Договор индивидуальной материальной ответственности / Трудовое право - 820 советов адвокатов и юристов

Такая ситуация. Я ИП работал через фирму на своем грузовом транспорте, машину продал с местом работы, человек физическое лицо работает через мое ИП, свое открывать не хочет. Какой правильный договор, или трудовой договор, или договор аренды с экипажем с ним составить чтоб он был материально ответственным. Я высчитываю с него 10 процентов и отчитываюсь за него Усе.

Работаю горничной в парк отеле (бывшая база отдыха) нас заставляют подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, ещё и напечатанный задним числом без печати и подписи директора, мы подписывать договор отказываемся, чем нам это может грозить?

Со мной, как с ИП был заключен договор на выполнение работ. Сумма для меня приличная. С ответственным по выполнению работ произошел конфликт, в результате которого, было решено сделать соглашение о передаче прав и обязанностей по договору на его ИП. Первоначальные средства, переводимые заказчиком, были потрачены на оборудование и оплату рабочим. Все деньги, которые поступили на счет были потрачены на это. Вопрос. Налоги, которые я обязана уплатить с перечисленных на мой р/с денежных средств, оплачиваю я или новый исполнитель? Материальной выгоды я никакой не получила. Насколько это юридически возможно?

Работаю неофициально оператором видеонаблюдения. Принесли на подпись трудовой договор, где прописано:-требовать от работника заключения договора о полной материальной ответстственности в случае, если законодательством о труде РФ предусмотрено заключение такого договора по занимаемой "работником" должности. И договор о полной индивидуальной материальной ответственности.-работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а так же за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Должен ли оператор видеонаблюдения за объектами нести полную материальную ответственность?

Изменилось название учреждения, сменился руководитель, нужно ли переоформлять с подотчетными лицами договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

Что можно сделать, если бывший работодатель (транспортная компания) подал на меня в суд о возмещении материального ущерба? У меня был договор о полной индивидуально материальной ответственности. Было дтп 26.11.2020 г,меня признали виновным. В сентябре 2022 года страховая компания отсудила у транспортной компании ущерб в размере 40000 рублей. Теперь транспортная компания хочет с меня взыскать эти деньги через суд. Что в этом случаи можно сделать?

На предприятии имеется подразделение - группа материально-технического обеспечения. В штате: два ведущих специалиста, имеется склад и должность заведующего складом. Кто несет ответственность за сохранность материальных средств? В праве ли руководство предприятия заключить, в данном подразделении, договор о коллективной материальной ответственности или материальную ответственность несет заведующий складом, согласно своей штатной должности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я инженер по подготовке производства Планово-диспетчерского бюро на заводе. В 2021 году заключила по просьбе начальства (временно) договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас все на меня вешают, так как я МОЛ, как я могу расторгнуть договор не увольняясь?!

Работала на ИП по трудовому договору, налог за меня не платили, документы на материальную ответственность не подписывала, должность агент, при уходе работодатель сказал что я украла деньги, заставил написать долговую расписку, теперь грозит пойти в полицию. Чем это мне грозит?

Что мне делать? Мой покойный сожитель, который умер более двух лет назад, начал совместный бизнес с знакомой. Занял у неё деньги, переводили деньги на счёт сына, который был на тот момент ИП. Но на договоре займа, нет подписи сына. Знакомая теперь со своим мужем, которого не было на тот момент, приезжают ко мне на работу. Постоянно кричат, привлекают внимание покупателей. Пугают бандитами и пытаются связаться с моим руководством. Встречают утром, чтобы я подписала документы. Я работаю продавцом и у нас коллективная материальная ответственность. Мои коллеги на меня уже смотрят как то не по доброму, то есть в скором времени я потеряю работу. Как можно это остановить, приходы происходят систематически. Фотографируют машину и человека за рулём того кто меня подвозит. Мотивируют тем что я внесла их в чёрный список, при этом телефон всегда работает

Физическое лицо более 5 лет приобрело нежилое имущество (офис). В течение более 5 лет оно не использовало его. Но в начале 2023 года по просьбе решило сдать для юридического адреса. Сделало это юридическому лицу, сроком на 11 месяцев с небольшой единоразовой оплатой (чтобы гасить коммунальные расход, оплата в ноябре). Договор пролонгироваться не будет. ООО в течение данного времени деятельность также не вело, сдавало нулевые отчеты. Сейчас физическое лицо приняло решение о продаже нежилой недвижимости. Тут всплыл момент, что налоговая говорит, что придется платить 13 % НДФЛ, что мол недвижимость использовалось в предпринимательской деятельности. А также что могут сказать физ лицу, что он работал без ИП Возникший вопрос, необходимо ли платить эти 13 %, либо же есть возможность обоснования налоговой службе что предпринимательская деятельность не велась.

