Кто и где должен выплачивать пособия детям возрастом от 1,5 до 3 лет?
А кто и где должен платить пособия с 1,5 до 3 лет?! У меня 5 детей несовершеннолетних и ни разу после 1,5 лет не получала...! Моему младшему 2,3 года получала 6000 руб. до 1,5 лет и все!
Компенсация на ребенка и Отпуск по уходу до 3 лет кто получает Данную ежемесячную выплату производят: 1. студентам и аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям; 2. матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; 3. неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава МВД и МЧС РФ в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства. Отпуск по уходу до 3-х лет с выплатой пособий: компенсация работодателя 50 руб. в месяц по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выплачивает ФСС РФ. Примечание: Читайте Как рассчитать величину пособия Если мамочка написала заявление на отпуск до 1,5 лет - это неверно, и является нарушением ст. 256 ТК РФ. Необходимо разыскать мамашу, пусть переписывает заявление и необходимо переделать первоначальный приказ на отпуск с 1,5 лет на до 3-х лет. Другое дело, что дата окончания этого отпуска (до 3-х лет) может быть указана (в рамках срока) любой - в том числе и дата исполнения ребенку 1,5 лет. Если мамочка желает выйти на работу сразу после отпуска до 1,5 лет, ей нужно писать заявление о прерывании отпуска и выходе на работу. Причем, она имеет право выйти на 1) полное рабочее время (пособие прекращается) или на 2) сокращенный рабочий день (в любой части, хоть 7 часов из 8). Право на получение пособия в полном объеме сохраняется. Все нюансы упоминаются в личном заявлении работника. Если через какое время (в пределах 3-х лет ребенку) мамочке захочет опять в отпуск по уходу - её обязаны отпустить... КОМПЕНСАЦИЯ по уходу за ребенком от 1,5 до до 3-х лет Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатели обязаны выплачивать компенсацию в размере 50 руб. Примечание: Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110. Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов. Пособие в 50 рублей платится с начала отпуска по уходу за ребенком и до 3-х лет, то есть Вы должны платить его с самого начала. Оно платится только по заявлению сотрудницы, если заявления нет, можете и не платить. А за месяц оно платится пропорционально дням отпуска. Примечание: Данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Спросить
Я встала на биржу труда первый раз 09.06.2020 не работаю 3 года имею двух детей. Получала пасобия до 4 сентября. Перестали платить. Пришло уведомление что начислено пасобие 5365 р и на детей 6000 т.р Сколько должны платить месяцов пасобие? После уведомление придет пасобие?
Я получала пособие по 600 руб у меня 4 детей старшему ребенку в июне будет 18 лет а выплаты прекратили в марте. Имеют ли они право остановить выплату пособий.
У меня доход 6000 и все это детское пособие. Можно ли через суд доказать что я на данный момент банкрот и не могу платить кредит? У меня двое детей, младшему 1.5 и у меня нет мужа?
Банкротство физических лиц законом не предусмотрено. Попросите у банка рассрочку.
СпроситьЯ индивидуальный предприниматель. Имею троих детей. Младшему сыну 2 года. До полутора лет я получала на него пособие, а после достижения ребенком 1,5 лет в пособии было отказано, по причине того, что я ИП. Правы ли социальные работники? Заранее спасибо.
В данном случае работники соц. службы правы. Так как эту выплату ( сейчас она 50 руб. ) выплачивает работодатель.
На основании Федерального закона о государственных пособиях для лиц, которые имеют детей, со всеми дополнениями и изменениями.
Спросить
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
Вам обязаны выплачивать 50 рублей.
Спросить
да правы пособие выплачивается до 1,5 лет, далее от 1,5 до 3 лет платится по 57,50 руб Обратитесь с пакетом док-в в соц зщиту для выплаты пособия до 3 лет
Спросить
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
абзац четвертый утратил силу с 1 января 2010 г.;
Информация об изменениях:
См. текст абзаца четвертого статьи 13
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 13 настоящего Федерального закона
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 129-ФЗ в статью 14 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Лицам, указанным в абзаце седьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и матерям, уволенным в период беременности, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, указанным в абзаце пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Лицам, указанным в абзаце восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации) до достижения ребенком возраста полутора лет.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 14 настоящего Федерального закона
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 7 мая 2013 г. N 86-ФЗ в статью 15 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
ГАРАНТ:
О конституционно-правовом смысле положений абзаца второго части первой статьи 15 настоящего Федерального закона см. Определение Конституционного Суда РФ от 27 января 2011 г. N 179-О-П
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
ГАРАНТ:
О порядке индексации и перерасчета пособий см. ст. 4.2 настоящего Федерального закона
О размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, см. справку
См. комментарии к статье 15 настоящего Федерального закона
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 1 марта 2008 г. N 18-ФЗ в статью 16 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 16. Ежемесячное пособие на ребенка
Размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
Спросить
Статья 14 Федерального закона о государственных пособиях для лиц, которые имеют детей . Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Спросить
Добрый день!
