Вопрос о законности вычета из зарплаты за повреждение оборудования - куда обратиться и как поступить?
Ответьте пожалуйста на вопрос! У нас произошла такая ситуация, муж работал на одной работе и так произошло что по его вине произошло повреждение оборудования, но не критично, так как на работу оборудования это не повлияло, но мужу всё равно сказали оплатить и начали высчитывать из зарплаты (и он не чего не подписывал). Затем он уволился и ему выплатили расчёт без вычета, но через год он туда вернулся и через 2 месяца у него высчитали большую часть зарплаты якобы за долг, у меня такой вопрос имели ли они право высчитывать такую сумму и через такое время (документов не каких не показали, что он должен)? И куда в таком случае обращаться? Заранее спасибо!
Здравствуйте.
Обращаться придется в суд, так как имеется трудовой спор. Незаконное удержание можно доказать только если заработная плата у Вашего мужа полностью "белая".
По поводу удержаний за прошлый период работы. К сожалению, ему уже ничего вернуть не получится, так как пропущен срок исковой давности (1 год), а по новому трудовому договору взыскать вероятность есть, если собрать доказательства и, как я уже сказала, если удерживают с "белой" зарплаты. Если удерживают с "черной" - ничего не докажете.
Спросить
У меня такой вопрос у моего мужа были исправительные работы, но его не направляли работать он работал сам просто когда произошла ситуация ему дали 2 года испрвработы, а когда срок кончился 22.01.16 он уволился чтоб устроиться на более лучше работу, а ему в трудовой сделали вот такую запись: время работы с 13.05.15 по 22.01.16 не засчитывается в непрерывый трудовой стаж... Вопрос имел ли право бухгалтер организации такое записывать в трудовую книжку?
У меня такой вопрос у моего мужа были исправительные работы, но его не направляли работать он работал сам просто когда произошла ситуация ему дали 2 года испрвработы, а когда он уволился ему в трудовой сделали вот такую запись: время работы с 13.05.15 по 22.01.16 не засчитывается в непрерывый трудовой стаж... Вопрос имел ли право бухгалтер организации такое записывать в трудовую книжку?
У меня такой вопрос у моего мужа были исправительные работы, но его не направляли работать он работал сам просто когда произошла ситуация ему дали 2 года испрвработы, а когда он уволился ему в трудовой сделали вот такую запись: время работы с 13.05.15 по 22.01.16 не засчитывается в непрерывый трудовой стаж... Вопрос имел ли право бухгалтер организации такое записывать в трудовую книжку? Если нет, что делать?
Анастасия, это зависит от того, какую работу он выполнял.
Разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 5
"О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет"
(утв. постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29)
20. Время выполнения осужденными работ, предусмотренных Списками, в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы или в период исполнения исправительных работ засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, на общих основаниях в соответствии с пенсионным законодательством.
А Списки профессий и работ можете посмотреть в этом документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10
"Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
Спросить
У нас такая ситуация, мой муж на диализе, на МСЕК ему дали 1 б группу инвалидности, в рекомендациях написали что может работать (лёгких труд, офисная работа) до болезни и группы инвалидности он ра ботал старшим машинистом вагоноопрокидывателя (работа физическая) . Сразу после закрытия больничного МСЕКом муж написал на отпуск чтобы на его работе за ето время могли ему поискать какую то подходящую работу. Но на работе не охотно ищут мужу работу, и скажем так, не рады сказали прямим текстом (увольнялся) как быть в таком случае? Имеют ли они право его уволить? Что посоветуете в таком случае делать и как поступить правильно?
Здравствуйте.
Пока муж на больничном уволить его не имеют права.
Если на предприятии есть вакансии, которые ему подходят по состоянию здоровья, то обязаны предоставить эту работу. Не стоит писать заявления на увольнение по собственному желанию! Это должна быть инициатива администрации. Исходя их чего, согласно КЗоТ ст.44 Выходное пособие..-в случаях предусмотренных этой статьей при увольнении, работник может рассчитывать на выплату выходного пособия в размере среднемесячного заработка.
Увольнение в связи с выявленным несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья, препятствующих продолжению данной работы (п. 2 ст. 40 КЗоТ Украины)
Поэтому вашего мужа имеют право уволить, выплатив ему выходное пособие, или предоставят облегченный труд.
СпроситьУ меня к вам такой вопрос у меня муж отработал месяц, но работа его не устроила, он работал по трудовому договору, но его у него нет, а расчет так не выплатили, куда можно обратиться за помощью подскажите пожалуйста, заранее спасибо.
Здравствуйте, возможно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы в суд.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьДело такое, сотрудник уволился с работы, ему выплатили увольнительные. Потом ему пришло в районе 50'000 р. Он спросил у директора магазина, где работал, что за деньги ему поступили. Разбирались неделю, потом сказали, что это какая-то компенсация. Он их потратил. Через два месяца он вернулся на прежнюю работу. Должна была придти зарплата, но ему его не выплатили. В итоге сказали, что это задолженность его и они все списали. Сумма отличается на 10 тыс. еще. Говорят, что должен сотрудник 60 тыс.
Доброе время суток! Пусть письменно обратится за письменным ответом, чтоб в нем все подробно расписали куда и за что.
Спросить
Здравствуйте, бред какой то наговорили вам, пусть обратиться в прокуратуру с данным вопросом, если директор магазина не в состоянии все понятно объяснить.
СпроситьУ моего мужа есть долг произошла авария его машина столкнулась с мотоциклом который ехал на очень высокой скорости да ещё и без прав ну суд решил что илй муж виновен и должен выплотить. ,125000 т но сразу такой сумы воплотить не было! И судебные пристовы заблокировали зарплатную карту с долго минус 125000 уже прошёл год сума не меняется муж уволился с работы стоял в центре занятости от них ему высыласось 6000 он также капейки не получал хотя у него на иждевение 2 детей одному 4.5 года другому 4 месяца имели ли они право снимать с него деньги не остовляя ему не чего.
Скажите пожалуйста могут ли на работе мужа не дать единовременное пособие на ребёнка?
Ситуация такая.
Я хочу чтобы пособие получил муж от своей работы. Мне на работу долго ехать, а ребёнка оставить не с кем. У меня есть справка от работы что я такое пособие не получала. Муж ходил на работу, ему сказали что если он будет получать, то только через три месяца и сумму гораздо меньше, потому что работают на две бухгалтерии (хотя сумма единовременное пособия одна).
Скажите пожалуйста как поступить чтобы мужу заплатили?
Добрый вечер. А вы имеете полное право получить от работодателя вашего супруга предоставить свои там справку что Пособие не получили. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьМуж попал в аварию 07.02.2020 он не пострадал и с этого момента он сидит дома. Работодатель сказал, чтобы муж сидел дома и когда нужно будет вызовут его на работу. Когда спрашивает у них о работе, они говорят что ищут ему ставку. Как такое может быть? Зарплату муж не получает, куму из руководства она летит в карман? Никакие документы не подписывал. Его не увольняют, для чего его тогда держать в штате? Что в таком случае делать? И если куда то обращаться, можно ли в электронном виде?
Если не увольняют, то должны оплачивать простой. Просто так не могут не платить, если он не уволен и не в отпуске.
В таком случае жалобу в трудовую инспекцию нужно подавать.
Спросить
