Работаю в данной организации 6 месяцев, собираюсь в отпуск на 2 недели, имею ли я право на материальную помощь к отпуску?

Проработала в бюджетной организации шесть месяцев, сейчас хочу пойти в отпуск с последующим увольнением. Имею я право взять материальную помощь к отпуску?

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!

Я хочу разделить отпуск пополам и отгулять 2 недели в последствии собираюсь увольняться. Удержат ли с меня при получении окончательного расчета материальную помощь к отпуску и выплатят ли компенсацию за неиспользованные 2 недели отпуска при получении окончательного расчета?

В организации работаю 6 месяцев, на следущей неделе иду в плановый отпуск. Уже нашла работу лучше. Планирую в понедельник (1 день отпуска) выйти на работу и написать заявление об уходе.

Скажите, материальную помощь (она всем выплачивается когда сотрудник уходит в отпуск) я все-равно получу? И не надо ли мне будет после отпуска отрабатывать еще 2 недели?

Здрпвствуйте. Работаю в бюджетном учреждении. В организации вплачивают материальную прмощь к отпуску. Со 2 апреля я нахожусь в отпуске, вторая частьотпуска приходиться на июль. В апреле материальную помощь к отпуску не оформила, сейчас сложилась тяжёлая финансовая ситуация временная. Хотела написать заявление, чтобы получить помощь к отпуску сейчас, мне отказали, ссылаясь на то, что отпускные уже начислены. Какие мои действия сейчас?

Вопрос следующий. Работаю в организации 8 месяцев. Отпуск в теч.2 недель брала в октябре. Когда я имею право взять вторую половину отпуска? Спасибо.

Доброго времени суток!

Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?

На данный момент я нахожусь в учебном отпуске, но на днях мне позвонили с работы и сказали, что с 6 февраля (когда выхожу с учебного отпуска) отрабатываю 2 недели и больше не работаю в данной организации. Учебный отпуск - оплачиваемый. Могу ли я просить компенсацию? Что делать в данной ситуации? Очень нужна ваша помощь.