Отсутствие выплат премий в детском саду - есть ли они для педагогов и если да, то какие?
Работаю в детском саду. Два года уже сотрудники не получают никакой премии. Раньше выплаты были, перед Новым годом. Положены ли премии педагогам дет сада? И какие?
Здравствуйте! Размер оплаты труда является существенным обстоятельством трудового договора. Поэтому либо в договоре, либо в ином локальном нормативном документе работодателя должен быть прописан порядок премирования, с которым вы должны быть ознакомлены. Виды премий и их размеры должны быть прописаны в указанных документах.
Спросить
Здравствуйте! Я работаю в детском саду, муз.руководителем по совместительству. Положенные ли мне премии, единовременное выплаты как всем педагога детского сада?
Здравствуйте. Дело в том, что порядок и условия выплаты премий ограничиваются в ТК фразой о том, что премии относятся к стимулирующим выплатам и являются составной частью заработной платы см. ст. 129 ТК РФ. Таким образом, закон оставляет на усмотрение работодателя все моменты, касающиеся выплат или невыплат премии, т.е работодатель сам устанавливает порядок и размер премий, а так же условия их выплаты. Правила премирования должны быть определены во внутреннем нормативном акте когда их устанавливают для всего коллектива работников или в трудовом соглашении с конкретным работником. Советую вам с ними ознакомиться, там и узнаете ответ на свой вопрос.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем. Сейчас нам выплачивают стимулирующие премии. Критерии стимулирования создала администрация детского сада, и есть такие критерии как высокий уровень организации воспитательно - образовательного процесса и курсы квалификации педагога, законно ли это? и кому положены вообще стимулирующие выплаты? Только педагогам со стажем или и молодым педагогам тоже?
Я работаю в детском саду, принята на постоянное место работы. Но приэтом к нам относятся ещё два сада. Один человек выходит с декретного отпуска, могут меня перекинуть в другие сады? Хотя я уже работаю два года за мной по документом прописан этот сад (адрес)
В части 3 статьи 72.1 ТК РФ говорится "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора"
На основании этого Ваш перевод (перемещение) вполне вероятен.
Всего доброго.
СпроситьЯ работаю в детском саду города Твери. Учусь в ТвГУ на втором курсе. При начислении учебного отпуска меня лишают ежемесячной премии, законно ли это? Как говорит заведующая нашего детского сада, премия начисляется только если дет. сад отправляет на курсы, то тогда премия начисляется.
Анна, доброе утро! Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании Вашего учреждения. Удачи!
Спросить
Вопросы премирования регулируются только внутренним локальным нормативным актом. Смотрите положение о премировании или коллективный договор.
СпроситьРаботаю в детском саду, детский сад работает больше года, детский сад казенный, в садика сначала выплачивались премии, вместо стимулирующих выплат, сейчас уже больше трёх месяцев сидим на голом окладе, хотя у нас есть ещё один сад в котором стимулирующие выплаты есть, скажите законно ли это и куда обратится если нет?
---Здравствуйте, по стимулирующим выплатам жалуйтесь в прокуратуру. Удачи Вам и всё у Вас получится.
Спросить
Добрый день. Смотрите Положение об оплате труда и положение о премировании Вашего МДОУ
СпроситьРаботаю в детском саду поваром. На базе сада существует частный сад и муниципальный, зарплату платят одну а готовлю два меню на муниципальный на частный. Зарплата должна за два сада? Устроена в частном саду.
Объем работы и размер оплаты труда устанавливаются трудовым договором. Более этого объема работ работодатель не имеет права требовать. Это запрещено ст. 60 ТК РФ.
Спросить
Если зарплата за один сад, то и готовить вы должны на один сад. Как видите, все просто. ВЫ не обязаны выполнять работу, за которую вам ничего не платят. В противном случае вы обыкновенный РАБ, поскольку только РАБ работает бесплатно. Так и передайте в следующий раз вашему директору или кто-там у вас главный.
СпроситьРаботаю в детском саду инструктором по физкультуре. Перед новым годом всем сотрудникам ДОУ выплатили хорошие премии, т.к. в фонде остались деньги. Мне и ещё одному воспитателю премии не начислили, объясняя тем, что мы были в отпуске и нам ничего не положено было начислять при всем желании заведующей!
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
Спросить
