Отказываются выплатить заработную плату - что делать и куда обратиться?
Мне не выплатили заработную плату за месяц. И отказываются ее вообще платить, сказав что я уволена. Хотя я сама сказала директору, что хочу уйти. Договор был, что я поработаю, пока не найдется мне замена. С тех пор и изменилось отношение ко мне. Работаю администратором в парикмахерской, зарплата раз в месяц. Все работники не оформлены не по трудовой, не по трудовому договору. Как я могу заставить выплатить мне заработную плату? Куда мне обратиться?
Уважаемая Ирина!
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде юристом, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
Спросить
Работодатель фактически допустил Вас к исполнению трудовых обязанностей, следовательно, трудовые отношения возникли. Обращайтесь в суд с заявлением о выплате заработной платы и приводите доказательства возникновения трудовых отношений. Рекомендую обратиться к адвокату очно.
Спросить
Вчера всех сотрудников заставили подписывать трудовой договор. Некоторые пункты в трудовом договоре противоречат трудовому кодексу. Я его исправил и принёс, но директор отказываетмся принимать поправки. Директор сказал, что пока трудовой договор не подпишу, зарплату не дадут! (А мои изменения вносить не хотят!) Премии уже лишили. До этого я работал без трудового договора.
Как поступить в такой ситуации?
В трудовом договоре указана небольшая заработная плата, фактически она примерно в 2,5 раза больше (зависит от должности работника), расчетные листки выдаются с фактической зарплатой. Сейчас на предприятии (ООО) задерживают заработную плату ссылаясь на то что нет денег. В праве ли работники требовать выплаты задолженности по зарплате через суд? Куда следует обратиться чтобы заставить работодателя оформить зарплату официально и не понесут ли работники ответственности за получение такой зарплаты?
Работодатель не заключил со мной трудовой договор. Отработал 6 месяцев, вчера он мне сказал, что я уволен. Зароботную плату за последние 2 месяца отказывается выплачиватьРасчётные листы по зарплате тоже. Куда мне обратиться за защитой своих прав?
Мой трудовой договор был расторгнут (истечение срока трудового договора). Но заработную плату мне не выплотили прошло три месяца. Куда мне обратиться?
При увольнении мне не выплатили заработную плату, оформлена я была официально, з.п по трудовому договору 7200, фактически 30000. я понимаю что, получу только 7200, но хотя бы... Куда мне можно обратиться, если бывший работодатель прямо говорит, что в трудовой инспекции у них все схвачено. Многие уволившиеся работники обращались в трудовую, но результата нет.
1. изменились должностные инструкции (в труд. Договоре прописано "Перечень конкретных трудовых обязанностей Работника определяется должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора")
2. уменьшилась зарплата (в трудовом договоре прописано
"1. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату согласно штатного расписания ежемесячно.
2.При изменении оклада в сторону увеличения новый уровень заработной платы устанавливается с момента изменения штатного расписания и не требует внесения изменений в настоящий Договор"
Должностная инструкция по трудовому договору не издавалась.
Работа по договору поручения выполнена. Хотя изначально было обусловлено, что будут платить и зарплату, и проценты от сделок, организация отказывается платить, мотивируя тем, что причитающееся вознаграждение мне выплачено в виде зарплаты.
Работаю в магазине продавцом консультантом. В сентябре 2014 года нас с одной организации уволили и перевели в другую. Через четыре месяца директор сказал нам (представителям одного отдела) о сокращении заработной платы именно для нашего отдела, сказав что был приказ сверху. Никакого приказа нам предоставлено не было. Было дано на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору где мы даем согласие на сокращение нашей зарплаты. Я подписывать отказалась. Уже в течении 6 месяцев мне переводят зарплату меньше чем записано в трудовом договоре. Зарплату переводят на карту. Скажите пожалуйста что можно сделать? Как вести себя по отношению к начальству? В какие инстанции обратится и чем это грозит? Как можно получить на руки трудовой договор?
У меня такой вопрос, я устроился на работу в ООО по трудовому договору. Директор компании отправил меня в командировку в другой город на один месяц. В итоге командировка затянулась на три месяца не по моей вине, все эти три месяца я не получал заработной платы. Директор это объясняет тем что зарплату я получу после сдачи объекта, но до сдачи объекта ещё полтора месяца. Скажите могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке, хотя этот пункт был прописан в договоре и требовать заработную плату за проделанную работу. И если в связи отказа выплаты мне зарплаты куда я могу обратится?
Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключен на 2 месяца, и заканчивается 5 июля. В трудовом договоре прописана конкретная сумма зарплаты за месяц - 40 т.р., т.е. за два 80 т.р. На сегодняшний день выплатили лишь аванс за май. Когда мне обязаны предоставить полный расчет после окончания трудового договора?
