Работа в ночное время / Трудовое право - 10703 советов адвокатов и юристов

Каков режим труда и отдыха при работе в ночное время согласно законодательству РФ? Какое должно быть время отдыха при работе в ночное время до и после работы?

Я работаю в детском отд. анестезиологии и реанимации в соответствии с приказом КОМИ республики и нашего руководства убирают вредность 15% и за работу в ночные время оплата 60%.Это правомерно. Спасибо.

После перелома ключицы, определен легкий труд с поднятием тяжести не более двух кг. Работа как днем, так и ночью. Могут ли меня задействовать в ночное время?

Работодатель без каких либо предупреждений внёс изменения в рабочий график добавив ночные смены, имеет ли он право заставить меня работать в ночные смены, если я являюсь матерью одиночкой двух несовершеннолетних детей? Как правильно написать отказ от ночных смен?

В ноябре 2017 года ребёнку исполнится три года, и руководитель сказал что по достижению этого возраста я должна буду выходить в ночные смены. Возможно ли как то отказаться от них, читала трудовой кодекс, в ст.93 есть пункт о неполном рабочем времени, можно ли опираться на эту статью при отказе от работы в ночное время?

Принуждают работать в ночь или уволить по статье, когда было с кем оставлять ребенка работала, предупредила работодателя об изменившихся обстоятельствах. Угрожает поставить прогул.

Мой начальник отправляет меня работать в ночь 5 ночей подряд, при этом дается только один отсыпной (основной мой график 5:2, 40 часов в неделю в день), правомерно ли это? и куда обращаться?

В соответствии с внутренними установлениями религиозной организации в период проведения праздничных богослужений все работники, трудовые обязанности которых предполагают участие в этих богослужениях, могут привлекаться к работе в ночное время.

Соответствует ли данное положение внутренних установлений религиозной организации действующему законодательству? Каким источником права следует руководствоваться при решении вопроса о правомерности привлечения к участию в ночных богослужениях работников, в отношении которых установлено законодательное ограничение на работу в ночное время?

На основании какого акта и какой статьи?

Хотел узнать вот я работаю грузчиком 3 дня в ночь 3 дня выходных должны ли мне платить больше? Ато платят сколько баков погрузил такая и зарплата (6 руб. бак)

Могу ли я получить компенсацию за работу в ночное время с работодателя, если внутренним приказом установлено отсутствие оплаты за данный вид деятельности.

"К работе в ночное время не допускаются... работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации " Скажите, пожалуйста, форма медицинско заключения - это бумаги МСЭ и/или некая справка от участкового доктора, или особая форма документа? Спасибо!

Здравствуйте. Почему в полиции не начисляют северную надбавку и районный коэфицент за работу в ночное время?

Могу ли потребовать денежную компенсацию согласно ст 152,153,154 Тк РФ за работу в ночное время в праздничные и выходные дни, без написания заявления на согласие?

График работы с 8:00 до 17:00 - из этого следует что и положена оплата по ст 152.

Работал в ноябре 2020 весь месяц оплатили как за работу в день сейчас хочу чтоб оплатили по 3ëм статьям?

Я являюсь директором организации. Интересует вот такой вопрос. Можем ли мы вообще отказаться от доплат работникам за работу в ночное время?

Возник спор с соседями по поводу того что моя машина громко шумит по роду деятельности мне необходимы выезды в ночное время как урегулировать отношения в законном порядке.

При медосмотре профпатолог делает заключение не годен для работы в ночное время. А работодатель отстраняет от работы без сохранения з/п,т.к я работаю ночным сторожем. В течении трех месяцев я ходил по кругу больница не дает допуск, а работодатель не пускает без допуска на работу. Могу ли я подать в суд на больницу? Ведь я три месяца без з/п по их вине.

Вторую неделю с 24:00 до 6:30 утра под окнами нашего многоквартирного (8 подъездов) дома ведутся строительные работы. Вызывали полицию, в первый день приехал наряд. В последующие дни нам отвечают, что у строителей есть разрешение на ведение работ в ночное время. Подняли все законы, все подтверждают лишь неправомерность действий строителей. Звонили в администрацию, нас отправляют в Роспотребнадзор. Куда нам обращаться, чтобы решить этот вопрос?

Заранее благодарю. С уважением, Лариса Альбертовна Абрамова.

Здравствуйте, могут ли в ночное время в 70 метрах от жилого дома вестись строительные работы объекта (КПД), работает кран мешает спать.

У нас объединили садик и школу и сторонам приходиться передвигаться в ночное время на объект, который находится между собой в 50 м, средств защиты не имеют, предлагают сократь доплату 0,33 ст,и работать на 1 ставку в этом режиме, в выходные дни по 24 часа.

