Может ли работодатель уволить на основании отсутствия судимости по уголовному делу по статье 167, часть 1?

Женщина устроилась на работу младшим воспитателем, затребовали справку об отсутствии судимости.

В справке было прописано, что было заведено уголовное дело по статье 112, но дело было прекращено на основании статьи 25.

Директор детского сада настаивает на увольнении.

Подскажите, пожалуйста, на какую статью и какого закона можно опираться, чтобы не уволили? Где это может быть прописано? Очень прошу помощи!

Заказала справку о наличии (отсутствии) судимости. В графе доп. информация написано: Заведено уголовное дело по статья 167 часть 1 обязательство о явке. Дело было закрыто на стадии дознания, за примирением сторон, год назад. В справке это не отражено. Судимости не было. Должна ли эта информация отражаться в справке? Влияет ли это на работу в сфере образования?

В 2013 году судилась с прошлой работой, работая в банке повесили недостачу. УГоловное дело было по статья 160 часть 1 УК РФ, приговор был штраф 5000. Скажите пожалуйста, как можно снять судимость что в справке об отсутствии судимости ничего не отображалось?

Если 12 лет назад было заведено уголовное дело по статья 158 часть 1, но стороны примирились и потерпевшая написала заявление о прекращении уголовного дела, что будет в справке о наличии отсутствии судимости.

Я хочу устроиться на работу учителем в школу, при трудоустройстве требуют справку об отсутствии судимости, в прошлом на меня было заведено уголовное дело по статья 158 часть 2.,на собеседовании я об этом не сказала. Могут ли меня уволить если я заключу трудовой договор, а после этого принесу справку с фактом уголовного обвинения по данной статье?

По статья 291 часть 2 УК было заведено уголовное дело но по статья 25 часть 1 прекращено уголовное дело и преследовании по уголовному делу и вынесен штраф. В справке судимости будет указана эта информация?

Работаю в университете начальником учебного отдела, подвергалась уголовному преследованию по статья 327 часть 3., дело прекращено за деятельным раскаянием, требуют справку об отсутствии судимости, могут и меня уволить за уголовное преследование?

Я работаю мед. сестрой, на работе потребовалась справка об отсутствии судимости. У меня в 2012 г судимость статья 116 часть 1 с административным штрафом 5000 р, она отображается в справке. Могут меня уволить?

Я работаю в топливо-заправочном сервисе обеспечивающим аэропорт Внуково. Работаю уже 13 лет. При ус ройстве на работу справку о судимости не требовали. Сейчас просят принести справку о наличии/отсутствии судимости. У меня была условная судимость в 1999 г. статья 158 часть 2 п. а на 2 года условно. Судимость давно погашен. Могут ли на этом основании (наличии судимости) уволить с работы.?

В мае было заведено уголовное дело, суда еще не было. Заказала справку о судимости. Будет ли в этой справке видно, что на меня заведено уголовное дело?