Может ли работодатель увеличить каждый рабочий день на 3 часа без моего согласия при графике 5/2,а при не выходе
Может ли работодатель увеличить каждый рабочий день на 3 часа без моего согласия при графике 5/2,а при не выходе на работу раньше положенного времён,то-есть не в 7 часов утра, а в 4 брать с меня обьяснительную?
При графике 2/2 (11 часов) работодатель требует выхода на работу без выходных на полный рабочий день с 24.12.15 до 31.12.15. Законно ли требование работодателя?
У меня скользящий график работы, ненормированный рабочий день. Руководитель, без моего согласия, аргументируя это рабочей необходимостью, изменила мой график и мне надо отработать 2 смены с 13 до 22 часов и выйти на следующий день к 6 утра. Законно ли это требование?
Имеет прво работодатель без Имеет ли право работодатель без моего согласия при сменном графике работы поставить рабочий день день-ночь 24
Работодатель, без моего согласия, привлекает меня к переработке на 2 часа каждый день и заставляет выходить по субботам. Какие меры воздействия применимы в данном случае? (при том что у меня режим работы 5/2 и график с 8 до 18 часов.
Мой рабочий день начинается в 8 часов. Начальник сказал мне выйти в 3 часа утра на работу, я не согласилась и пришла на работу, как обычно в 8. Приказа о выходе на работу раньше обычного не было и я не расписывалась. С меня просят объяснительную и говорят, что необходимо указать уважительную причину. Что делать?
Мой рабочий график работы составляет 36 часов в неделю, то-есть семичасовой рабочий день. Но руководитель заставляет меня работать ещё и на дежурной группе, по 1,5 часа в день. Правомерно ли это, если моего согласия нет?
Может ли работодатель, отказать в выходе на работу, на не полный рабочий день (ребенок 1.3 мес. ), т. К ставка предусматривает сменный график работы по 12 часов.
Может ли работадатель в день моего увольнениябрать объяснительную о не выходе на работу в этот же день.
Режим гибкого рабочего времени согласно графика с суммированым учетом отчетный период год. У меня сегодня по графику рабочий день. Посредством телефонного звонка начальник объявляет мне выходной без моего согласия и оформления, при этом не оплачивая часы текущего дня, могули я прибыть на работу и даже при не допуске к выполнению работы потом потребывать оплату часов текущего дня.
