Основные положения о работниках сферы судебного делопроизводства.
Основные положения о работниках сферы судебного делопроизводства.
Здравствуйте, Анастасия, читайте закон о государственной гражданской службе. Там все и прописано.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый вам вечер. Уважаемые Анастасия в данном случае не совсем понятен ваш вопрос. Пожалуйста, конкретизируйте свой вопрос, чтобы мы смогли ответить на него.
СпроситьСкажите пожалуйста, что имеет большую юридическую силу: ГОСТ Р о делопроизводстве (например) или Инструкция Судебного департамента по делопроизводству в районном суде?
Ольга Александровна, добрый день!
Инструкция по делопроизводству в судебном департаменте разрабатывается с учетом требований ГОСТ. ГОСТ устанавливает лишь обязательные реквизиты документов и правила их оформления. Инструкция - это ужу внутренний специальный документ суда, который вводится в действие соответствующим приказом суда (вышестоящего суда) и определяет порядок организации документооборота и делопроизводства в Суде. В самой инструкции как правило упоминается каким юридически значимым документам она должна соответствовать. Например "... в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, Регламента Суда, Положения об аппарате Суда и на основании государственных стандартов в области делопроизводства..."
Спросить
Добрый день.
Основные термины в делопроизводстве регламентированы ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения
СпроситьУ нас государственное бюджетное образовательное учреждение. Согласно Положению об оплате труда всем работникам положена единовременная выплата к отпуску в размере 1 оклада. Министерство образования подтвердило выплату только педагогическим работникам, хотя в Положении говорится обо всех работниках. Я являюсь административным работником. Как заставить министерство выплатить средства остальным работникам? Куда мне можно обратиться?
В данном случае вначале обратитесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ Если с помощью инспекции вопрос не будет решен, то тогда остается только в суд обращаться ст.392 тК РФ.
Спросить
Возможность работодателя не выплачивать премию работникам, установленную в дополнительном соглашении
В доп соглашении работника написано: 4.1. должностной оклад 10000 руб,
4.2. ежемесячная премия за основные результаты работы до 75%,
4.3. надбавка за стаж работы в местности приравненной к районам крайнего севера 50%,
4.4.районный коэффициент 1.3. может ли работодатель не платить премию работникам указанную в п. 4.2.? положения о премировании на предприятии нет.
я не юр лицо, я начинающий кадровик, просто нет опыта, а руководство требует решения. а вам, дамочка, только лишь бы деньги гребсти.
СпроситьНет, это моя работа. Точно также, как и Ваша - знать то, что от Вас требуют. Вам за работу платят. Почему Вы считаете, что Вы не должны оплачивать работу? Из-за таких как Вы, слишком хитро придуманных, уже не хочется отвечать на бесплатные вопросы- садитесь на шею, еще и погонять пробуете, будто Вам тут кто-то что-то должен.
Спросить
А Вы на общественных началах приняты кадровиком?И потише,потише, следите за выражениями,начинающий кадровик
Вынесено судебное решение. ФССП взыскана сумма основного долга, проценты по договору займа, проценты по 395 ГКРФ, индексация по 208. Выдано постановление об окончании судебного делопроизводства. Спустя 2 месяца кредитор предъявил требования по 319 ГКРФ. Вновь открыто делопроизводство... законно ли это?
Возможно ли окончание исполнительного делопроизводства (кредит в банке), что бы нельзя было предъявить повторно исполнительное делопроизводство.
В законе нет такой нормы, что бы где-то ставилась отметка об этом и недобросовестные коллекторы этим пользуются. Поэтому нужно иметь постановление о прекращении, справку о погашении долга и отлеживать себя по приставам, судам, гос.услугам.
СпроситьОтсутствует в базе данных приставов номер делопроизводства. Может ли это означать, что делопроизводство уже закрыто. Спасибо.
Нет, это может означать и то, что исполнительное производство приостановлено. В банк данных исполнительных производств попадают пока только действующие исполнительные производства, хотя закон также обязал ФССП России сделать доступными данные об оконченных производствах в связи с невозможностью исполнения.
СпроситьПрошу дать разъяснения по положению соц. льгот работникам предприятия. Согласно положения к членам семьи в т.ч. относятся несовершеннолетние дети, независимо от их усыновления (удочерения), находящиеся под опекой и попечительством.
У работника на иждивении находятся дети супруги (брак зарегистрирован официально). Все члены семьи зарегистрированы по одному адресу, постоянно.
Вопрос: попадают ли дети находящиеся на иждивении у работника под данный пункт положения, можно ли ему оплатить проезд к месту отпуска и обратно?
Дети жены не являются иждивенцами ее мужа. Они должны содержаться родителями отцом . обязанным платить алименты, и матерью
Спросить
