Я заканчиваю в этом году МЧС. Но отпуск не дают, сказали прибыть на работу через 2 дня после выпуска. Что делать?

Я работаю педагогом-психологом в детском саду. В первый год своей работы в этом учреждении, так получилось, что я взяла отпуск за полный год (42 дня) через 6 месяцев отработки. В следующем году мне пришлось взять отпуск 21 день из-за этого факта. Собираясь в этом году в отпуск, я рассчитывала, что уже буду отдыхать 42 дня. Но бухгалтер мне сказала, что мне положено только 21 день, так как я все еще не воздала тот взятый после 6 месяцев работы отпуск. (в датах: меня принимают на работу с 1 мая 2013 года - с середины ноября я ухожу в отпуск на 42 дня. В августе 2014 года мне дают 21 день отпуска, в июне 2015 г мне дают 21 день отпуска). Правомерно ли это?

Молодой человек отработал год помощником машиниста. Через первые пол года пошел в отпуск и еще через пол года. Итого отпуск за год работы вышел на 42 дня. (как ему сказали, изменить сумму (укоротить дни отпуска нельзя)), теперь ему говорят, пойдешь в отпуск только через полтора года. Скажите, законно ли это? и на вопрос о неоплачиваемом отпуске говорят, что дадут только максимум 5 дней.

Посоветуйте решение.

Спасибо.

Живу на севере. Я инвалид с 2016 года. Мой ежегодный отпуск 44 дня. Мне на работе сказали что дополнительно дают 2 дня к отпуску (оплачиваемых) в этом году. А за 16,17,18 г. мне не предоставляли дополнительных дней к отпуску. Должны ли мне их сейчас дать?

Вопрос по ежегодному оплачиваемому отпуску. Я-учитель-логопед. Район Крайнего Севера. Мой отпуск-72 дня. Устроилась на работу 9.01.2019. Через 7 месяцев дали отпуск на 34 дня. Затем в октябре еще на 10 дней. Сказали, что это отпуск за период 2019-2020 год. в 2020 году дали отпуск в июне на 30 дней и в августе и начало сентября на 34 дня. В 2021 году не дают полный отпуск, уверяя, что я заработала тоько на 1 месяц. Не знаю как поступить.

В прошлом году я поступила на работу 30 Марта 2015 и ушла в отпуск в сентябре, из положенных 64, дали 54 дня, из них использовала 30 дней. В этом году в мае ухожу в отпуск, и я использую оставшиеся 24 дня или после НГ считается заново дни отпуска? То есть могу 64 дня взять? А 24 дня они сгорели или денежную компенсацию дают?

У меня накопились неотгуленные дни за несколько лет 53 дня. Работодатель в этом году сказал, что,буду ходить в отпуск каждый месяц, хоть по неделе. Я сейчас в отпуске, после выхода на работу, через какое колличество времени, меня могут обязать по закону, опять идти в отпуск? У меня двое детей, жена не работает. Я единственный кормилец, отпуска не выгодно, съемная квартира. Могу ли я,получить за неотгуленные дни, денежную компенсацию?

Я в марте прошлого года поступила на работу и через три месяца в августе дали отпуск. В этом году я решила уволиться после отпуска. Но я узнала что отпуск мне дают всего 7 дней. Как правильно поступают в таких случаях.

Здравствуйте. У меня есть неодгуленый отпуск за 2015 год, 4 дня. Могу ли я взять отпуск на 4 дня? Начальство говорит что отпуск дают только кратно 7 дням и что 4 дня отгулять нельзя. И не дают эти дни прибавить к ежегодному отпуску. Как тут быть? Такая ситуация у многих сотрудников.

Я работаю в государственной организации 7 лет, являюсь инвалидом 2 й группы. При выходе в отпуск мне не дают дополнительные положенные два дня оплачиваемого отпуска, мотивируя что мы не знали, что ты являешься инвалидом, хотя я дал выписку в этом году. Скажите пожалуйста, что руководство должен делать перерасчёт за те дни которые не были мне предоставлены за прошлые годы работы, или при выходе в отпуск мне должны добавить эти не использованные дни к основному отпуску. Заранее спасибо.

Устроился на работу 16/10/2014. через год был в отпуске с 3/10/2015 по 30/11/2015.. Ещё через год с 3/10/2016 по 30/11/2016. (Отпуск 56 календарных дней). В этом году пишу заявление с 3/07/207. Мне дают 42 рабочих дня за отработанные дни. Прав ли работодатель?