Скажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск?
Я отработала в компании 3 месяца, (июнь, июль, август) и пару дней в сентябре я увольняюсь по собственному желанию, идти в отпуск я должна была бы в декабре, на 14 дней.
Скажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск?
Заранее большое спасибо!
Наташа, обще правило 2,33 умножить на полное количество месяцев. По сентябрю - зависит от конкретно отработанного количества дней и соответственно влияет на 2,33. В общем, рассчитывается пропорционально отработанному времени, результат умножения округлить до целого числа в пользу работника.
Спросить
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
В сентябре 2020 года была в отпуске 'вышла отработала октябрь 'ноябрь 3 декабря ушла на больничный лист вышло 1 июня и отработала июнь 'июль 'август когда мне положен отпуск.
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы 2015 года. Ведь 6 месяцев после предыдущего отпуска не прошло и к тому же был в отпуску за период работы, указанный выше и, естественно, не работал с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года и при увольнении по собственному желанию в конце декабря 2015 года.
В отпуск должна была идти с 1 августа. В отпуск уходила август 2008 (14 дней вместо 28-не оплачивался,) июль 2009 (14 дней из 28-не оплачивался) и июль 2010 (14 дней вместо 28-не оплачивался) Не оплачивался мотивируя работодателем не можем позволить такую роскошь.
З.П за последний год 25000 руб. Больничных нет, прогулов нет. все дни отработаны полностью. Помогите расчитать компенсацию при увольнении. Боюсь чтоне выплатят ни копейки. На иждивении 2 несовершенолетних детей. Большое спасибо.
Скажите пожалуйста положена ли мне компенсация за не использованный отпуск? Работаю тренером, у меня отпуск 62 календарных дня. Июнь работала с детьми, июль-отпуск и август опять уезжаю с детьми на сборы, получается 26 дней отпуска остается не использованными. Положено выплатить по закону или на усмотрение руководства?
Поясните следующую ситуацию; Увольняюсь по собственному желанию, выплатили зарплату, а компенсацию за 3 не использованных отпуска нет. На сколько правомерна бухгалтерия, и надо ли писать заявление на выплату компенсации за не использованные отпуски? Спасибо!
Скажите пожалуста как начислить компенсацию при увольнении, если работник принят на работу 21 декабря 2015 г, а уволен 30 сентября 2016 г. Зарплата составляет: декабрь 9 дней зарплата-3731.41,январь-15 дней. Зарплата-9739, февраль-20 дней, зарплата-10016 рублей. Март-21 день, зарплата-10016. апрель-21 день, зарплата-10016, май-19 дней, зарплата-10392, июнь-20 дней, зарплата-10392, июль-12 дней, зарплата-6235.20,август-23 дня, зарплата 10456, сентябрь-21 день, зарплата-10456. расчитать компенсацию при увольнении.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник отработал ровно два месяца с окладом 7000-00 руб. (с мая по июнь). В отпуске не был, премий не было. Заранее огромное спасибо.
Отработал в компании 4.5 года увольняюсь по собственному желанию, в этом году был в отпуске всего 11 дней из 31 положенного. Подскажите полагается ли мне компенсация за оставшиеся 20 дней отпуска?, т.к в отделе кадров сказали что я отработал не полный год поэтому отпуск не полный и написали что дней отпуска у меня нет. Заранее спасибо.
