Также до ревизии она попросила меня подписать договор об материальной ответственности.

• г. Ирбит

Я 6 месяцев проработала продавцом одежды на индивидуального предпринимателя без официального трудоустройства и без трудового договора, сегодня была проведена ревизия, оказалась недостача на 36 тыс. руб. хотя весь проданный товар был записан. Начальница забрала у меня паспорт и 1000 рублей прямо из сумки и сказала что через два дня я должна принести ей деньги иначе она подаст заявление в милицию, и угрожает расклеить мои фото по городу с целью унижения. Также до ревизии она попросила меня подписать договор об материальной ответственности. Имеет ли он силу? Как нам теперь поступить? Как реагировать на угрозы начальницы?

Ответы на вопрос (1):

Оксана!

Это Вы можете в полицию обратиться с заявлением о краже Ваших документов и денег.

Договор о материальной ответственности можно заключить только с работником и только после заключения с ним трудового договора в письменной форме.

Ничего не платите и не поддавайтсь на шантаж. Посоветуйте работодателю в суд обратиться.

Спросить
Пожаловаться

У мня такая ситуация я работаю продавцом в магазине при приеме на работу ревизии не было, работаю по трудовому договору но договор материальной ответсвенности не был подписан, сейчас была ревизия вышла недостача 85000, за весь период когда работала уволилось 2 работника и ушли без ревизии. Могут ли снять с нас недостачу? Сейчас принесли договор материальной ответсвенности и просят написать с дня официального трудоустройства законно ли это ведь на данный момент другая дата? Заранее благодарна.

Работаю в магазине у ип 2,5 месяца. Сказали официально берут. Сейчас магазин закрывают. Насчитали недостачу 100 т. р. договор на подпись принесли после ревизии весь в ошибках. Забрали переделывать. Сегодня собрание в магазине. Должны принести договор на подпись. Еще к договору прилагается договор о полной индивидуальной ответственности. Что делать подписывать сегодняшним числом или не подписывать договор вообще? У других продавцов договора такие в которых неуказано пункта о материальной ответственности и нет договора о полной материальной ответственности. Хотя они работают уже очень долго. Неповесит ли ИП на меня недостачу по ревизии? Эта ревизия была первая официальная за 4 года в этом магазине. Акт о ревизии никто неподписывал. Сегодня всего вернее ИП принесет и его на подпись. Ревизия была 12.01.15. как нам быть всем продавцам? Как ИП должна нас уволить по какой статье? Что она обязана выплатить? Спасибо.

Моя жена устроилась работать в магазин продавцом и проработала в магазине полгода. Сейчас у них уволились два продавца, она была третьей. Руководство провело ревизию и выявило недостачу в размере 25000. Недостачу разделили на троих по 8333 рублей. Зарплата у жены 5800 (маленький стаж) у уволившихся продавцов по 7500. При принятии на работу моей жены не была проведена ревизия, фактически недостача могла быть и до еепринятия. С ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, только трудовой договор, книгу кассира-операциониста вела не она. Последняя и предидущие ревизии были сделаны с нарушениями (не было приказа о проведении, не был составлен акт, результаты ревизии были получены бухгалтерами дома без присутствия продавцов, продавцы только считали товар. Сейчас мою жену принуждают подписать договор о полной материальной ответственности, но не хотят проводить официальную ревизию, деньги отданные двумя другими продавцами не были вложены и не были пробиты в кассу магазина. Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом? Если ее вину не докажут, то кто будет погашать недостачу, может бухгалтера, это ведь они не сделали ревизию при приемке на работу и не заключили договоро ПМ ответственности?

р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.

Я устроился на работу без трудового договора, через 2 недели оформил трудовой договор, при трудоустройстве ревизия не проводилась, сейчас провели ревизию перед моим увольнением и нашли недостачу на 15000 рублей, я по не знанию подписал документ о материальной ответсвенности в день ревизии, теперь с меня списали 70% зп, что делать в такой ситуации?

Я проработала у ИП в магазине чуть больше 3 месяцев. По истечении первых 2 месяцев была проведена ревизия и выявлена недостача в размере 398 тыс руб. Этот результат нам был сказан спустя 1.5 недели. Через 3 недели снова была ревизия и опять недостача 113 тыс руб. После второй ревизии я написала заявление на увольнение, отработав 2 недели я ждала ревизию, однако она была проведена только через неделю как я уволилась, на этот раз ревизия показала минус 46 тыс руб. Трудовой договор и договор о материальной ответственности я подписывала, а также акты ревизии. Подскажите правильно ли я сделала подписав акты? Сейчас к другим продавцам которые работали вместе со мной приезжают из прокуратуры и допрашивают, ко мне еще не приезжали. Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации? И что может мне сделать работодатель? Кстати видеонаблюдения в магазине не было и касса на ключ не закрывалась.

Сложилась такая ситуация, мама работала на индивидуального предпринимателя 8 лет, последняя ревизию показала недостачу в размере 50 тыс рублей, недостачу делают сами хозяева, в данный момент ИП подает заявление в полицию на продавцов о возмещении денежной недостачи, продавцы работали без трудового договора, оформлены не были, отчисления в ПФ и налоговую не делались, акта ревизии не было, Подскажите как поступить в данной ситуации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Устроилась на работу на азс Газпромнефть управляющим 10.06.19 г подписала договор материальной ответственности и коллективной материальной ответственности. Ревизию не провели, сказали позже. Первая ревизия была проведена 18.06.19 без моего присутствия, где была выявлена недостача 200 тыс. 01.07.2019 г была повторно проведена ревизия где недостача составила 125 тыс и её делят на всех, в том числе на меня. Если это была моя первая ревизия по которой я только принимаю азс, должна ли я платить недостачу?

Я являюсь продавцом в магазине, имеется договор о материальной ответственности, но нет трудового договора. Во время моего отпуска, администратором и бухгалтером была проведена ревизия, результатом которой явилась недостача в размере 12000 руб. Акта ревизии я не видела, ревизия естественно проводилась без моего участия, но с участием сменщика, который расписался в акте проведенной ревизии, без конечного выведенного итога. Акт ревизии был составлен в одном экземпляре, второго нет, результатов ревизии нам не показывают. Что самое интересное всю недостачу хотят списать на меня. Вопрос: Как мне действовать дальше, поскольку задолженность работодатель должен выплатить 9000 руб. за отработанное время. Заранее благодарю.

Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение