Какие льготы для матери одиночки по ЖСК?

Уважаемая, Натали!

Матерью – одиночкой может быть признана женщина, если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце ребенка произведена в установленном порядке по указанию матери.

Никаких особых льгот и преимуществ этот статус не дает, скорее наоборот...

Здравствуйте. Зайдите на сайт "субсидии. Нет" - выберите регион и получите абсолютно полную и исчерпывающую информацию по своему вопросу.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

Здравствуйте Дарья.

О том какие льготы положены матерям одиночкам, Вы можите узнать обратившись в местные органы соц.защиты

Что касаемо Вы вправе обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов на содержание ребенка, но прежде необходимо установить отцовство так же всудебном порядке

Уважаемая Екатерина Александровна,

Одинокая мать - женщина, в свидетельстве о рождении ребенка у которой отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери.

Федеральный выплаты:

Компенсация части родительской выплаты за содержание ребенка в государственных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

20% на первого ребенка

50% на второго ребенка

70% на третьего и последующих детей

Добрый день!

Одинокая мама может рассчитывать на помощь в предоставлении жилья, если соблюдаются два условия: ее семья официально признана малоимущей; она не имеет жилья – ни в собственности, ни по найму, или оно нуждается в улучшении (ветхое, аварийное, слишком маленькое и т.д.) Оплата ЖКХ. Работающая одинокая мать должна знать, что в Трудовом кодексе для нее предусмотрено несколько гарантий. Ее нельзя: заставить работать полный рабочий день, если она выразила желание установить ей неполную «смену» — если у женщины есть ребенок не старше 14 лет (или ребенок-инвалид, не достигший совершеннолетия); отказать ей в трудоустройстве, по причине того, что у соискательницы есть дети; без письменного согласия привлекать, пока хотя бы одному из детей не исполнилось 5 лет: к сверхурочному исполнению трудовых обязанностей; к работе в ночные часы; к работе во время официально установленных праздников и выходных дней; уволить по инициативе руководства компании, за исключением особо оговоренных случаев: ликвидации фирмы или ИП; многократного неисполнения работницей должностных обязанностей – с наложением на нее дисциплинарного взыскания; наличия однократного, но грубого нарушения матерью-одиночкой трудовых обязанностей; совершения действий, повлекших утрату доверия со стороны начальства; совершения аморального проступка (если одинокая мать работает в сфере воспитания детей); представления при трудоустройстве подложных документов – например, «липового» диплома или аттестата. Кроме того, ТК обязывает работодателей предоставлять ежемесячно четыре дополнительных выходных родителям, в том числе, одиноким, воспитывающим сына или дочь с инвалидностью (все эти дни им оплачиваются). Также они могут прописать в коллективном договоре дополнительный неоплачиваемый отпуск для родителей, воспитывающих детей в одиночку – до 14 дней в году. Налоговые льготы. Для матерей-одиночек действуют различные меры социальной поддержки. Основные их виды таковы: первоочередное определение ребенка в детский сад — не повсеместно, но во многих регионах такая привилегия предусмотрена; бесплатное питание детей – в школе и детсаду; бесплатные молочные продукты для новорожденного ребенка (одинокая мама может их получать, пока малышу не исполнится три года); бесплатный или льготный проезд; предоставление путевок в детские лагеря или санаторные учреждения – на безвозмездной или частично платной основе (в зависимости от их стоимости); скидка до 70% на оплату дошкольного учреждения – действует в некоторых российских субъектах; скидки на медикаменты; покупка канцелярии для ребенка – к 1 сентября; несколько бесплатных массажей в месяц и т.д. Чтобы получать большинство льгот, предоставляемых на местах, одинокой родительнице следует обращаться в районные органы социальной защиты. Обычно ими можно пользоваться после документального подтверждения: статуса матери-одиночки — справкой, взятой в органах ЗАГС; статуса малоимущей семьи – различными справками о доходах всех домочадцев. Также понадобится паспорт матери, свидетельства детей, и, возможно, иные документы, требуемые в конкретном собесе. Собрав документы, женщина пишет заявление, где просит предоставить ей определенную льготу. Однако, если речь идет о бесплатном питании или скидке на оплату воспитательного учреждения, ходатайствовать о предоставлении льготы нужно непосредственно перед руководством школы или детского сада.

Федеральных льгот на открытие и при ведении предпринимательской деятельности указанной категории граждан - законодательство не предусматривает.

если отец ребенка не работает и ничем не обеспечивает, лучше быть в статусе одинокой матери, вас хотя бы не сократят до 14 лет ребенку

Здравствуйте!

Нужно прежде всего исходить из интересов ребенка.

Для любого ребенка лучше когда есть отец - и юридически в том числе .

Устанавливайте алименты и взыскивайте алименты

обратитесь в соцзащиту, льготы возможны как малоимущей семьей

Льгот как таковых нет, но есть разные социальные выплаты в зависимости от возраста ребенка. Обращайтесь в отдел социальной защиты.