Необходимые документы для начисления декретных при уходе в декрет
Очередной раз обращаюсь к Вам за помощью. Летом ухожу в декрет. На данном месте работы проработала 1 год. На предыдущем-2 года. Для начисления хороших декретных какие документы необходимо предоставить в бухгалтерию на данном месте работы?
Здравствуйте. Декретные расчитываются, исходя из дохода за предшествующие уходу в декрет два года. Если Вы работаете здесь 1 года, то предоставляйте справку 2 НДФЛ с периода лето 2018-лето 2017 года с последнего места работы, лето 2017 года-лето 2016 года с предыдущего места работы.
Спросить
Правда что с 2015 года нет выбора годов для начисления декретных? Суть в том что я сейчас нахожусь в декрете до трёх лет по уходу за ребенком ушла в 2012 году А в сентябре 2015 года ухожу во второй декрет не выходя на работу. Меня интересует бухгалтерия какие возьмёт года для начисления мне декретных. Заранее спасибо.
Ухожу из декрета в Декрет. На данном месте работы нет двух лет стажа. С предыдущего места работы уволилась более 5 лет назад. Могу ли я предоставить справку дня начисления декретных с предыдущего места работы где у меня есть непрерывный стаж? :)?
Доброго времени суток! Можете. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьВопрос по начислению пенсии. Как происходит начисление по каким критериям? Влияют ли последние годы на начисление пенсии? Я проработала с 1980 по 2007 год в Узбекистане По 2010 в России работала в разных местах В этом году хочу очередной раз поменять место работы на более оплачиваемую, до пенсии осталось 4 года. По каким годам произойдёт начисление моей пенсии?
Здравствуйте, моя супруга сейчас в декрете, за пол года до выхода в декрет она сменила место работы. При подаче документов на оформление выплат декретных и пособия по уходу за ребенком в бухгалтерии ей не сказали что нужна справка предыдущего места работы. Т.к. она проработала всего пол года на текущем месте работы то ей все выплаты расчитались по минимуму. Обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет если мы сейчас довезем соответствующую справку с предыдущего места работы, заранее спасибо.
Здравствуйте Конечно же если вы привезете справку то обязаны сделать перерасчет по вашему заявлению Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте, Антон!
Если предоставите справку о зарплате с предыдущего места работы, то перерасчет работодатель обязан произвести.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Здравствуйте. Согласно ч.1 ст.14 Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
Смена работы не повлияет на начисления. Минимального срока работы на новом месте так же не установлено. Желаю удачи. В.
Спросить
А есть какая нибудь статья которую можно использовать как аргумент в разговоре с бухгалтерией, просто дамы там сидят на редкость наглые, спасибо.
Спросить
Есть следующий документ:
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н (ред. от 09.01.2017) "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы
Им утвержден:
порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.
Укажите на это.
Сошлитесь также на статью 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Ссылайтесь на данный закон.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Можете сослаться на Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Спросить
Здравствуйте, Антон!
Если предоставите справку о зарплате с предыдущего места работы, то перерасчет работодатель обязан произвести.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Мой стаж на последнем месте работы составляет 6 месяцев. Через месяц я ухожу в декрет. На предыдущем месте работы стаж 3 года. Могу ли я предоставить справку с прошлого и настоящего места работы для того, чтобы мне насчитали декретные?
Интересует вопрос о выплате декретных. Ушла в декрет 30.12.2016 года, соответственно этот год мне не засчитали, и в начисление взяли 2014 и 2015 года. В 2014 я меняла место работы, и мне нужно принести какую то справку с предыдущего места работы для выплаты, но какую, мне не говорят на моем прежнем месте. Подскажите что я должна взять на предыдущем месте работы и у кого, в бухгалтерии ли где?
Такие справки с предыдущего места работы выдаются бухгалтерией организации по по вашему требованию для подсчета среднего заработка за два календарных года.
Спросить
Подскажите что я должна взять на предыдущем месте работы и у кого, в бухгалтерии ли где?
это справка о средней заработной плате - 2 НДФЛ
форма - для бухгалтерского учета у них своя
справку берите с прошлых мест работы в бухгалтерии -
Спросить
Добрый день!
Вам необходимо предоставить справку по форме 2-НДФЛ. И почему вам не принимают к расчету 2016 год?
Всего вам хорошего!
СпроситьВам нужно просить у бывших работодателей справку о сумме заработной платы. Обязан выдать в течении трех рабочих дней со дня обращения.
Форму справки смотрите в Приказе Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н (ред. от 09.01.2017) "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы...".
Спросить
В 2014 я меняла место работы, и мне нужно принести какую то справку с предыдущего места работы
Здравствуйте! В данном случае необходимо предоставить справку по форме 2-НДФЛ.
СпроситьЯ ухожу в декрет второй раз. С момента первого декрета поменяла место работы. Могу ли я попросить пересчитать больничный лист и пособие по уходу за ребенком из расчета старых заработков в предыдущей организации? Какие документы предоставить?
Можете получите справку формы 182н.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление
СпроситьНе могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.
Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг., но можете заменить за 2013 и 2013 годы, предоставив справку формы 182 н.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьЯ работаю в одной компании официально в течение 5 лет. Примерно через 1,5 года я планирую уходить в декрет, но хочу на данный момент сменить место работы. Вопрос: для начисления декретных я могу выбрать не последние 2 года работы в целом, а любые 2 года работы на предыдущем месте работы? К примеру, место работы я сменила в 2022 году. В декрет собираюсь уходить 2024 году. Могу ли для расчета декретных выбрать не 2022-2023 годы, а, например, 2018-2019 годы, там, где моя зарплата была больше?
Здравствуйте. Берутся последние два года. Замена лет возможна только если за этот период не было официального заработка.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия, заменить года для расчета пособий Вы сможете, только в случаях если в предшествующих двух годах, которые берутся для расчета пособий (2022,2023) Вы находились в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Законодательство не предусматривает право выбора периодов с наиболее высоким заработком.
Спросить
