Нет непрерывного стажа 5 лет на одном предприятии, можно ли зарплату взять за работу на других предприятиях
Нет непрерывного стажа 5 лет на одном предприятии, можно ли зарплату взять за работу на других предприятиях, для начисления баллов по заработной плате.
При выходе на пенсию в 2015 году при начислении пенсии не было учтено 5 лет непрерывного стажа на одном предприятии, потому что за этот период предприятие увольнял переводом несколько раз на другие предприятия с целью обучения. Правомерны ли действия ПФРФ?
Здравствуйте.
Надо смотреть трудовую книжку или справку о периодах работы на предприятии или, если этот периоид был после 2002 года, то выписку из индивидуального лицевого счета. ПФР должен брать периоды работы как указаны в выписке или в справке подтверждающий периоды работы. Если работодатель Вас каждый раз увольнял и новый работодатель не принимал на работу и в этот период Вы не числись работающей, то ПФР прав.
Спросить
5 лет учились? Странно. Нужна трудовая книжка, посмотреть, что там написано. До 2002 года пенсия зависит от стажа и от заработной платы.
СпроситьСкажите, 5 лет непрерывного стажа для начисления пенсии берут с одного предприятия или можно с разных если стаж не прерывался и был принят на другое предприятие переводом.
Добрый день! Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.
СпроситьВ Пенсионном фонде для начисления пенсии запросили справку о заработной плате за 5 лет работы на одном предприятии до 1997 года. Предприятие на котором я работала в тот период ликвидировано, архив предприятия сгорел. Как быть в данной ситуации?
Для начисления пенсии предприятие выслало справку о подтверждении стажа, а о заработной плате только за часть периода. , так как утеряны лицевые счета. А взять сведения о заработной плате в других предприятиях нет возможности. Как быть?
Здравствуйте! Для начисления пенсии Вы можете взять данные за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Также можете взять данные за два года-2000 и 2001 гг. Остановитесь на том варианте, который будет для Вас более выгоден. Удачи и добра!
СпроситьПроработала на предприятии 7 лет. Ухожу на пенсию через 3 месяца. Заказала справку о заработной плате для начисления пенсии, но в архиве предприятия не могут найти мои данные, ссылаясь на то, что они могли быть утеряны, предлагают взять справку с другого предприятия. Но зарплата выше всего была именно на этом предприятии.
Можно ли взять 5 лет зарплаты непрерывного стажа в трех местах работы для начислении пенсии, т.е. я отработала на одном заводе 2.8 года, через две недели я устроилась на другой завод, отработала год. Через две недели устроилась на другую работу. Стаж не прерывается. Или только на одном рабочем месте 5 лет подряд.
Можно ли заменить период работы (в несколько месяцев) на предприятии архивы которого не сохранились другим периодом работы на другом предприятии чтоб взять справку о заработной плате для начисления трудовой пенсии?
Справка о зарплате для начисления пенсии, если нет 5 лет непрерывного стажа...? И сколько лет непрерывного стажа - минимум, для рассчёта справки о зарплате...? Всего стаж для пенсии есть, но нет непрерывного 5 лет...
Такая справка значительно влияет на размер будущей пенсии, так устроена формула расчета пенсии. Если по каким-либо причинам подобную справку Вы предоставить не можете (не сохранились сведения в архиве, нет такого стажа в принципе) пенсия будет назначена по остальным представленным материалам. Конечно, из-за этого размер пенсии будет не высок.
Спросить
Доброго времени суток Пенсионное законодательство не привязано к непрерывному трудовому стажу. Повышенной пенсии за длительный непрерывный трудовой стаж нет. Для начисления выплат по старости важен страховой стаж работника, сумма взносов, которые делает работодатель. Не имеет значения, сколько по времени проработал человек в одной организации. Главное, чтобы зарплата была официальной, что дает гарантии получения пенсии в будущем. Помимо этого на размер влияют и суммы страховых отчислений.
Спросить
