Можно ли получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом при увольнении с работы и наличии мужа, получающего пенсию?
У меня есть ребёнок-инвалид. Муж оформлен в пенсионном по уходу за ребёнком-инвалидом. Я работаю. Сейчас хочу уволиться, указав причину по собственному желанию в связи с необходимость по уходу за ребёнком - инвалидом. Могу ли я так сделать и встать на биржу труда с такой записью и получать выплату? Или нельзя, так как муж уже оформлен в пенсионном по уходу за ребёнком - инвалидом и получает выплату?
Я уволилась с работы с записью в трудовой, уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком до 14 лет
Смогу ли я без проблем устроиться на другую работу или встать на биржу труда с такой записью в трудовой?
Как мне лучше уволиться с работы. Ситуация следующая: в 2011 году я ушла в отпуск по уходу за первым ребёнком, в 2013 году у меня родился второй ребёнок, и сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. За это время отдел, где я работала сократили и меня уведомили об этом. После выхода на работу мне надо будет написать заявление по собственному желанию в связи с сокращением. Я хочу уволиться сейчас и не ждать, когда моему ребёнку исполнится 3 года, т.к. младший ребёнок у меня инвалид и я хочу оформиться в пенсионном фонде по уходу за ним. В моём отделе кадров мне сказали, что уволиться можно по собственному желанию по причине необходимости ухода за ребенком-инвалидом.
Хочу уволиться с работы по собственному желанию. У меня есть ребёнок 6 лет. Могу я уволиться по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком до 14 лет? А потом сразу встать на учёт в центр занятости? Есть какие-то преимущества в увольнении с такой формулировкой на сегодняшний день?
Вынуждена уволиться с работы, т.к. ребенок-инвалид. Написала заявление Прошу Вас уволить меня 31.12.2013 г. по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом. В отделе кадров отказались принять заявление с такой формулировкой, так как такого основания для увольнения трудовое не содержит. Предложили уволится в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Подскажите что делать, ведь у меня именно ребенок-инвалид? Обоснован ли их отказ?
Я учусь в автошколе, могу ли встать на учёт по безработице на бирже труда? Была уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком-инвалидом. С 01. 01.19 инвалидность сняли.
Скажите пажалуста есле я палучала зарплату 4000 тысячи и мени я ушла пасобственому желанию так палучилось и встала на биржу труда сколько я буду палучать на бирже труда. Я буду палучать как зарплату 4000 т. Или нет меньше. И ещё кагда сакращают людей и люди встают на биржу труда они получают какой-то процент от зарплаты рамантика. Что лучьше уволится пасобственому желанию или сакрощения ну чтоб встать на биржу па на биржу труда и палучать зарплату.
Такой вопрос: Я собираюсь уволиться по собственному желанию и встать на биржу труда для получения выплат! Но там есть установленные законом уважительные причины увольнения по собственному желанию. Я увольняюсь в связи с сокращением с 1 января 2014 года окладом на 3500. сейчас 13000. Это может послужить уважительной причиной? Или нужно увольняться по соглашению сторон?
Заканчивается срок уход за ребенком до 3 лет, как лучше уволиться по собственному желанию или по уходу за ребенком до 14 лет и можно ли потом встать на биржу труда? Заранее спасибо.
Я увольняюсь по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом Как правильно должна быть формулирована и внесена запись в трудовую книжку, учитывая то что причина увольнения уход за ребёнком-инвалидом.
