Как требовать компенсацию от управляющей компании за серьезную травму и перелом копчика?

Если падение связано с вашей невнимательностью, то рассчитывать на компенсацию не придется. Если же там что-то сломалось и в связи с этим причинен вред, то можно.

Имеете право.

Поскольку оплачиваете за содержание дома и придомовой территории.

Однако, предстоит доказать момент и место падения.

Да.

Для этого претензию в УК с требованием выплаты компенсации мор вреда и мат вреда.

Затем иск в суд по закону о защите прав потребителей.. (если Вы в этом доме живете..)

Возле подъезда было очень скользко, моя внимательность тут ни при чём.

Если это добровольно, то Вам необходимо составить соглашение о возмещении ущерба. Лучше всего это сделать нотариально. В соглашении указать какие суммы, в какие сроки они будут выплачивать, и др. условия.

Добрый день Вероника!

Составляете исковое заявление, привлекаете прохожего в качестве свидетеля, прикладываете выписки из больницы, прописываете понесённые расходы, эпикриз и реабилитационный период после операций, кфц убытка по нетрудоспособности в требованиях пропишите.

Спасибо.

Здравствуйте! Да, в соответствии со статьей 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

По факту несчастного случая должна быть проведена проверка в соответствии с требованиями статей 227-231 ТК РФ.

Добрый день!

Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве, выплачивается на основании листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347 н, Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н). Условия выплаты пособия следующие:

- выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка пострадавшего за весь период временной нетрудоспособности до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (ст. 9 Закона N 125-ФЗ). На основании указанной нормы можно сделать вывод, что размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа пострадавшего;

- выплачивается по всем местам работы пострадавшего работника в полном размере независимо от того, где произошел несчастный случай (Письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 N 3311-ЛГ);

- его максимальный размер за месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты (п. 2 ст. 9 Закона N 125-ФЗ). Максимальный размер такой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год (п. 12 ст. 12 Закона N 125-ФЗ). Таким образом, максимальная величина ежемесячной страховой выплаты не может превышать в январе 2016 г. 65 330,0 руб., в феврале - декабре 2016 г. - 69 510,0 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 14.12.2015 N 363-ФЗ).

Сроки обращения за пособием, его назначения и выплаты, а также порядок его назначения и исчисления определяются в соответствии со ст. ст. 12 - 15 Закона N 255-ФЗ в части, не противоречащей Закону N 125-ФЗ (ч. 2 ст. 1 Закона N 255-ФЗ).

Работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, может нуждаться в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации. Связанные с этим дополнительные расходы должны быть ему возмещены (ч. 1 ст. 184 ТК РФ).

Несмотря на то что указанные расходы выплачиваются за счет ФСС РФ, работодатель в локальном нормативном акте может предусмотреть дополнительные выплаты пострадавшим работникам на их реабилитацию.

Для назначения страховых выплат или оплаты дополнительных расходов на реабилитацию пострадавшего работодатель после подачи работником соответствующего заявления обязан представить в ФСС РФ документы, которые указаны в перечне, приведенном в п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ. Для каждого страхового случая ФСС РФ определяет комплект документов, необходимых для назначения обеспечения по страхованию (абз. 23 п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).

Важно! Пособия и выплаты не назначаются, если правоохранительными органами установлено, что несчастный случай на производстве произошел вследствие умысла пострадавшего работника (п. 2 ст. 14 Закона N 125-ФЗ).

СПС. "КонсультантПлюс".

Просите около 100 тыс., суд уменьшит.

Имеете - обращайтесь с соотв. Иском в суд.

Добрый день! Да.

В соответствии с ч.1 ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Пунктом 1 ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье, отнесены к числу принадлежащих гражданину нематериальных благ.

Доброго времени суток! Больничный лист по производственной травме работодатель обязан выплачивать в размере 100% среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Кроме того, работнику положена единовременная выплата и ежемесячные выплаты в зависимости от процента утраты трудоспособности.

Вечер добрый) Больничный Ваш сын должен получать 100 процентов заработка. В случае потери профессиональной трудоспособности он будет получать ежемесячные выплаты в зависимости от процента утраты. Всего доброго)

да, обратитесь в суд с требованием о возмещении вреда с родителей однокласницы

В УК и Управу... Жилищную инспекцию.. чтобы следили за территорией!

Претензии о возмещении ущерба предъявляйте управляющей компании или стж в зависимости от выбранного способа управления.

Претензию о необходимости устранить нарушения в виде льда на дроге и компенсации мор вреда в управл организацию.

Затем иск в суд.