Военкомат ищет альтернативную формулировку для категории В, в связи с отсутствием упоминания ВСД
Военкомат хочет дать категорию В, что нас устраивает, но по расписан ю болезней формулировки со словами ВСД нет, поэтому они и просят другую формулировку, мне кажется судиться будем с поликлиникой и врачем кардиологом скорее.
Я могу Вам сказать, что вопрос следует в вашем случае ставить о гипертонической болезни.
Для бесплатной консультации Вам сказано слишком много.
Больше бесплатных ответов не будет.
Спросить
К предыдущему вопросу: военкомат не хочет призывать, но для этого просит написать формулировку диагноза по другому (см. Вопрос 1), а кардиолог не хочет менять формулировку, а мы не можем понять это принципиально важно или нет На какой формулировке стоит настаивать: военкомата или кардиолога. Они нас гоняют друг к другу, а сами по телефону спорят в правильности формулировки.
Ваше дело - требовать от военкомата принять хоть какое-то решение, а если Вы с ним не согласны, требовать выдать копию и обжаловать его.
СпроситьПодаем всей семьёй (Я, Жена и 6-и месячная дочь) на РВП. Получили справки в Харьковском областном нарко диспансере, в выданной справке формулировка диагноза отличается от требуемой в посольстве, в диспансере мы задавали вопрос почему формулировка не такая как требуют в посольстве, на что получили следующий ответ: в связи с изменением законодательства Украины формулировку изменили и не имеют права писать по другому. В справке в формулировке указано На диспансерном учете не состоит а в посольстве хотят видеть фразу Наркоманией не болен Могут ли нам отказать в получении РВП из-за такой формулировки?
В конце декабря не выплатили зарплату, и по сей день задерживают.
В договоре указана следующая формулировка: зарплата выплачивается не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем окончания работ
Как понять данную формулировку? Когда должны мне выплатить зарплату исходя из данной формулировки?
Как понять данную формулировку?
зарплата выплачивается не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем окончания работ. Работа выполнена в декабре - оплата не позднее 31 января.
СпроситьУ нас квартира в ипотеке, мы решили составить брачный договор. Обратились к нотариусу, составили проект брачного договора, затем обратились в банк для получения согласия. Банк дал согласие, но формулировка весьма размытая в роде «вы составляйте договор, а мы подумаем давать согласие или нет». На основании данной формулировки нотариус отказывается составлять нам брачный договор, а банк отказывается давать другую формулировку. Что мне делать и куда обратиться? Заранее спасибо!
К юристу, который специализируется на составлении и правовом анализе договоров купли-продажи недвижимости.
СпроситьМожно не просить суд изменить формулировку основания и дату увольнения при отказе от восстановления на работе, а просить суд признать увольнение незаконным и взыскать вынужденный прогул и моральный вред или такой отказ от восстановления нужно заменять обязательным требованием об изменении формулировки? Я была уволена по ликвидации, которой в действительности нет, поэтому формулировка меня устраивает, но хочу взыскать вынужденный прогул и моральный вред, могу я ограничится лишь признанием увольнения незаконным, взысканием вынужденного прогула и морального вреда без изменения формулировки по собственному желанию, оставить ее как увольнение по ликвидации или суд без изменения данной формулировки ничего не взыщет? И нужно ли при этом просить суд признать незаконным приказ об увольнении, или его признавать незаконным нужно лишь в случае восстановления на работе, которого мне не требуется?
Добрый день. Вас восстановят на работе, выплатят моральный вред и вынужденный прогул. А далее можете уволился по собственному желанию.
Спросить
Я буду отказываться от восстановления, т.к. устроилась к другому работодателю, как в этом случае уточнять требования?
СпроситьПросите признать увольнение незаконным, обязать произвести увольнение датой (до дня трудоустройства) и соответственно произвести компенсацию за вынужденный прогул до этой даты.
"Если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя".
Это ст. 394 ТКРФ.
СпроситьСкажите пожалуйста, ведь п. 62 постановления Пленума ВС РФ № 2 обязует работодателя в случае признания увольнения незаконным взыскать за вынужденный прогул за весь период по день вынесения решения, не до дня устройство к другому работодателю, а заработок, полученный у другого работодателя не подлежит зачету в этом случае. Так я понимаю? Т.Е. во взыскание войдет и период работы у нового работодателя тоже?
СпроситьВы вправе потребовать выплаты среднего заработка за период вынужденного прогула, но только до момента, пока вы не вступили в трудовые отношения с другим работодателем.
