Уборщица в школе сомневается в законности одинаковой выплаты и планирует обратиться за разъяснениями

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право?

К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

10 лет работала инструктором по физическому воспитанию. С сентября 2015 года по совместительству на 0,5 ставки стала работать ещё и воспитателем. С января 2016 года работаю на 1 ставку воспитателя и 0,4 ставки инструктора. В стимулирующих воспитателя было отказано (мало проработала), начислили стимулирующие инструктора от 0,4 ставки. С марта привязали квартальные премиальные к стимулирующим. Прав ли работники бухгалтерии?

Стимулирующие начали выплачивать в 2014 году. Положение о стимулирующих принимают только сейчас 10.03.2016. на каком основании начислялись стимулирующие раньше. Законно ли это. работаю сторожем в школе. Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю в школе лаборантом кабинета физики. Оклад у меня 8020 рублей, 4-ый разряд. С января месяца 2018 года МРОТ составляет 9489 рублей. Должны ли мне индексировать заработанную плату?

Работаю воспитателем в детском саду. При начислении отпускных и больничных стимулирующие выплаты не учитываются. Начисления проводятся только с оклада. Хотя подоходный налог беётся и со тимулирующих выплат ежемесячно. Правомерны ли действия администрации?

И ёще второй вопрос. В 2013 году базовый оклад не повышался, а повышали стимулирующие выплаты, хотя по закону длжны были повысить базовый оклад. Теперь с января 2014 года стимулирующие выплаты уменьшили, а оклад так и остался прежним. Теряем в зарплате существенно. Что делать? Понимаем, что администрация не права. Р.П.Вешкайма Ульяновская область.

Я из Кировской области. Работаю тренером в спортивной школе. С 01 января 2022 года подняли МРОТ. Работаю на 2 ставки зарплата при такой нагрузке 20800 рублей + 3000 стимулирующие выплаты. Положена ли мне доплата до МРОТ?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в сельской местности. Мой оклад 13600 рублей + стимулирующие не меняется с 2013 года, индексацию делают только тем, у кого оклад меньше мрот. Обязаны ли проводить индексацию зарплаты, если оклад выше мрот? Чтобы оплатить одним, снимают стимулирующие у других...

Средняя зарплата педагогов в ДОУ по Ростовской области составляет 20614 рублей на 01.01.2015 г. Всем педагогам выплачивали стимулирующие не более 3000 рублей в месяц, плюс оклад. А с января 2015 г. нам платят только оклад, без стимулирующих баллов, хотя работа выполняется в полном объеме и даже больше... Правильно ли я поняла, что стимулирующие баллы не выплачиваются по вине заведующей ДОУ? И еще... как законодательно определяется стоимость одного балла? Какое максимальное количество стимулирующих баллов? Где можно увидеть образец оценочного листа учителя-логопеда? Как правильно его составить?

Я проживаю в Крыму. С 1-го января МРОТ составляет 9489 рублей. В расчётном листке за февраль стоит оклад 7062 рубля. Работаю в бюджетной организации (образование). Вопрос такой, не дурит ли бухгалтерия?

Я живу в Крыму, работаю в техникуме на вахте. Оклад 6310 рублей. Я получаю чистыми вместе с ночными 7100 рублей. Прожиточный минимум 9484 рубля. Обязан ли руководитель платить стимулирующие выплаты, чтобы получалось не менее прожиточного минимума? То есть если я получаю 7100 - это нормально? Или мне должны платить не менее 9484 рублей? Какой минимальный % стимулирующих должен выплачивать руководитель ежемесячно? Спасибо.