Вопрос о праве университета отказать профессору и доктору наук в оплате совмещаемой преподавательской работы
Разъясните, пожалуйста. Ситуация: человек работает по основной ставке, допустим, проректором в университете. Желает совмещать преподавание на кафедре в количестве 0,5 ставки. При этом он профессор, доктор наук. Но университет отказывается платить эти 0,5 ставки как профессору и доктору наук, а предлагает по размеру 0,5 ставки ассистента. Имеет ли право университет так действовать. Спасибо.
Здравствуйте
если согласно
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.""С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
""Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
""Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
""Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Совмещение это предложение работодателя к работнику о выполнении определенной работы за определенную заработную плату. Данная работа прописывается в допсоглашении к трудовому договору. Работодатель предлагает условия а работник или соглашается или нет. Указанная работа в допсоглашении должна соответствовать выполняемой работе.
С уважением к ВАМ.
Спросить
Я избран по конкурсу, утвержден Ученым советом университета на должность профессора кафедры, был единственным кандидатом. До этого работал на этой же должности на полную 1 ставку, ставка свободна. При заключении договора (контракта) мне установили 0,25 ставки, а я хочу на 1 полную ставку. Как обжаловать.?
В Вузе был объявлен конкурс на должность профессора. Подают 2 кандидатуры: 1. канд. Пед. наук, доцент и 2. доктор пед. наук, профессор. У канд. Наук выявляют плагиат - списанное учебное пособие, проводится судебная экспертиза, которая фиксирует плагиат, кроме того выявляют множество других фальсификаций самой процедуры подачи документов. Все члены ученого совета извещаются об этом перед голосованием. В результате за этого канд. Наук с плагиатом голосует 14 членов совета, а за честного доктора наук, ВАКовского профессора голосует 11 человек. Что делать в этой ситуации и куда подавать жалобу?
Доктор медицинских наук, профессор со стажем преподавания в высшей школе более 30 лет работает совместителем в среднем профессиональном образовании и желает пройти аттестацию на квалификационную категорию. Имеет ли право аттестоваться сразу на высшую.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право на дополнительный оплачиваимый отпуск (сверх обычных 28 рабочих дней) директор учебно-исследовательского центра при университете (доктор наук, профессор)? Если можно - со ссылкой на соответствующий документ.
Я работаю на кафедре в должности профессора без звания, но со степенью доктора наук, Мне предлагают должность зав. кафедрой. Как мне оформиться на эту должность, не теряя должности профессора.
Новое руководство вуза считает, что нахождение на должности профессора без ученой степени доктора наук - нарушение трудового законодательства. Так ли это?
У меня такая ситуация. После окончания университета в 2007 году сразу устроился на работу в должности ассистента кафедры (на пол ставки) в этом же университете. Имею ли я сейчас право на отсрочку как преподаватель ВУЗа?
Председатель Комитета по охране окружающей среды областной администрации доктор наук Смирнов одновременно занимал должность профессора университета. Возможно ли такое совмещение должностей?
Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск сверх обычных 28 календарных дней директору Учебно-исследовательского центра при университете, доктору наук, профессору, ведущему учебные занятия 300 часов в год и руководящему научными исследованиями?
