Что произойдет, если сумма компенсации за задержку выплаты листка нетрудоспособности посчитана неправильно - отказ судьи или необходимость пересчета? Влияние неверного расчета на позицию ответчика.
Что может быть, если сумма в исковом заявлении посчитана неправильно (компенсация за задержку выплаты листка нетрудоспособности)? Судья може совсем отказать в иске или нужно будет пересчитать? А если ответчик не увидит, что компенсация посчитана неверно и не будет оспаривать сумму компенсации?
Пересчитайте, после чего составьте заявление об уточнении исковых требований в связи с неверным расчетом компенсации.
Если не пересчитаете, судья удовлетворит Ваши требования в их пределах (при условии, конечно, если сами исковые требования обоснованы по праву).
Если ответчик не увидит ошибок в Вашем расчете и не акцентирует на них внимание суда, суд будет исходить из того, что Ваш расчет суммы иска выполнен правильно.
Спросить
Не переживайте, суд проверит этот вопрос. По трудовым спорам суд всегда обязывает ответчика (как правило, это бухгалтерия) представить свой расчет требуемых истцом сумм на случай, если иск будет удовлетворен. Вы же можете согласиться с расчетом ответчика или доказывать правоту своего расчета. При этом уточнять сумму иска можно в ходе судебного разбирательства.
Спросить
Скажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13 600 рублей хотелось бы узнать точную компенсацию. То есть сколько это будет в рублях от такой суммы такой задержки?
Я подала иск за задержку выдачи заработной платы и компенсации. Через некоторое время мне выплати половину суммы долга, первое заседание у судьи назначено. На это зачедание я принесу новое заявление исковое, где сумма долга будет уже меньше вдвое. НО могу ли я пересчитать компенсацию на новую сумму долга с учетом даты заседания! Везде пишут что компенсация на дату подачи в суд. Но до первого заседания мне часть долга погасили а часть НЕт. То есть я хочу пересчитать компенсацию на дату первого заседания. Правомерно? СПАСИБО.
Да, Вы имеете право подать дополнение к исковому заявлению с перерасчетом взыскиваемых сумм. В любой момент до удаления судьи в совещательную комнату.
Спросить
Добрый день!
Вам необходимо написать заявление, в котором Вы уменьшите сумму основного долга к взысканию в связи с добровольным частичным удовлетворением Ваших требований ответчиком, а также в этом заявлении рассчитаете компенсацию исходя из остатка долга и даты заседания
СпроситьСкажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13600 рублей хотелось бы узнать точьную компенсацию.
Безусловно можете взыскать компенсацию. Нужно грамотно составить исковое заявление.
СпроситьПредстоит судебное заседание, в котором я выступаю в роли истца. По исковому заявлению ответчик, при решении суда в мою пользу, должен будет выплатить мне компенсацию за моральный вред, за задержку выплат, заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки. В какие сроки должна быть произведена выплата? Как мне ускорить время выплаты компенсаций со стороны ответчика, если решение суда будет в мою пользу?
Здравствуйте, конкретных сроков нет. Вам выдадут исполнительный лист, на основании которого пристав возбудить исполнительное производство. Все остальное будет зависеть от расторопности судебного пристава
СпроситьСкажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13 600 рублей хотелось бы узнать точную компенсацию.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Спросить
На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.
1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?
2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?
3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?
Здравствуйте Марина,
1. Срок исковой давности по делам данной категории составляет 2 месяца.
2. С требованием о выплате данной компенсации необходимо обращаться в суд.
3. Никаких иных видов компенсации законом не установлено, однако вам никто не запрещает урегулировать данный спор заключив мировое соглашение. В данном соглашении нужно указать как именно должник погашает задолженность перед кредитором.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
1. В течении двух месяцев с даты увольнения.
2. С заявлением на имя руководителя предприятия.
3. Компенсация морального вреда в судебном порядке.
Привлеките к своему делу ГТИ (Государственную трудовую инспекцию). Руководитель предприятия вполне может быть привлечен к административной ответственности. Еще одно привлечение руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства повлечет за собой дисквалификацию руководителя. Когда для руководителя такая перспектива станет реальностью, он компенсирует Вам все, что полагается и без задержек.
С уважением, Вячеслав Владимирович.
Спросить
Иски по трудовым спорам должны подаваться в суд в срок не позднее трех месяцев со дня увольнения. Вы можете сами произвести расчет компенсации по несвоевременно выплаченным суммам. Однако, для этого Вам понадобятся документальные данные, т.е. Вам надо срочно подать работодателю письменное заявление (с отметкой на копии) либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении с требованием с трехдневный срок выдать справку о выплате Вам зарплаты (дата и сумма, за какой период) за период задержек.
Помимо процуентов за дзадержку зарплаты Вы можете требовать выплату компенсации морального вреда, но опыт показывает, что эта компенсация мизерна. Рекомендовал бы для грамотного оформления иска и подготовки к суду получить непосредственную помощь юриста (адвоката), документально подтвержденные расходы на которую можете получить с работодателя по итогам рассмотрения дела. При желаниии обращайтесь. Удачи.
Спросить
1. В 3-мес. срок.
2. Сами должны считать или наймите любое компетентное лицо.
3. Какой "иной"?
СпроситьМарина!
Я понимаю Вашу растерянность от обилия ответов, но давайте рассуждать логически. Если Вы сразу обратитесь в суд, то в суде Вас обязательно спросят, обращались ли Вы к работодателю? Разумеется, суд не в праве отказать Вам в приняти иска и рассмотрении данного иска, если Вы не обратились к руководителю предварительно. Суть такого обращения в том, что Вы попытались мирно урегулировать возникший спор с работодателем. Возможно, что работодатель компенсирует Вам задержку по зарплате и Вы сэкономите время, которое Вы потратите на судебным процесс. Поймите, обращение в суд - мер крайняя, когда ничего не помогает и все против Вас.
Если же работодатель ответит отказом или не ответит вообще, тогда ваш путь - Государственную трудовую инспекцию (чтобы наказать работодателя за задержку заработной платы), там же могут помочь составить исковое заявлени в мировой суд по месту нахождения работодателя. В заявлении в мировой суд Вы не только потребуете компенсировать задержку по зарплате, но и потребуете компенсировать моральный вред и расходы на представителя. Можно еще обратиться в прокуратуру (задержка зарплаты - тема обсуждается на президентском уровне и прокуроры вынуждены не игнорировать такие заявления), но это оставьте на тот случай, если работодатель уж слишком будет наглеть.
С уважением, Вячеслав Владимирович.
Спросить
Уважаемая Марина, г.Москва!
Я рекомендую вам по данному вопросу немедленно обратиться с исковым заявлением в суд, чтобы не пропустить срок для обращения туда и уже в рамках подготовки к судебному процессу можете также направить претензию работодателю с указанием короткого срока, например пять дней, для ответа.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18 мая 2010г
01:12 уф.вр.
Спросить
Подала исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. В исковых требованиях после требований о сумме компенсации и сумм за задержку выплат третьим пунктом указала прошу обязать ответчика произвести выдачу мне справки по форме 2-НДФЛ с учетом всех выплат. (Безответственный ответчик запросто может не дать справку, придется новый иск подавать). Судья на заседании сказала, что мне необходимо обосновать свои требования относительно справки 2-НДФЛ. Что имеется ввиду и как обосновать?
Исключите это требование, если Вы не обращались к работодателю с заявлением о выдаче этой справки.
СпроситьСкажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка более месяца?
Здравствуйте! Размер компенсации по ставке рефинансирования ЦБ РФ-8.25% годовых.Моральный вред -по решению суда.
Спросить
