Необходимо ли оформлять работу индивидуальным предпринимателем в трудовой книжке при устройстве в госструктуру
Несколько лет я трудилась как ИП, в апреле я закрыла ИП и устраиваюсь на работу в госструктуру. Как мне оформить в трудовой книжке работу индивидуальным предпринимателем или в этом нет необходимости?
Спасибо.
В настоящее время я вляюсь индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица. Есть необходимость устроиться на работу вахтовым методом на север. Для трудоустройства работодатель просит предоставить трудовую книжку в которой есть запись о последнем месте работы, но у меня как у предпринимателя записи в трудовой книжке не имеется. Последняя запись в трудовой книжке о призыве на срочную военную службу, а по окончании воинской службы я оформился индивидуальным предпринимателем без образования юр. лица. Какие документы я могу предоставить работодателю взамен трудовой книжки?
Спасибо.
Никакой другой документ не заменяет трудовую книжку. Предоставьте труд.книжку, а если работодатель желает удостовериться в Вашей занятости, покажите Свидетельство о рег. ИП или Выписку из ЕГРИП. Запись о предпринимательстве в трудовую книжку не делается.
Спросить
Уважаемый Николай, г.Курган!
Вам можно было бы внести в вашу трудовую книжку, запись о регистрации вас в качестве индивидуального предпринимателя, но в таком случае потребуется запись о прекращении деятельности ИП, что для вас невозможно.
Поэтому я предлагаю вам представить работодателю трудовую книжку с записью:
-о призыве на срочную военную службу;
-об окончании срочной военной службы.
В противном случае вас не поймёт ваш новый работодатель, почему до сего времени у вас не имеется трудовой книжки, видимо что-то скрываете.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 11 января 2010г
20:36 уф.вр.
СпроситьУважаемый Николай, г.Курган!
Посмотрите мой ответ на ваш основной вопрос.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 11 января 2010г
20:38 уф.вр.
СпроситьНиколай, Вам работодатель отказывает в трудоустройстве из-за отсутствия записи в труд.книжке за последнее время? В чем проблема?
Спросить
Заполнить трудовую книжку о работе в ИП, нормативная база:
Трудовой кодекс обязывает работодателей вести трудовые книжки на каждого сотрудника.
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 48] [Статья 309]
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
Если работа у индивидуального предпринимателя является основной деятельностью, то запись в «трудовую» вносится только в том случае, если сотрудник проработал более пяти дней. Оформляя книжку, имейте в виду, что сокращений не может быть даже в наименовании работодателя, например, «ИП Васильев В.В.» должно выглядеть не иначе как «Индивидуальный предприниматель Васильев Владимир Васильевич».
Спросить
Здравствуйте, Николай! В соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в т.ч. и трудовую книжку.
Даже если Вы ранее не заводили трудовую книжку, то работодатель обязан её завести. Видимо, работодателю необходимо определиться с процентом для начисления полярных надбавок, поскольку предполагаемая работа связана с Крайним Севером или приравненным районом. Если в Вашей трудовой книжке после призыва в армию нет никаких записей, это не основание для отказа в приеме на работу . Вы предъявите трудовую книжку и Свидетельство о регистрации в ЕГРИП в качестве индивидуального предпринимателя. Либо уточните в отделе кадров какие дополнительно документы необходимо предоставить.Удачи, с уважением, адвокат Иванова Е.Н.
Спросить
С 2008 г. по 2016 г. Я была Индивидуальным Предпринимателем (розничная торговля на торговом рынке. В связи со строительством жилого дома торговый рынок закрыли, я закрыла ИП.
Сейчас устраиваюсь на работу.
Сообщите, пожалуйста, в трудовой книжке я какую запись делаю?
Например, Индивидуальный Предприниматель принята на должность руководителя Приказ №1 от 25.04.2008 г.
Уволена...
Заранее благодарю за ответ!
С уважением, Татьяна
e-mail:9227019631@mail.ru
Если у ИП нет работников по трудовому договору запись в трудовую книжку в отношении себя, как ИП, вы не делаете
Спросить
Индивидуальный предприниматель не вправе вносить в трудовую книжку запись в отношении самого себя.
СпроситьЯ являюсь индивидуальным предпренимателем. Сейчас хочу временно преостановить дело. Кто должен оформлять мою трудовую книжку? Налоговая или я сам? Если сам, то как правильно это сделать?
В статье 66 ТК РФ, а в соответствии с ней и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" указано, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Как видно из вышеприведенных норм, все записи в трудовую книжку производятся в отношении определенного работника. Для того, чтобы получить статус работника необходимо вступить в трудовые отношения с работодателем путем заключения трудового договора. В статье 56 ТК РФ сказано, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник (ст.56 ТК РФ). Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Работодателями - физическими лицами признаются зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ст.20 ТК РФ). В связи с тем, что индивидуальному предпринимателю законодатель определил статус работодателя, а не работника, то он, соответственно, не может заключить трудовой договор с самим собой (это будет противоречить трудовому кодексу, так как не будет второй стороны в трудовых отношениях), поэтому вести трудовую книжку на самого себя у него нет никаких законных оснований.