Я продавец-кассир, подписывала при трудоустройстве договор об индивидуальной полной материальной ответственности. Случайно разбила кружку при разборе поставки. Директор требует выкупить товар. Обязана ли я это делать?

В результате порчи имущества был нанесен ущерб организации. С виновника ущерб взыскать не удалось по причине нарушений в процедуре оформления документов. Ущерб взыщут с лица несущего материальную ответственность по договору о полной индивидуальной материальной отвественности?

Какой договор о мат ответственности лучше заключить. Если есть три магазина, сотрудники ратируются по ним. Индивидуальный или коллективный?

Формально устроилась в магазин, не подписаны никакие договора (трудовой, о полной материальной ответственности, даже об индивидуальной материальной ответственности). Инвентаризация была задолго до моего "трудоустройства". Помимо меня работали ещё 3 продавца. Отработан месяц, ушла на выходной. Звонят, что будут проводить ревизию, что нужно явиться (у меня сегодня выходной). Вопросы: обязана ли я явиться на ревизию, обязана ли я платить за вдруг обнаруженную недостачу, если со мной, повторюсь, не подписаны никакие договора? Магазин ИП.

Работаю официально на ИП в павильоне продуктовый магазин. Договора на руках нет и материальной ответственности то же. Зам начальница требует вести каждое утро фотоотчёт холодильников с водой, с колбасами и мороженым, правомерные ли её требования? Спасибо

С 03.07.2023 г. я вступила в должность главного бухгалтера ООО, должна ли я подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Нас заставляют подписать типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, но не указывать дату подписания договора. Правомерно ли это и могу я отказаться от подписи этого договора. И могут ли меня за это уволить.

Работаю кассиром на ИП в павильоне. При трудоустройстве обговпривалось то, что фотоотчёт документов, когда приходит товар нам. Трудового договора у меня на руках нет и нет так же договора об материальной ответственности. С приходом нового начальство над продавцами (директор остался прежний) она стала говорить о том, что если около павильона стоит мусор, который забирают ребята на машине, а так же коробки от кондитерки, которое остались в павильоне и их не забрал водитель, то на продавца будет наложен штраф. Подскажите, пожалуйста, законно ли это со стороны начальство и что с этим делать?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:

В конце декабря 2021 года в нашей организации уволился по собственному желанию работник, с которым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако перед увольнениям он не передал всё имущество, за которое нес материальную ответственность. На данный момент работник поменял место жительства, нет данных о его местонахождении. Сейчас не отвечает на звонки, ранее отвечал.

Планируем взыскать с него имущество, при необходимости через суд. 1. Каким образом его официально уведомить о нашем требовании вернуть имущество?

2. В какой суд можно подать заявление (по местонахождению Истца или Ответчика)?

Устроилась на работу на должность ‘старший спец. Административно хозяйственной части’ подписала договор о полной мат ответственности. Сейчас переводят на должность ‘ведущий спец.1 категории’ с тем же функционалом, но с прямым подчинением НЕ директору, а под других руководителей. Правомерно ли снова подписывать договор полной индивидуальной мат. Ответственности? Если должность ‘ведущий специалист 1 категории’ это не должность из перечня. И может ли руководитель обязать быть мол.

Как должны передать мат. ценности новому сотруднику. Прошлый мол предлагает самой посчитать имущество и принять. 2) устроилась на работу на должность ‘старший спец. Административно хозяйственной части’ подписала договор о полной мат ответственности. Сейчас переводят на должность ‘ведущий спец.1 категории’ с тем же функционалом, но с прямым подчинением директору, а под других руководителей. Правомерно ли снова подписывать договор полной индивидуальной мат. Ответственности?

Можно ли подписать договор индивидуальной материальной ответственности с культорганизатором сельского клуба (подразделение Культурно досугового центра)?

Работодатель удерживал деньги из заработной платы с июня 2020 года по сентябрь 2021 года на основании постановления пристава исполнителя. В рамках ИП работодателем была перечислена на депозитный счет приставов сумма за один месяц, более денег от работодателя на счет приставов не поступило. С сентября 2021 года трудовой договор расторгнут, деньги остались на предприятии, мне не возвращены. Работаю на другом предприятии. По каким основаниям можно взыскать с работодателя удержанные деньги, ТК РФ (невыплата зп, материальная ответственность работодателя) или ГК РФ (неосновательное обогащение) Прошу совета.

Доплаты и надбавки за исполнение обязанностей по исполнению договора о полной индивидуальной материальной ответственности обязаны включать в расчетные листки работодатели отдельной строкой? Если за время исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности по факту данных доплат и надбавок работодатель не производил, хотя обязан по локальному акту, задним числом в системе бухгалтерии подделать невозможно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение