Как новый закон о пенсиях влияет на оформление пенсии по стажу вредности для рожденных в 1964 году

Здравствуйте. Нужно делать расчет, это платная услуга.

Здравствуйте Сергей

Если вам расчитали пенсию не с момента возникновения права на нее и в выписке отражена информация не соответствующая действительности, то

в первую очередь вам самому нужно направить запрос в ПФР о предоставлении расчета пенсии и там уже при получении все периоды будут отражены для определения вам факта наличия или отсутствия нарушения.

Т.е. увидите с какого года назначена пенсия, какие периоды вошли

размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день согласно ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях"

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица согласно п.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях"

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

Надеюсь ответ помог.

С уважением юрист Икаева М.Н.

Здравствуйте. Если вы пенсионер, то сведения из индивидуального лицевого счета не несут никакой актуальной информации, поскольку после назначения пенсии ПФР обнуляет лицевые счета граждан (Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Если вам необходима какая-либо информация о вашем пенсионном обеспечении, необходимо запросить ее в ПФР письменно.

Если вы сомневаетесь в правильности расчета пенсионных выплат, необходимо обращаться к юристу.

Пенсия мне начислена как и положено, с 2014 года.

Вопрос в другом, что мне как я вижу из выписки, выбран вариант для 1967 года и моложе.

Я 1964 года рождения (52 года), в 2019 году мне 55 лет, по новым законам я когда теперь буду пенсию оформлять?

Если Вы не госслужащая или муниципальная служащая, то для Вас ничего не изменится, так и пойдете в 2019, если гослужащая - в 2020

Здравствуйте! Пенсию будете оформлять в 55 лет в 2019 году. Если Вы не госслужащая, для Вас в назначении пенсии ничего не изменилось.

Пенсия вам будет назначена 10 октября 2019 года.

Доброе утро Любовь Сергеевна, В 2015 году начал действовать новый закон - ФЗ-от 28.12.2013 г. №400 "О страховых пенсиях", определивший новый порядок расчета пенсий. Оценка пенсионных прав стала производиться не в рублях, а в баллах. Оценку пенсионных прав теперь приходится проводить для 3 разных периодов трудовой деятельности. Для периодов работы до 2002 года для расчета пенсии учитывается стаж и заработная плата, которая берется за 2000-2001 г. по сведениям, имеющимся в пенсионном фонде, либо за пять лет подряд до 01.01.2002 г., с 2002 по 2014 год расчет проводится в рублях из суммы страховых взносов, поступающих на лицевой счет работающих от работодателей по "старому" закону ФЗ-173 с последующим переводом в баллы, а оценка пенсионных прав за периоды после 01.2015 года проводится в баллах. Все баллы суммируются и умножаются на стоимость одного балла. За стаж работы до 01.01.2002 г. расчет пенсии можно производить по пункту 3 либо по пункту 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ. Пункт 4 это ранее действующий ФЗ №340-1, по этому закону размер пенсии действительно может быть меньше, так как размер пенсии ограничивался максимумов, который равнялся 555 руб., по пункту 3 статьи 30 размер пенсии может быть в два раза больше. Специалисты пенсионного фонда исчисляют размер пенсии по всем вариантам и выбирают наиболее выгодный.

Здравствуйте!

Берите письменный ответ и в суд

УДАЧИ ВАМ

Спасибо за ответ! Простите, но я немножко ошиблась, не накопительные, а страховые взносы за 2002-2014 годы. Мне в пфр сказали, что маленькая сумма страховых взносов за эти годы "съела" всю пенсию. Я думала что пенсия для людей моего года рождения начисляется, исходя из среднего заработка. Причем тут страховые взносы, не понимаю?

Для пенсионеров моего года рождения разве важна эта часть пенсии при расчёте? Я была уверена что для нас, кто уже выработал достаточный трудовой стаж к 2002 году, эта страховая часть будет не так важная. Я имела хорошую заработную плату и трудовой стаж до 2002, поэтому при коэффициенте 1.2 думала, что смогу рассчитывать на хорошую пенсию, а по факту получается, что люди, которые не работали практически, получают больше меня. Когда была пенсионная реформа, говорили, что людям до 1968 года рождения пенсия будет начисляться, исходя из размера заработной платы. Почему же так?

