Справка о выходе на пенсию по выслуге лет - правильное формулирование заявления, приказа и записи в трудовой книжке
Здравствуйте! Как правильно сформулировать текст заявления, приказа и запись в трудовой книжке при выходе на пенсию по выслуге лет? Меня смущает то, что мне предложили написать в заявлении "уход по собственному желанию" и всё. И, пожалуйста, ссылочку на правовой документ дайте. Спасибо!
---Здравствуйте, именно в таком виде и подаётся это заявление. Ничего криминального в предложенном вам варианте, не усматривается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
И в трудовой книжке будет запись "уволен по собственному желанию" без уточнения, что в связи с уходом на пенсию по выслуге лет? Не потеряю ли я при такой формулировке права на льготы, как сельский учитель?
Спросить
Ушла на пенсию в 46 лет по выслуге лет (отработала 12 лет в психиатрии фельдшером, живя в сельской местности)-в трудовой книжке сделали запись по собственному желанию, не упомянув что по выходу на пенсию.. Правильно ли они сделали.. И чем грозит мне отсутствие данной записи?
Я написала заявление по уходу за ребенком (у меня двое детей-двойняшки 4 лет), мне сделали запись в трудовой книжке, что уволена по собственному желанию и объяснили, что в трудовом кодексе сейчас нет такой статьи по уходу за ребенком. Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать чтобы не потерять надбавки-работаю в районе Крайнего Севера.
В трудовой книжке должна быть сделана следующая запись: уволена по собственному желанию в связи с осуществлением ухода за ребенком в возрасте до 14 лет п.3 ст.77 ТК
СпроситьКак правельно написать дополнение к исковому заявлению, о не согласии записи в трудовой книжке. Работодатель уволил по собственному желанию, без моего согласия. В суде просят доп. заявления.
Я написала заявление прошу уволить по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет. Работодатель моё заявление подписал, но сказал, что в трудовой запишет только, что уволена по собственному желанию. Я сделала копию подписанного и зарегистрированного заявления. Куда мне теперь обращаться, чтобы мне сделали ту запись в трудовой книжке, которую я указала в заявлении?
Никуда.
Потому что законом (ТК РФ) и Инструкцией по ведению ТК утвержденной Правительством России такая запись не предусмотрена.
СпроситьКак правильно сформулировать запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию главы администрации поселения?
Я ухожу на пенсию и подала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Администрация школы подготовила приказ, в котором формулировка «увольнение по собственному желанию». На мое требование внести в приказ причину увольнения был дан отказ. Администрация уверяет, что такое основание всегда писали и будут писать. А в трудовой запишут «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77». Я слышала, что запись в трудовой книжке должна полностью соответствовать формулировке основания увольнения, которая содержится в приказе. Правомерны ли действия администрации? Возможно ли различные тексты в приказе и трудовой? Не будет ли у меня проблем при оформлении пенсии при такой ситуации?
Ольга, добрый вечер! Действия администрации правомерны. Так, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
В силу статьи 80 Трудового кодекса РФ,предусматривающей следующее:"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."
С уважением
Спросить
В дополнение к ответу могу лишь добавить, что проблем с оформлением пенсии не будет. Для ПФР главное - начисление страховых взносов за работника. остальное их вообще не интересует.
СпроситьОльга, если работник просит уволить его именно в связи с выходом на пенсию и указывает это в своем заявлении, то в трудовой книжке работника необходимо внести запись следующего содержания: "Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". При этом работодатель не имеет права требовать от работника соблюдения двухнедельного срока предупреждения об увольнении и должен уволить его именно той датой, которая указана в заявлении.
Удачи.
Спросить
Очевидно, в вас говорят отголоски советского Кодекса законов о труде РСФСР.
Сейчас нет фомулировки "увольнение по собственносму жеоанию по уходу на пенсию " по уходу за ребнком" в связи спереводом мужа военнослужащего и т.п.
Фломулировка гласит" уволен по собсивенному желанию
. И это все . Так предусмотрено законом. - ТК РФ.
СпроситьХотелось уточнить такой факт. При выходе на пенсию учителю предусмотрена единовременная компенсация в размере 28 окладов. Есть опасение, что при формулировке по собственному желанию в оформлении компенсации могут отказать. Поэтому важно узнать разные формулировки в приказе и в трудовой это нормально? Или все таки должны совпадать.
СпроситьЗапись в трудовой книжке не соответствует поданному заявлению об увольнении.
Заявление:
Прошу уволить по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет.
Запись в трудовой:
Уволена по собственному желанию.
Переписать запись бухгалтер отказалась, права ли она? и если не права, то как можно на неё повлиять чтобы запись была переписана и соответствовала поданному заявлению?
Заранее спасибо!
Ваш бывший работодатель прав. Статья 77 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечь оснований для увольнения. В вашей ситуации произошло увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) - это и есть основание для увольнения, предусмотренное ст. 80 Трудового кодекса РФ, которое работодатель обязан указать в трудовой книжке. Уход же за ребенком есть повод, послуживший для увольнения.
СпроситьПри увольнении в трудовой книжке сделана запись от 31.07.2015 г. уволен по собственному желанию, а приказ был подписан 29.07.2015. Правильно ли сделана запись в трудовой книжке? Спасибо.
Здраствуйте! Приказ может и подписан 29.07.2015г., но нужно смотреть с какого числа производится увольнение в приказе. Дата вынесения приказа может не совпадать с датой увольнения.
СпроситьМожно ли сделать запись в трудовой книжке: "Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет". Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)? Спасибо.
В этом случае указание причины увольнения необходимо для сохранения непрерывного стажа. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием причин (п. 5.6. постановления Минтруда № 69). запись должна выглядеть следующим образом: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
При этом, в случае если причина увольнения в трудовой книжке не указана, стаж можно сохранить с помощью свидетельства о рождении ребенка.
С уважением,
СпроситьИз за того что я не оплатила кредит работодатель предложил мне написать заявление на уход по собственному желанию. Мне осталось 10 месяцев до выхода на пенсию по возрасту. Может он уволить меня если я не напишу заявления?
Здравствуйте! Невыплата кредита совсем не основание для увольнения. Вас уволить не имеют право по этой причине
Спросить
