Сотрудник уволился, получил компенсацию и потратил её. Через время вернулся на работу и столкнулся с задолженностью за зарплату
Дело такое, сотрудник уволился с работы, ему выплатили увольнительные. Потом ему пришло в районе 50'000 р. Он спросил у директора магазина, где работал, что за деньги ему поступили. Разбирались неделю, потом сказали, что это какая-то компенсация. Он их потратил. Через два месяца он вернулся на прежнюю работу. Должна была придти зарплата, но ему его не выплатили. В итоге сказали, что это задолженность его и они все списали. Сумма отличается на 10 тыс. еще. Говорят, что должен сотрудник 60 тыс.
Доброе время суток! Пусть письменно обратится за письменным ответом, чтоб в нем все подробно расписали куда и за что.
Спросить
Здравствуйте, бред какой то наговорили вам, пусть обратиться в прокуратуру с данным вопросом, если директор магазина не в состоянии все понятно объяснить.
Спросить
Мужа хотели забрать в армию, дали повестку и он уволился с работы выплатили выходное пособие за две недели. Но в итоге его не забрали сказали в апреле чтоб пришло. Он тут же устроился на работу обратно где работал. Должны ли выплатить ему за это компенсацию.
Арестовали счёт судебные приставы, зарплатный, предоставил справку с работы, сняли арест, прошло полгода никаких удержаний не было, опять арестовали сняли 100% аванса, предоставил опять справку сказали снимут арест, в итоге не сняли, позвонил спросил в чем дело, в итоге как я понял забыли, спросил что делать мне на днях должна придти зарплата, сказали что деньги поступят они не снимутся, как счёт будет разблокирован я смогу снять деньги, пришла зарплата все списали, как мне быть что им говорить? И сколько они обязаны вернуть? Было сказанно что они отправят на работу исп. лист.
Здравствуйте!
Действия судебных приставов неправомерны.
Обращайтесь с жалобой, на имя старшего судебного пристава.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте судебные приставы-исполнители не видит Какое у вас счёт зарплатный или какой-то иной при наличии задолженности в службе судебных приставов вы обязаны сами явиться служба судебных приставов написать заявление о том что у вас имеется постоянный доход и просить пристава направить исполнительный документ по месту вашей работы с постановлением об удержании из вашей заработной платы не более 50% тогда пристав выносит постановление о взыскании из вашего дохода не более 50% направить его по месту работы и больше не будет вас беспокоить таким образом если будет произойдет замена судебного пристава-исполнителя а сведений о вашем счете не будет новый пристав будет снова и снова совершать данную ошибку Кроме того те деньги которые уже были списаны со счета в виде заработной платы в полном объеме вам возмещены не будут они как правило не возмещаются таким образом вам с целью пресечения дальнейших нарушений ваших законных прав и интересов следует обратиться в суд с заявлением на действия жалобы Извините на действия судебных приставов исполнителей которые заключались В том то в том то в том то Сначала вы обращаетесь письменно к судебному приставу как я сказала ранее о снятии ареста с зарплатной карты удержание не более 50% от дохода вынесения соответствующего постановления Укажите что просите также вернуть ранее списанные денежные средства в таком-то размере через некоторое время вы получите ответ от судебного пристава-исполнителя с ним Вы имеете право обратиться в суд.
СпроситьЗа должность по кредиту, был суд, выплатить 87000! Потом вызвали приставы, спросили работаю ли я официально, Я сказал что да и через два дня уезжаю! Сказали привезти с работы данные организации, работаю в ахтой и что приеду через два месяца, сказали ну через два п ривезешь! Приехал с работы, пришла зарплата за 15 дней и отпускные, в общем 49000, и вся эта сумма вписалась приставами, позвонил в банк сказали приставы спирали! И что теперь делать? Это деньги будут вписываться пока вся сумма не погаситсч?
Здравствуйте. Обратитесь к приставам и принесите им справку, что это зарплатный счет. Имеют право списать не более 50%. Подайте заявление о возврате 50%.
СпроситьЯ работаю в магазине у Индивидуального предпринимателя, трудоустроена. Но в магазине был пожар. Магазин не работал два месяца. Но все два месяца я ходила на работу, чтобы помочь восстановить магазин, мыла, красила и т.д.Так как хозяин для этого никакую бригаду не нанимал, потому что дорогая услуга. Работала по 8-10 часов. Выходные дни 1-2 раза в неделю. Зарплату получила 5000 тыс. Какую примерно зарплату я должна была получить, оклад 7000 тыс.? как должны были насчитывать заоплату? Магазин сгорел по причине замыкания проводки.