СпроситьБерем с женой ипотеку. Банку нужно "Нотариальное согласие от супруга (и) на покупку, залог квартиры и на ее возможное последующее отчуждение"
Нотариус сделал согласие, но без формулировки о "возможное последующее отчуждение" добавлять эту формулировку он не собирается. Так как считает это лишним для банка. Обратившись к другому нотариусу, мы так же получили отказ писать данную формулировку об отчуждении.
В банке сказали, что без формулировки "возможное последующее отчуждение" не примут согласие супруги, и посоветовали обратится к нотариусу - который точно это напишет.
Какие подводные камни несет данная формулировка? Не сможет ли банк продать квартиру, даже если кредит платится исправно? Почему не все нотариусы вписывают данную формулировку. И не опасно ли тогда связывается с таким банком, который это требует указать?
Нотариус прав. Если будет отчуждение, то на это потребуется отдельное согласие супруга. В одном согласии это не прописывается.
СпроситьДобрый день!
Была ли изменена формулировка в ПДД в пункте 14.1 с " Обязан уступить дорогу" на формулировку "Уступить дорогу"? Если да, то какая дата изменения и номер документа об изменении? И что, означает формулировка " Уступить дорогу"?
Статья 14 ПДД РФ. Пешеходные переходы и места остановок маршрутных транспортных средств
Водитель транспортного средства, приближающегося к нерегулируемому пешеходному переходу, обязан уступить дорогу пешеходам, переходящим дорогу или вступившим на проезжую часть (трамвайные пути) для осуществления перехода.как видите с 2014 года ничего не менялось.Спросить(п. 14.1 в ред. Постановления Правительства РФ от 14.11.2014 N 1197)
14.1. Водитель транспортного средства, приближающегося к нерегулируемому пешеходному переходу, обязан уступить дорогу пешеходам, переходящим дорогу или вступившим на проезжую часть (трамвайные пути) для осуществления перехода.
(п. 14.1 в ред. Постановления Правительства РФ от 14.11.2014 N 1197)
Уступить дорогу, значить пропустить пешехода.
СпроситьЕсть договор авторского заказа с фотографом-фрилансером, один из пунктов о правах сторон содержит формулировку «ненадлежащее исполнение обязанностей исполнителя».
Подскажите, что эта формулировка подразумевает и можно ли ее заменить? Она очень размытая. В работе фотографа большую роль играет его видение, и заказчик приходит именно за таким видением. А благодаря такой формулировке заказчик сможет оказывать давление, и свобода творческих действий фотографа будет урезана.
Формулировка не будет размыта, если стороны чётко пропишут свои права и обязанности, а также техническое задание.
Спросить
Здравствуйте.
Вообще то, даже если эта формулировка не будет присутствовать в договоре, то это ничего не изменит. Исполнять обязанности по договору надлежащим образом должны обе стороны договора - нужно просто сформулировать конкретные обязанности.
Спросить
Договор трактуется по правилам ст 431 ГК РФ и должен соответствовать ст 420-422 ГК РФ.
Спросить
Составление, правка договоров возможна на платной основе и для этого надо видеть весь текст документа. Там может быть ещё десяток спорных моментов, которые Вы просто не замечаете...
Спросить
Прокомментируйте пожалуйста абзац ст.294 ТК РФ, обязывающий суд изменить причину формулировки увольнения, если она неправильна или не соответствует закону. Значит ли, что если суд установит,
что истца уволили с формулировкой причины написанной неправильно и по неподходящей статье, но имеются другая правильная формулировка причины и другая подходящая статья для увольнения, то в иске о восстановлении на работе вправе отказать, а просто изменят статью и формулировку?
Итак, в соответствии со ст. 394 ТК РФ по заявлению работника
орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может
принять решение об изменении формулировки основания увольнения
на увольнение по собственному желанию.
В случае признания формулировки причины увольнения неправильной
или не соответствующей закону суд, рассматривающий
индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в
решении причину и основание увольнения в точном соответствии с
формулировкой настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Данное положение означает, что если при разрешении спора о
восстановлении на работе суд признает, что у работодателя имелось
основание для увольнения работника, но в приказе указал неправильную
формулировку причины увольнения или сослался на несоответствующий
закон, то суд обязан привести формулировку причины увольнения в
соответствие с действующим законодательством о труде, исходя из
фактических обстолятельств, послуживших основанием для увольнения.
При этом такое изменение формулировки должно производиться с
учетом норм, регламентирующих порядок увольнения по тому или
иному основанию.
Спросить
В статье 294 НОВОГО Трудового кодекса речь идет об условиях заключения трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах, а не о суде и увольнении.
Уточните пожалуйста статью.
Спросить
