Как защитить свои идеи и реализовать предложение по повышению производительности труда на предприятии?

• г. Казань

Вопрос в следующем:3 года назад на предприятии я нашел способ увеличить производительность труда путём внедрения небольшого изменения процесса изготовления изделий. При самых грубых подсчетах оказалось что это приносит около 10 миллионов прибыли в год. Пытаясь оформить рацпредложение руководство всячески пытается меня обмануть, вплоть до того, что говорят это убыточно, хотя на работу по старому методу переходить не хотят. Один из руководителей сказал что они хотят оформить проект на это изобретение. Подскажите как быть в данной ситуации.

Ответы на вопрос (1):

Приведу пример. Изобретатель подал на предприятие рацпредложение, позволявшее экономить 25 кг металла на один машинный комплект. Представьте себе: предприятие выпускает 10 автомобилей в месяц, получается — 3 т металла экономится в год. Рацпредложение было использовано, а вот документы оформлены не были, и металл продожали поставлять по старым нормам в течение длительного периода. Получается абсурдная ситуация: расчет не экономического эффекта не производился — себестоимость товара номинально не снижалась, и на складах аккумулируется большой запас материальных средств, в данном случае — металла, который использовался руководителем по его усмотрению.

От нежелания законно оформлять служебные изобретения проигрывают все: государство, лишаясь налоговых отчислений от получаемого экономического эффекта используемых рацпредложений; предприятия, лишаясь инициативных сотрудников и интеллектуального «задела», а нередко и финансовых средств: продукция или услуга, способная конкурировать, должна быть юридически безупречна. И, конечно, автор — главное действующее лицо.

Правовое регулирование служебных изобретений призван осуществлять Патентный закон РФ. Основываясь на его положениях, должны разрабатываться положения по организации изобретательской и рационализаторской работы на предприятиях, а также рекомендации по выплате авторских вознаграждений.

Надо сказать, что Закон часто подвергается критике, а Постановление Совета министров № 822 «О порядке применений на территории РФ некоторых положений законодательства бывшего СССР об изобретениях и промышленных образцах» датируется 14.08 1993 года и в новых правовых, и, главным образом, экономических реалиях может носить лишь рекомендательных характер. Однако ничего другого пока не предложено, и сведения черпаются из имеющихся документов.

Итак, рационализаторским может быть признано техническое, организационное, организационно-техническое либо управленческое предложение, являющееся новым и полезным для данного предприятия. Предложение является новым, если до подачи заявления оно не было известно на предприятии в степени, достаточной для его использования. Предложение является полезным, если его использование дает экономический или иной положительный эффект. Если сотрудник предприятия, выполняя техническое задание руководства, либо работу в административном порядке, либо по договору со сторонней организацией, создаёт технической решение, годное для патентной защиты, то в соответствии с Патентным законом он обязан информировать об этом руководство. Такое сообщение может быть в форме заявления или служебного письма (устанавливается предприятием). Документ должен содержать название и описание сущности предлагаемого решения, включая данные, достаточные для его практического использования, фамилию автора (авторов), дату и личную подпись автора (авторов). Поданное предложение подлежит обязательной регистрации в журнале входящих документов.

Согласно Закону право на получение патента на изобретение (полезную модель, промышленный образец), созданное работником-автором в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец) принадлежит работодателю, если договором между ним и автором не предусмотрено иное.

Со своей стороны работодатель обязан в течение 4-х месяцев с даты уведомления его работником (автором) либо подать заявку на выдачу патента на изобретение (полезную модель, промышленный образец) в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, либо передать право на получение патента на изобретение (полезную модель, промышленный образец) другому более заинтересованному лицу, либо принять меры по сохранению полученного работником результата в тайне (ноу-хау, коммерческая тайна). Если перечисленные меры предприняты не были, то по истечении указанного срока (4 месяца), автор имеет право оформить патент на себя.

Офорляете патент на себя!

Спросить
Пожаловаться

Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?

Я автор иновационного проекта. Проект находится в стадии изготовления прототипа, на что необходимо инвестировать около 1000000 руб. Для изготовления промышленных изделий и внедрения их на рынок потребуются инвестиции около 20 мл.$. от последующих инвесторов. Какая может быть максимальная доля в полной реализации проекта первого инвестора инвестировавшего 1000000 руб?

