Мне нужна справка о невозможности присутствовать в суде по производственной необходимости.

Если мне сказали что отказывают в случае производственной необходимости и так может продолжаться очень долго! Есть какие то рамки? И что нужно от работодателя кроме как устного отказа "производственная необходимость"

В каких случаях работодатель может разделять отпуск на 2 части (в ТК сказано "с случаях производственной необходимости") Какие случаи можно отнести к производственной необходимости, а какие нет. Кто решает, есть производственная необходимость или нет. И могу ли я отказаться разделить свой отпуск на две части, если нет явной производственной необходимости.

Скажите пожалуйста какую справку нужно предоставить в суд если я нахожусь в другом городе и не могу присутствовать на суде по причине маленькая дочь и где можно взять такого рода справку. Мне сказали что нужна такая справка и паспортные данные. И чтобы моя мама эти справки предоставила в суд. Можно как-нибудь по другому сделать и может какую-нибудь доверенность написать на маму.

Имеет ли право директор лишить работника отпуска через 6 месяцев по причине производственной необходимости, если производственная необходимость не обоснована?

За меня в суде будет присутствовать человек по доверенности, адвокат говорит что мне кроме доверенности нужно прислать еще и справку о том что я действительно проживаю в том городе... Где вообще взять мне такую справку, если у меня временная прописка и нужна ли будет такая справка в суде?

Я отказываюсь от классного руководства. Может ли обязать директор взять классное руководство при производственной необходимости? И в чем она заключается эта производственная необходимость?

Позвонил в суд-просил перенести заседание, т.к по производственной необходимости не мог присутствовать-суд вынес решение без моего присутствия 25.12.17, до 10.01.18 - решение суда по адресу не выслано, о принятом решении узнал на сайте, но самого решения пока на сайте тоже нет-какие нормы нарушены и что делать.

Мне сказали что нужна справка и паспортные данные если я нахожусь в другом городе и не могу присутствовать на суде. Но я не понимаю где и как я могу получить такую справку.

На предприятии где я работаю сложилась ситуация как производственная необходимость а у меня учебный отпуск в праве ли начальник не отпустить в учебный отпуск по производственной необходимости.

И тут директор из-за того, что ему не понравилась служебная начальника отдела по влпросу его замещения на время отпуска, решил сделать гадость отпускнику: устно сообщил, что отпуск перенесет по производственной необходимости. Фактически производственной необходимости нет, скажу сразу: НЕ ПРОИЗВОДСТВО, ничего серьезного, к тому же и сам директор уходит в отпуск с этого же дня. Скажите, пожалуйста, уважаемые, что по закону обоснованным будет производственная необходимость для переноса отпуска без согласию работника и какая необходимость может законно быть признана производственной необходимостью?