Работаю в гос учреждении по сменам: 12 в день, 12 в ночь и 2 выходных. Во время стажировки также ставились ночные смены, в ведомостях расписывалась каждую смену, но когда получила расчётку, то там отсутствовала запись о ночных сменах и о повышенной оплате. Подскажите куда жаловаться в труд инспекцию или сразу в прокуратуру и как доказать факт работы в ночное время если все табели в которых я расписывалась мне не дают, а с телефоном на работу запрещено ходить.

Рабочий день с 8 до 17.вызвали экстренно на работу в 01.00 на 4 часа, после этого дали отоспаться 4 часа и снова на работу до 17.00. Должны ли мне это время оплатить или должны ли мне были дать отгул на весь день после работы в ночь?

Нашему сотруднику который работает сторожем (работы в ночные смены) присвоена 3 группа инвалидности 1 степени. Работник просит чтобы его уволили по состоянию здоровья. Предложить другое место работы организация не может в связи с отсутствием вакансий. Согласно ИПР работнику запрещена работа в ночное время. Как нам правильно уволить данного работника и на какие статьи Трудового кодекса ссылаться?

На какую статью ФЗ "О службе в УИС" сослаться при написании рапорта о том, чтобы не привлекали к работе в ночное время и ко сверхурочной работе сотрудницу УИС, воспитывающую сына в возрасте 3-х лет (других детей нет) без супруга?

Написал исковое заявление в суд на организацию за не уплату за работу в ночное время на сумму 38800 рублей. Я пенсионер инвалид 3 группы. Госпошлину обязан заплатить, если да то сколько от этой суммы она берется?

В какие сроки после увольнения по собственному желанию, я могу обратиться в суд, если мне не платили за переработку и за работу в ночное время систематически? То есть я работала 24 часа (посменно), а руководство закрывало табель пн-пт по 8 часов! Кто говорит 3 месяца, а кто говорит 12 месяцев!? кому верить? Как быть?

Работаю оператором котельной на постоянной основе с графиком: день, ночь,2 дня дома. Работали круглый год с подачей горячей воды. В этом году по окончании отопительного сезона котельную,, заморозили''до следующего сезона, а нас вынудили написать заявление о переводе в сторожа с более низкой зарплатой. Кроме того заявили, что мы обязаны делать ремонтные работы в ночное время, т.к.ходим в ночь. Правомерно ли это?

Мне поставлено профзаболевание и проценты потери трудоспособности без группы инвалидности. Есть ли ограничения по работе в вечерние смены (с 16.30-01.00) и в выходные дни?

В студенческие годы подрабатывал по вечерам, возвращался поздно домой, на той улице, по которой шел милиция ловила хулиганов (была драка), забрали и меня до выяснения обстоятельств, продержали до утра, утром пришел следователь и отпустил меня домой. Считается ли данная ситуация приводом?

Может ли работодатель будить меня ночью и требовать приступить к работе при условии, что мне установлен ненормированный рабочий день? Заранее о необходимости работы в ночи работодатель не предупреждал.

Установили, в рамках админ надзора, ограничение-нахождение с 23-6 по месту жительства, за исключением трудовой деятельности. Вопрос-под данной труд. Деятельностью имеется ввиду исключительно официальное трудоустройство или любой вид труд деятельности? А ели я ИП или самозанятый - это подпадает под данную труд деятельность? Я могу себе как ИП или самозанятый выписать граф к работы, где указать что я осуществляют свою труд деятельность в ночные смены с 23 до 6. И предоставить его в органы... приезжают ночью, меня нет по месту жительства, на след день я предоставляю график от себя что работал ночью и нарушения нет. Это история допустима? Или какие есть обходы, чтобы не сидеть каждую ночь дома?

Можно узнать мне была повестка в суд. Суд проходил 14.30 до 16:30 мне надо было на работу в ночь с 20:00 до 8:00 у меня повестка действительно или нет мне надо было выходить на работу.

Работаю по графику день с 7,00 утра до 7,00 вечера. Т.е. по 12 часов. На следующий день иду в ночь на работу т.е. с 7,00 вечера до 7,00 утра следующего дня. Я беру два дня отгулов по донорской справке. Так вот наши работники берут одну справку за работу которая у меня приходится на день. А за работу которая приходится на ночь они требуют у меня две справки. Мотивируя это тем что работая в ночь, после 12,00 идет другое календарное число. Правы ли они в этом? И как мне с этим разобраться?. Где найти такой закон где прописано четко и конкретно оплата донорских справок по такому графику. Заранее благодарен с ув. Шамил Гасимович.