Здравствуйте Егор. Название условное, вторая пенсия. По сути добавка, при стаже страховом на гражданке от 11 лет.

Носит заявительный характер. Нужно обратиться в ПФР по месту жительства.

Вам нужно наработать 11 лет страхового стажа, неучтенного при назначении военной пенсии; Ч.1 ст. 16 закона № 400-ФЗ установлено, что в размер страховой пенсии для военных пенсионеров не включается фиксированная выплата — ее сумма в 2020 г. составляет 5686,25 руб.Подробнее ➤

Согласно ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. (Последняя редакция).

Ответ помог?

Здравствуйте Егор

В соответствии с п. 6. ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" пенсия вам будет положена по старости по достижению возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6, ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"

6. Военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях".

До 6 октября 1992 г отпуск ухода за ребенком всключался в льготный педагогический стаж, а после этого времени нет. Минтруда разъясняет, что если этот отпуск не будет включаться ПФР в льготный стаж, то надо обжаловать это решение в суде. Но судебная практика говорит об ином, что этот отпуск не включают в льготный пед. стаж. На второй вопрос не очень понятно-с чего Вы взяли, что надо отработать 1,5 года, если у Вас есть 25 лет педстажа? Можете подавать документы в ПФР на льготную пенсию.

Уважаемый Олег Станиславович, спасибо Вам за внимательное отношение, но я немного неверно задала второй вопрос. Дело в том, что у меня пока нет 25 лет стажа, а только 24 года пед стажа и я, отработав еще год педагогом, могу подать документы на льготную пенсию, но получать выплаты по льготной пенсии я смогу только после 1,5 года от права на льготную пенсию, верно? И надо ли обязательно работать эти полтора года (после 25 лет пед стажа) педагогом?

Нет, эти периоды не включат. Такой должности не было ни старых Списках от 1959 и 1991 г. , ни в новом от 29 10 2002 г. Да полгода надо еще отработать. Это внесены изменения в Закон О страховых пенсиях от 2013 г., приложение 7.

Данный Закон был принят 28.12.2013 года. Служба в армии входит в страховой стаж,но только не льготный педагогический

Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

1.1. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы;

Имеющиеся годы не могут компенсировать льготный стаж (ст. 33 ФЗ О страховых пенсиях этого не предусматривает). По законности отмены надо смотреть документы по оценке условий труда.

Если условия труда у вас не изменились а отменили дополнительный отпуск ст 116 тК РФ и отменили льготный стаж то получается что СОУТ у вас проведена некорректно Нужно добиваться в судебном порядке отмены проведенной СОУТ

Что касается трех лет стажа то к сожалению такое приравнивание не предусмотрено статьями 32 и 33 Федерального закона О страховых пенсиях №400-ФЗ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, непонятно что у вас за работа или служба. При чём здесь три года стажа приравненных к стажу в органах внутренних дел. И что они вам дают что приравнены? Вопрос стоит задать корректно, возможно что эти 3 года, в вашем случае, вообще не играют никакой роли, при отсутствии необходимого стажа службы в МВД. При чём здесь класс вредности и служба в МВД? Вопрос задайте корректно, возможно что одно с другим, никак не связано вообще! Теперь по смене класса вредности, если вы с ним согласились и подписали доп. соглашение к трудовому договору, то ничего уже не поделать, но вопрос задайте лично юристу на платной основе, уточните его, и получите более конкретный ответ по вашей ситуации. Можете обжаловать изменение класса вредности как в суде, так и для начала обратиться в Гострудинспекцию, они всё проверят, в том числе и законность данных изменений. Не исключено, что в этом ваши права нарушены. Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (действующая редакция)

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если условия, явившиеся основанием для назначения предыдущих компенсационных мер, сохранились, то, работодатель не вправе отменить ранее назначенные компенсации. Об этом сказано в п. 3 ст. 15 Закона № 421-ФЗВ то же время работодатель вправе сократить количество предоставляемых компенсаций в том случае, если условия труда работника улучшились и это подтвердили результаты спецоценки (п. 3 ст. 15 Закона № 421-ФЗ). При условии, что спецоценка была проведена корректно, а ее результаты признали все заинтересованные стороны – работодатель, работники, профком

Но так как у вас изменился подкласс, а вредные условия труда сохранились то это будет включаться в льготный стаж

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда"

Статья 14. Классификация условий труда.