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет, поэтому отказ в его выплате связан с возрастом ребенка.
До достижения ребенком 3 лет работодателем выплачивается компенсация 50 руб. в месяц, именно в выплате компенсации Вам отказали по причине того, что Вы ИП.
Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» с 01.01.2001 ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Спросить
Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком полутора лет. Это для всех так.
Есть еще ежемесячная компенсационная выплата матерям. Эта выплата в размере 50 рублей назначается и выплачивается находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет:
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице. (п.11 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994г. №1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»)
К сожалению, ИП в этот перечень не входят.
СпроситьМеня зовут Яна. Я многодетная мать одиночка, в феврале месяце младшему исполняется 1,5 года. Все дети не совершеннолетнии. Я получаю детские пособия в размере 1200 руб. и с работы 6000 руб. но с февраля я не буду получать по уходу за ребёнкам. И как дальше жить за 1200 руб. в месяц? Скажите пожалуйста может мне ещё что не будь положено по моей категории?
Здравствуйте Яна! Согласно ст. 159 Жилищного кодекса РФ ФЗ №188, от 29.12.2004 субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг предоставляются гражданам, чьи расходы на оплату жилья и «коммуналки» превышают максимально установленную долю расходов, в регионе.Такую помощь могут получать как семьи, так и одинокие граждане, чей совокупный доход меньше прожиточного минимума.
СпроситьВопрос таков: Мне по решению суда определили взыскание алиментов в твердой денежной сумме: - 6000 руб на 2-х несовершеннолетних детей. Скажите пожалуйста, какую сумму алиментов я должен платить одному несовершеннолетнему ребенку после достижения совершеннолетия другому согласно законадательству?
Если это где то документировано прошу назвать источник.
А вы решение суда почитайте: там не должно быть написано, что сразу 6000 на двоих. Там написано, столько-то на Васю, с таакого-то момента по день совершеннолетия, столько-то на Машу с такого-то момента по день несовершеннолетия.
Если не так - обжалуйте решение или, если уже срок прошёл, подайте по достижению совершеннолетия иск об уменьшении размера алиментов.
С уважением,
Антон Жаров
Спросить
Вам необходимо полдать заявление в суд, вынесший решение о разъяснении судебного решения в части определения размера алиментов на каждого конкретного ребенка. По достижении одним из детей совершеннолетия трудностей тогда не будет.
СпроситьДо 7 лет получала пособие на ребенка около 6000 р, компенсацию, так как зарплата ниже прожиточного минимума для двоих - 16000. после 7 лет пособие перестали платить. Я мать-одиночка, ребенок один.
Какие льготы или пособия положены в такой ситуации?
В соцзащите ответили, что только 500 рублей ежемесячно пособие и все.
Правильно Вам в соцзащите сказали, что Вам пока что полагается только детское пособие 50 руб. Нормативно-правовой акт о новом пособии от 8 до 16 лет пока не принят. Возможно оформить субсидию на ЖКУ. Обращаться в отдел соцзащиты населения.
СпроситьЗдр-те! Я многодетная, папа наш не работает. 4 детей, из них 3 несовершеннолетних. До 1,6 л получала пособие из ФСС. Имею ли право сейчас получать пособие до 3 лет. Младшему сейчас 2 года. Сижу в отпуске по уходу до 3 лет.
Здравствуйте. До трех лет может быть продлена выплата ежемесячного пособия, которое выплачивается на первого или второго ребенка по Федеральному закону от 28.12.2017 N 418-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020) - так называемое "путинское" ("президентское"), а не тем, что получал пособие по уходу до 1,5 лет из средств ФСС, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Спросить
Здравствуйте!
Получателями выплаты станут те семьи, где среднедушевой доход меньше прожиточного минимума.
Спросить
