Как поступить, если работодатель не выплачивает зарплату и не отвечает на обращения?
Посоветуйте пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации:
уволилась 12.08, до сих пор не выплатили зарплату за полтора месяца (з/п полностью официальная, был трудовой договор, оформлена была по трудовой). написала по электронной почте генеральному директору - не отвечает.
До этого тоже были постоянные задержки, могут ли мне не выплатить вообще?
Хочу обратиться к финансовому диреткору, но не думаю, что она ответит что то толком...
вобщем даже не знаю в каком ключе обращаться к ним.
подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, Наталья.
Не надо долго вести с ними переговоры. Не проспите срок исковой давности. Обращайтесь с исковым заявлением в суд.
Удачи!
Спросить
Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было.
16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная.
После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета.
10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало.
17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию.
25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате.
Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит.
Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате?
Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты?
Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Добрый день! Вам нужно обязательно обратиться в органы прокуратуры с письменной жалобой, чтобы работодателю было не повадно.
СпроситьЯ уволилась 27.11.2008. В день увольнения по законодательству меня должны были рассичтать, но не рассчитали. Я обратилась с этим вопросом к директору еще раз на что получила ответ, что возможно рссчитают после нового года. Бухгалтер говорит, что директор не собираеться вообще рассчитыть меня. Был заключен трудовой договор, в которм указана только официальная зарплата 4 тыс. руб. получала там вседа 20 000 руб. Куда мнесейчас обратиться и могут ли его обязать выплатить зарплату полностью официальную и неофициальную?
Татьяна, За защитой своих прав можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или районный суд. При «серой» зарплате придется потрудиться, чтобы подтвердить ее фактический размер. Конечно, в идеальном варианте надо представить копии зарплатных ведомостей. Но если их нет, подойдут и иные доказательства. Вот лишь некоторые из них, благосклонно принятые судами (см., например, решение Арбитражного суда Удмуртской республики от 11 марта 2005 г. № А71-609/04-А19):
— зарплата некоторых работников на предыдущем месте работы была значительно выше;
— размер зарплаты руководства сопоставим с суммами, выплачиваемыми рядовым работникам;
— компания регулярно (раз в месяц) получала в банке крупную сумму денег на хозяйственные нужды, половину из которых отдавала под отчет одному из сотрудников «для покупки канцтоваров» у несуществующих контрагентов;
— работодатель размещал объявления о приеме на работу, где указана зарплата, превышающая официально выплачиваемую;
— на изъятых жестких дисках компьютеров обнаружены ведомости на выплату «серой» зарплаты.
СпроситьРаботала в гостинице месяц, полторы недели назад уволили, зарплату так и не выплатили, директор и менеджеры на звонки не отвечают, в интернете тоже игнорируют, официально оформлена не была, даже трудового договора не было.
можете пожаловаться в трудовую инспекцию и в суд, но Вам надо будет доказать факт того, что Вы реально там работали.
Спросить
В этом случае, факт трудовых отношений нужно устанавливать в суде и только после этого требовать положенных выплат.
СпроситьПритом оказалось, что я даже не была оформлена. Что делать в данной ситуации и куда обращаться?
Обращаться в суд с заявлением о выплате заработной платы. В суде доказывать наличие трудовых отношений (документально, свидетельские показания).
Спросить
Галина. обратиться в суд Вы конечно же право имеете, но доказать факт своей работы будет очень трудно, практически невозможно.
СпроситьМуж был оформлен по трудовому договору написали директору доверенность по которой он получал за них зарплату. Теперь он уволился а директор выплатил часть денег остальные выплачивать не желает что делать в такой ситуации.
Работал в организации по трудовой книжке. Зарплата была официальная и неофициальная. Меня уволили, официальную зарплату выплатили, а неофициальную не хотят. И трудовой договор тоже не отдают. Подскажите пожалуйста, как мне забрать договор? И зарплату?
Мне не выплатили заработную плату за месяц. И отказываются ее вообще платить, сказав что я уволена. Хотя я сама сказала директору, что хочу уйти. Договор был, что я поработаю, пока не найдется мне замена. С тех пор и изменилось отношение ко мне. Работаю администратором в парикмахерской, зарплата раз в месяц. Все работники не оформлены не по трудовой, не по трудовому договору. Как я могу заставить выплатить мне заработную плату? Куда мне обратиться?
Уважаемая Ирина!
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде юристом, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
Спросить
Работодатель фактически допустил Вас к исполнению трудовых обязанностей, следовательно, трудовые отношения возникли. Обращайтесь в суд с заявлением о выплате заработной платы и приводите доказательства возникновения трудовых отношений. Рекомендую обратиться к адвокату очно.
Спросить
Уволилась 1,5 месяца назад, до сих пор не выплатили зарплату за последний месяц, точнее выплатили только официальную часть на карточку, кормят обещаниями. Была оформлена официальна, получала минималку на карточку, остальное в конверте. Подскажите как бороться, куда обращаться, кому жаловаться и есть ли шанс чего то добиться? Спасибо.
Я уволилась мне до сих пор не выплатили зарплату черную за май, я к ним подхожу они мне отвечают что нет денег, по закону они должны были меня разщитать полностью. Я уже не знаю что делать как получить свои деньги.
Мой муж уволился с работы, но ему не выплатили долг по зарплате 43 тыс. руб., дело в том что зарплата в организации была 15000 руб. официальная а остальные деньги (серые), есть ли возможность взыскать эту сумму с предприятия (в блокноте где он считал зарплату есть подпись гл.бухгалтера на эту сумму, но она уже тоже уволилась) .Подскажите, что делать в данной ситуации. Если не удастся вернуть деньги то хочется как то наказать их за то что они решают свои проблемы за счет работников (постоянные задержки)
Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда. Доказать черную зарплату будет сложно.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
Спросить
