Кассиру грозит ответственность за кражу денег при взломе сейфа на работе - правомерны ли действия директора?

Катерина.Действия работодателя незаконны, поскольку имеется уголовное дело, следствие по которому не окончено.

Вы имеете право подать иск в суд о признании данного соглашения недействительным

Нет, неправомерны. Вы ни в чем не виноваты.

Нет, не вправе.

Если с вас вычтут, то тут прямая дорога в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Вы не обязаны ссылаться на статьи - вы обязаны написать заявление по факту проникновения и причинения ущерба. А также требуйте розыска преступников по записям с видеокамер

Настаивайте на возбуждении дела о краже по ст. 158 ч. 3, через 30 ч.3 УК РФ - покушение на кражу. Незаконные решения полиции обжалуйте по ст. 125 УПК РФ в суде, или в прокуратуру по ст. 124 УПК.

а что вас уже признали виновной??

до тех пор пока не будет найден виновник, ничего не платите

Добрый день! На возможность работодателя взыскать с работника ущерб в полном объеме влияют ряд обстоятельств.

Как минимум необходимо установить:

1. Правомерно ли с Вами заключен договор о полной мат. Ответственности;

2. Педприняты ли работодателем соответствующие меры по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, и условий, необходимых для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных работнику ценностей,

3. Допущено ли Вами нарушение своих должностных обязанностей и находится ли оно в прямой причинно-следственной связи с причиненным ущербом.

Это конечно не все. Но, доказывать в суде это должен работодатель.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Таким образом, Вам не надо самостоятельно ничего выплачивать. Пусть работодатель обращается в суд. Ваша задача – подготовить обоснованную позицию против иска.

Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь. Мои контактные данные смотрите ниже.

Вы вправе подать заявление о вымогательстве . Советую Вам на все вызовы правоохранительных органов являться только с адвокатом. 350 тыс. -ущерб значительный. Ситуация может принять неприятный оборот. Самостоятельно защитить себя не получится, к сожалению.

Ну... Во-первых кража - это не бытовые побои, заявление забрать невозможно... Во-вторых, как могли изъять деньги на экспертизу, если они украдены???

Если Ваш сын и его друг нашли телефон, а на похитили, то не могут быть привлечены к уголовной ответственности. Если нашли, то В УК РФ не прописано, что о находке необходимо сообщать в полицию. Соответственно поставит на учет их не могут.

Читайте внимательно постановление о возбуждении уголовного дела. Если возбудили в отношении Вашего сына, обжалуйте. И еще очень важно, какие показания Ваш сын будет давать.

Так как данная кража была зарегистрирована в полиции и по данному факту возбуждено уголовное дело, то действия руководства по удержанию денег из вашей зарплаты являются незаконными. При наличии такового обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Мария здравствуйте. Статья 158. УК РФ. Кража

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Кража, совершенная:

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) с незаконным проникновением в помещение либо иное хранилище;

в) с причинением значительного ущерба гражданину;

г) из одежды, сумки или другой ручной клади, находившихся при потерпевшем, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Кража, совершенная:

а) с незаконным проникновением в жилище;

б) из нефтепровода, нефтепродуктопровода, газопровода;

в) в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Кража, совершенная:

а) организованной группой;

б) в особо крупном размере, -

наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Если у Вас 1 и 2 ч. ст.158 УК РФ. То при условии, что вы ранее не судимы и хозяйка вещи напишет, что привлекать Вас не желает, ущерб Вы возместили, а также, что с Вами примирилась, то возможно дело в суде прекратят. Если вы взяли вещь на время или как-то случайно, собирались вернуть, тогда по идее вообще состава преступления не должно быть. Вам бы адвокат по соглашению не помешал бы.

Спасибо огромное!хотелось бы сказать что она отказалась от обвинения изначально,но уголовное дело завели!На адвоката нет средств...что делать–не знаю.

Уважаемая Маша г.Ростов-на-Дону !

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.244 ТК РФ

Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Тем самым, исходя из выше изложенного что :

1)Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.

2)Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

Но при этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 07.04.2016г

Возможно и возбуждение уголовного дела по статье 160 УК РФ, обратитесь очно к адвокату, так как все будет зависеть от конкретных обстоятельств и последующего исхода дела.

Вам необходима очная консультация адвоката. Так как речь может идти и об уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ, если работодатель обратиться с заявлением в полицию.

чтоб вам ответить в вашем вопросе нужно детально разбираться