Меня зовут Владислав, пожалуйста подскажите ответ на мой вопрос: три года проработал в предприятии инженером ГСМ, работаю по вахтовому методу, уже год не вызывают на работу, говорят нет работы при этом не сокращают и не хотят что бы я увольнялся, должны ли они выплачивать какие то деньги? Стоит ли уволиться из этого предприятия по собственному желанию? Уже работаю 10 мес в другой организации.

Я, апреле 2008 г. подал заявку на изобретение в Роспатент, получил уведомление о завершении формальной экспертизы и передачи ее в соответствующий отдел для проведения экспертизы по существу. Перед подачей заявки, вместе с патентным поверенным в библиотеке Роспатента мы провели поиск аналогов, их нет. Это мне подтвердил, по телефону, эксперт, проводивший формальную экспертизу. Экспертиза по существу будет проводиться в течении года. В данное время я нашел производителя, заинтересованного в изготовлении изделий, согласно моего изобретения.

ВОПРОСЫ: - Являются ли уведомления Роспатента о принятии заявки на изобретение и о завершении формальной экспертизы, юридическим документом дающим право заключать договор о внедрении моего изобретения до получения патента, с условием, что при получении патента будет составлено дополнение к договору, с указанием его номера и даты выдачи?

- Могу ли я открыть свое производство по производству изделий, на основании своей идеи, до получения патента на изобретение? (Изобретение в области изготовления декоративных и бытовых свечей. Заявка №2008113430 находится в Роспатенте, информация о состоянии делопроизводства на сайте www.fips/ru ).

- Могу ли я предлагать свое изобретение производителям на данном этапе?

Заранее благодарен. С уважением Виктор Бирюков.

Может ли быть абсолютным основанием для вывода о неиспользовании изобретения использование технического решения в области, отличной от указанной в родовом понятии, отражающего назначение. Например, существует патент на изобретение «Изделие для автомобилестроения и способ его изготовления». Может ли изделие и способ при совпадении всех остальных признаков, кроме родового понятия, беспрепятственно использоваться, условно, в космической промышленности.

Я работаю на предприятии 10 лет руководителем когда меня назначили в муп тогда еще мп оптика была убыточна задолженность по налогам эл энергии и зарплате была огромной но работы не было я согласилась, сегодня предприятие прибыльное но краем уха услышала что группа чиновников из администрации хотят наше предприятие забрать себе в частную собственность хотя на собрание депутатов не включало в перечень приватизации наше предприятие возможно ли это сделать и как этому противостоять или как их опередить.

Меня зовут Наталья, и хотелось бы совета в сложившейся ситуации. Моего молодого человека после окончания ССУЗа распределили на гос. предприятие А, где его полностью не устраивают условия работы, отношение руководства и оплата труда. Проработав на данном предприятии около 5 месяцев, он нашел частное предприятие Б, где его согласны взять на работу до окончания отработки по квалификации, полученной в колледже. Есть вариант, что его не отпустят из предприятия А. Как в такой ситуации ему поступить и перераспределиться на предприятие Б? Заранее благодарю за помощь.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Помогите разобраться. Изобретение состоит из нескольких взаимосвязанных изобретений, каждый из которых имеет самостоятельное значение и используется в общем изобретении. Я являюсь автором двух изобретений входящих в общее, но не являюсь автором общего изобретения. Вознаграждение выплачивается за общее изобретение, по которому я не являюсь автором. Есть ли законное основание и какое для того, чтобы мне получить компенсацию, так как это общее изобретение используется уже более 6 лет?

Большое спасибо.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Изобретение состоит из нескольких взаимосвязанных изобретений, каждый из которых имеет самостоятельное значение и используется в общем изобретении. Я являюсь автором двух изобретений входящих в общее, но не являюсь автором общего изобретения. Вознаграждение выплачивается за общее изобретение, по которому я не являюсь автором. Правомерно ли это и должны ли мне выплатить компенсацию, так как это общее изобретение используется более 6 лет. На что я могу рассчитывать по Закону?

Большое спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение