Входит ли суббота в понятие выходного дня согласно ПДД РФ при установке дорожного знака 8.5.2 Рабочие дни.
Входит ли суббота в понятие выходного дня согласно ПДД РФ при установке дорожного знака 8.5.2 Рабочие дни.
Нет.
8.5.1 "Субботние, воскресные и праздничные дни", 8.5.2 "Рабочие дни", 8.5.3 "Дни недели". Указывают дни недели, в течение которых действует знак.
Спросить
Помогите пожалуйста разобраться. В законе указано, что шуметь нельзя в воскресные дни. Входит ли в это понятие суббота? Или все же суббота не является выходным днем? Можно ли проводить ремонтные работы в субботу?
На территории России выходными установлены суббота и воскресенье.
В запрет на шумные работы входят также и праздничные дни.
Спросить
Здравствуйте. В каждом регионе действует свой Законе,, О. Тишине,,. Шуметь нельзя в любой день. Если уровень шума будет превышать допустимый, нужно обратиться в Роспотребнадзор и виновник будет привлечен к административной ответственности. Вопоос по ремонтным работам решается в каждом регионе по разному. Смотрите свой Закон. Суббота и воскресенье считаются выходными днями.
Спросить
Добрый день!
Выходные дни не входят в срокоисчесление. Другое дело график работы отделов ГИБДД. В некоторых регионах они в субботу работают, а в воскресенье и понедельник отдыхают.
СпроситьПродавец обязуеться доставить доставку товара. Согласно спецификации. В течение 45 рабочих дней с момент утверждения витулизации покупателем предоплаты. Датой исполнения заказа считаеться дата извещения продовцом покупателя о готовности продовца отгрузить товар покупателю.
Скажите пожалуста субота входит в рабочие дни. если я оплатил заказ 50 процентов со дня заключения договора..3 ноября 2015 г.
А отдел работает без выходного дня - 7 дней в неделю. Является ли это нарушением? Мы просим сделать фиксированный выходной день - воскресенье. Сколько часов мы должны работать в субботу? (по субботам работать не отказываемся).
Уважаемая Татьяна!
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, если пятидневная, тогда с двумя выходными днями (ст. 100 ТК РФ).
Тем более у вас трудовой договор, где прописан такой режим рабочего времени. Если изменяется режим рабочего времени, тогда должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору.
Работа в выходные дни, а также сверхурочная работа, только с вашего письменного согласия.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха(ст. 153 ТК РФ).
Спросить
НЕ входят, если были бы календарные дни- в этом случае - субботу и воскресенье надо считать
СпроситьПочему при расчете очередного ежегодного отпуска в календарные дни входят субботы, при этом в учреждении, согласно трудового распорядка дня, установлена 40-а часовая пяти дневная рабочая неделя?
Потому что отпуск рассчитывается в КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ. А это значит - все дни, включая выходные.
Всего доброго
Спросить
Согласно статье 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
СпроситьУ меня вопрос по поводу установки дорожного знака 3.1 ПДД РФ в жилой зоне. Куда обратиться за подтверждением законности установки данного знака.
Если сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1) пятница, понедельник, вторник; 2) пятница, суббота, воскресенье; 3) суббота, воскресенье, понедельник; 4) как-то иначе. Администрация в субботу и воскресенье отдыхает. У сотрудника скользящий график, в субботу и воскресенье были рабочие смены. Спасибо!
Здравствуйте.
Если речь идёт о дисциплинарной ответственности, то объяснение работник представляет в течение двух рабочих дней, ст.193 ТК РФ.
По общему правилу, когда не указывается, что дни рабочие, то считаются календарные дни.
Спросить
