А если работник увольняется, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Положен ли очередной отпуск работникам, работающим по совместительству? И если отпуск положен, то, сколько дней и как рассчитать отпускные. А если работник увольняется, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Заранее благодарю за Вашу помощь.
С уважением,
Светлана.
Cветлана!
Статьей 286 ТК Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной
работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без
сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все (дни)неиспользованные отпуска.
С уважением
Спросить
Прошу вас ответсить на мой вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск за три отпускных периода при увольнении работника.
Ситуация: Работник устроился на работу с 01.02.1999 г. Увольняется 31.03.2003 г. За время работы использовал ежегодные отпуска за один период: с 01.02.1999 по 31.01.2000 г. Согласна, что работодатель нарушил трудовое законодательство (Ст.124 ТК РФ) в непредоставлении ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. Согласно ст. 127 ТК РФ работнику необходимо выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Заранее спасибо, с уважением, Мария.
Сообщите пожалуйста, расчитывается ли компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении сотрудников, работающих по совместительству? Выплачиваются ли им вообще отпускные?
С уважение, Светлана!
Работник увольняется сразу после своего очередного отпуска, ему положена компенсация 9 дней за неиспользованный отпуск. Какой расчетный период брать для расчета компенсации - тот, который применялся для расчета отпускных или новый? Спасибо!
Помогите разобраться с такой ситуацией. Работник работал и.о.директора школы (отпуск 76 дн), а так же учителем (отпуск 72 дн). Отпуск работника по должности и.о.директора с 22.09.2013 г по 22.09.2014 г,и по должности учителя с 06.02.13 по 06.02.14 г.Работник брал отпуск с 16.06.2014 г на 28 кал. дн,но отпускные получил полностью за 76 дней. А с 01.11.2014. работник увольняется. Сколько ему положено компенсации за неиспользованный отпуск, и вообще положена ли?
Работника уволили по инициативе работодателя с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Суд востановил его. Проработав какое-то время, он написал заявление о предоставлении отпуска. Как поступить правильно? Предоставить отпуск без выплаты отпускных? Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные? Как правильно написать приказ?
Как рассчитать сколько дней положено для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении?
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?
Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник работает с 12 декабря 2005 года. Увольняется 30 ноября 2006 года. Отгулял отпуск 20 календарных дней. Какое количество дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Спасибо.
, если у работника суммированный учет рабочего времени?
Временно, на период очередного отпуска основного работника (36 календарных дней) принят работник. Какой размер компенсации за неиспользованный отпуск ему положен при увольнении? Основной работник вышел на работу по окончании отпуска.