Чв коммунальной квартире соседи держать собак я работаю в ночь днем орут и орут спать ее могу получается сутками не сплю когда ночная смена что делать им говорили бесполезно.

Можно ли работать в ночь?

Взяли объект по подряду. Работаем на заводе далеко от города.

Сроки поджимают. Подскажите можно ли вывести 2 смену в ночь для непрерывного залива фундамента?

Работаю в приёмном отд. Психоневрологического стационара, фельдшер. Приём больных и экспертизы медосвидетельствования круглосуточно, а доп. оплата труда в ночное время 50% по усмотр. Работадателя с 01.102016 законно ли это.

Моему ребенку нет 1,5 лет. Я вышла на работу на сокращенную рабочую неделю, но работала в ночь! 4 месяца мне оплачивали ночные, а последние 2 месяца не оплачивают, хотя я продолжаю работать в ночные смены! По графику ночь стоит, а по табелю проводят только дни! Куда мне можно обратиться?

Жильцы дома оплачивают работу сторожей (сутки через трое). нужно ли сторожам доплачивать за работу в ночное время.

График такой: день, на следующей день в ночь, после ночи на следующий день опять в день по 12 часов и в таком режиме надо работать очень долго, пока не наберут сотрудников. Причём у новых сотрудников месяц обучения и стажировки. Переработку в двойном размере не оплачивают, за ночь платят копейки, около 2 тысяч рублей в месяц.

Законно ли поступает работодатель?

Домой приходим только спать, а ведь у нас семьи дети.

Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня речь пойдет о тех, кто работает со сменным графиком (охранниками, вахтерами и т.п.). Одна из самых распространённых тем – это вопросы оплаты труда, в том числе и об оплате сверхурочной работы (переработки) и работы в ночное время. Некоторые

Муж работает на железной дороге. Узнал что ему недовыплатили за сверхурочную работу и за работу в ночное время, обратился в прокуратуру с просьбой разобраться, на что она передала его заявление в трудовую инспекция, та же в свою очередь дала ответ что рассмотрела этот вопрос только за последние 3 месяца, и рекомендовала идти в суд чтобы взыскать полностью за 3 года. Муж ещё не уволился, продолжает работать. Как ему сделать расчет задолженности за это время? Бухгалтер обязана ли ему этот ПРАВИЛЬНЫЙ расчет предоставить по заявлению? И что делать если дадут нужный им расчет, где суммы занижены?

Спасибо заранее.

Здравствуйте. Работаем фельдшерами в здравпункте промышленного предприятия. Работа сменная по 12 часов: день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель ООО"СОК Тирвас".Проживаем в районе крайнего севера-Мурманская область. Почему-то работодатель решил изменить условия договора и снизил нам доплату за работу в ночное время с 50% до 20%.Теперь решили отменить 40% надбавку за медицинский стаж, объяснив, что раз мы работаем от санаторно-оздоровительного комплекса, то медицинскими услуги не считаются. Но мы-то занимаемся лечебно-профилактической работой, имеем соответствующие дипломы, сертификаты, обучения. К тому же здравпункты имеют лицензии на занятия медицинско-профилактической деятельностью и проведение предрейсовых осмотров. И имеет ли право руководство перевести нас на фиксированные зарплаты, независимо от наработанных часов за месяц? В результате мы теряем 70% зарплаты.

Положена ли денежная компенсация за работу в ночное время в 2020 году в мвд в связи с уходом на пенсию по выслуге лет в 2022 году.

Как рассчитать и взыскать данную денежную сумму?

Не выплачивали 40 % за работу в ночное время больше года. Труд инспекция установила данный факт. Как рассчитать и взыскать данную денежную сумму? Работал в компании макдональдс, уволен по сокращению штата. С нарушением сроков выплатырасчета на момент увольнения. Работал с 25 июня 2013 по 15 декабря 2014. расчет перевели только 26 декабря.

Сегодня ночью в 00:00 разгружали вагоны, было темно и ничего не видно, нес ящик, споткнулся, упал и разрезал палец до кости, привезли в госпиталь и наложили 2 шва, я служу в армии, является ли это страховым случаем?

Я работаю фельдшером - офтальмологом в районной больнице. Рабочий день с 8-30 до 16-12, т.е 6 часов 42 мин., в неделю получается 33 часа 30 мин. суббота и воскресение выходной. Руководство больницы принуждает меня после рабочего дня (15 дней каждый месяц) вызываться в ночное время и выходные дни. Утром я должна быть на рабочем месте. Правомерно ли такое требование руководства?