крайнему Северу) Правомерен ли отказ в оплате проезда к месту отдыха, даже если прошёл год с момента отдыха? Что делать дальше?