Что касается того, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, то это опять имеет отношение только к работнику. Так как индивидуальному предпринимателю законодатель определил свой правовой статус, то в подтверждение своей трудовой деятельности он будет иметь свои документы, установленные законом. На основании ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Согласно Постановлению Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 439 "Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей" установлена форма N Р61001 «Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя», а также N Р65001 «Свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя».
СпроситьСкажите пожалуйста сейчас Крым присоединен к России, а трудовая книжка у меня еще государства Украины, как мне поступить если я сейчас устраиваюсь на работу и у меня просят трудовую книжку мне старую им давать или оформляться по новой трудовой книжке? Мне 20 лет в старой книжке имеется стаж заранее спасибо.
Здравствуйте, Евгения
Да никак не быть. Устраивайтесь, если берут. Заведут вам новую трудовую книжку, если нету
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день. Работодатель на первом месте работы должен оформить Вам трудовую книжку и внести в нее запись о приеме на работу согласно Инструкции о трудовых книжках.
СпроситьЗдравствуйте! Так покупайте бланк трудовой книжки. Работодатель при устройстве на работу заполнит титульный лист и внесет запись о принятии на работу.
СпроситьУважаемая Евгения г. Уфа!
ВО-ПЕРВЫХ:
С июня 2006 года Индивидуальные предприниматели в РФ обязаны при оформлении приёма на работу:
1)заключать Трудовые договора;
2)издавать Приказы о приёме на работу;
3)вносить в Трудовую книжку работника Запись о приёме на работу;
4)заводить Трудовые книжки работникам и т.д.
ВО-ВТОРЫХ:
При отсутствии Трудовой книжки у вновь принимаемого работника. Работодатель обязан завести трудовую книжку на данного работника.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 23.03.2017 г.
СпроситьЕсли пенсионер является индивидуальным предпринимателем, то будет ли ему индексироваться пенсия, зарплата ему не начисляется. Какие его действия, нужно ли идти ему в Пенсионный фонд подавать заявление и трудовую книжку, записи в трудовой книжке не делали, что он индивидуальный предприниматель? Спасибо.
Индивидуальный предприниматель несколько лет назад прекратил деятельность, расчетный счет в банке не закрыл. Через несколько лет получил новый ОГРНИП. Является ли он новым индивидуальным предпринимателем? Нужно ли открывать новый расчетный счет или можно использовать открытый ранее?
Скажите пожалуйста как исчисляется стаж у индивидуальных предпринимателей? Мне сказали, что стаж начинает учитывыться, только если человек будет индивидуальным предпринимателем 5 лет и более.
Чтобы гражданин РФ мог получить право на пенсию как ИП, он должен быть официально зарегистрирован в органах государственного учета и контроля. То есть, первым делом при постановке на учет, ИП отдает нужные документы в налоговую инспекцию по месту жительства, которая в десятидневный срок передает все сведения о новом индивидуальном предпринимателе в Пенсионный фонд России.
Как только ИП зарегистрировался в налоговой и информация об этом дошла до ПФР, в пенсионном фонде открывается персонифицированный лицевой счет ИП, куда и поступают впоследствии все его обязательные страховые взносы. Именно из накопленной суммы на этом лицевом счете в будущем будет формироваться пенсия индивидуального предпринимателя.
Однако для получения пенсии необходимо соблюдение трех условий. ИП должен:
достичь установленного в общем порядке пенсионного возраста: женщины — 55 лет, мужчины – 60 лет;
иметь специальный индивидуальный пенсионный коэффициент, который в 2016 году равен 9 баллам, а к 2025 году будет составлять 30 баллов (до 2024 года + 2,4 ежегодно);
как и все остальные граждане России иметь страховой стаж не менее 7 лет в 2016 году и не меньше 15 лет – к 2025 году.
СпроситьВ трудовой книжке об этом ни слова. Засчитывается ли этот период в трудовой стаж?
Здравствуйте Юрий.
Да засчитываются на вашем персонифицированном индивидуальном счете.
СпроситьЯ была Индивидуальным предпринимателем, трудовой книжки нет, могу ли я оформить пособие за пенсионеров 80 лет, на данный момент я не работаю.
Здравствуйте.
Имеет полное право.
Все сведения есть на Вашем индивидуальном лицевом счете.
СпроситьНеработающий трудоспособный гражданин, осуществляющий уход за нетрудоспособным лицом (инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет), может оформить в Пенсионном фонде ежемесячные компенсационные выплаты по уходу.
Категории граждан, которым положено пособие по уходу за лицом старше 80 лет:
- инвалиды 1 группы;
- пожилые люди до восьмидесяти лет, которых медкомиссия признала нуждающимися в заботе;
- лица, возрастом восемьдесят лет и более.
Государством выдвигается ряд требований к попечителю человека преклонных лет:
- покровитель обязательно должен быть гражданином РФ и проживать на территории России;
- также он должен иметь статус трудоспособного гражданина, но не иметь дохода, который возникает в результате трудовой деятельности (предпринимательство является фактом трудовой деятельности);
- попечитель не должен находиться на учете в службе занятости и получать ежемесячные выплаты по безработице от государства.
Спросить