если у вас почасовая оплата, то по фактически отработанным часам. если только оклад, то получаете оклад. все зависит от того как раньше работали. плюс переработки в двойном размере, если были.
СпроситьУ меня такой вопрос.
Я работала в магазине, сначала секретарем, потом начальником отдела кадров. Через два месяца моей работы в отделе кадров меня сократили (грубо говоря у них это называется реорганизация, тоесть культурно попросили уйти). Теперь такая ситуация работая я сделала ошибку протабелировала человека который уже давно уволился. В последний день моей работы ничего не сказали. Выплатили зарплату, а теперь должны выплатить компенсацию за отпуск, но говорят что меня лишат денег.
Вопрос: Разве могут они лишить денег из компенсации. И какой процент они имеют права с меня снять.
С уважением, Екатерина.
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а также при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В данной ситуации у работодателя нет законных оснований для удержания каких-либо сумм. Что касается Вашей ошибки, то работодатель мог бы привлечь Вас к дисциплинарной ответственности-например объявить замечание, выговор, но он этого не сделал, теперь, если Вы уже уволились, то никаких претензий с его стороны не должно быть. Никакого процента они не могут с вас снять! нет законного основания!
Буду рада ответить на Ваши вопросы - acop@list.ru
СпроситьЯ работаю в магазине канцелярии все для школы 1 месяц сегодня сказала что ухожу с этого магазина увольняюсь не каких записей в трудовой нету она у меня на руках не какой трудовой договор не подписывала когда приглашали на работу сказали зарплата от 10000 тыс а я получила 8 и то беру из кассы целую неделю потому что выручки нету мне говорят отрабатывать 2 недели потом говорят проводить ревизию все это бесплатно как мне поступит в этом случае ключи от магазина они не забирают и зарплату я до конца не добрала еще.
Устроился я два месяца назад на работу, мне сказали что месяц или два не офицально, потом офицальное трудо устройство по договору, зарплата сдельная от 20-40 000 т.р,я отработав 2 недели дали аванс 3 000 т,р отработав еще две недели до зарплаты мне дали 1 000 т,р зарплату, из рашета что заработано мной 24 000 т.р,мужики устроили забастовку потребовав выплаты з.п но работадатель заявил что денег нету, ждите выдал еще по 2 000 т.р всем на этом все все начали работать дальше, я пошёл увольняться и потребовал расчёта мне почитали 24 000 - 6 000 т.р вобщем 17 500 т.р мне должна фирма, в офисе сказали денег мы не выдаем все вопросы к директору начальству. Мастер мне сказал что, подожди пару недель мне позвонят все выплатять, прошло уже месяц я на другой работе уже зарплату жду на днях. Как быть мне не отдают з.п с прошлого места работы? Я пригрозил им трудовой инспекций они сказали, иди пиши заявление если хочеш. Так у меня ни договора ни каких доказательств нету кроме пропуска!? что делать не знаю.
Трудовая не поможет. Вам необходимо подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и невыплате зарплаты. При этом суд с помощью приведенных доказательств вашей работы (пропуск на предприятие, свидетели) установит факт вашей работы и если установит обяжет взыскать в вашу пользу зар. плату.
Спросить
Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о признании трудовых отношений, выплате задолженности по зарплате. В суд привлекайте свидетелей, копию пропуска приложите к заявлению.
СпроситьУволился с работы сделали полный расчет деньги получил, через неделю на карточку поступила такая же сумма, далее через месяц пришло письмо по почте, что мне переплатили по ошибке и просят вернуть. Но я все потратил как быть.
Вопрос Должен ли я вернуть деньги.
Здравствуйте! Должен. Не вернете взыщут как не основательное обогащение через суд. ст. 1102 ГК РФ
СпроситьЯ выполняю кузовные работы (вмятины, царапины, частичная покраска) Клиенту оказал услугу, подписан акт выполненных работ, где стоит подпись клиента, что претензий по качеству он не имеет, Отдельно договор не заключали, Деньги клиент оплатил, Через неделю клиент вернулся и сказал, что работа ему не нравится, Я переделал работу и вернул половину оплаченной суммы, чтобы не скандалить. После этого клиент больше не приезжал, но потребовал вернуть сумму полностью, Прошло больше полугода, клиент обратился в суд. Но я потратил силы и время, еще дважды были потрачены средства на материалы. Должен ли я вернуть деньги? Какие основания у клиента требовать возврата денег?
Все основания своих требований клиент указал в исковом заявлении. Для более детального ответа на вопрос необходимо знакомиться с иском.
Спросить
Вы сделали практически все правильно и добросовестно, главное как это отразилось в документах по этапам: Акт приемки работ, возврат половины оплаты работ, вторичная сдача результата работ. Ну и иск смотрите, что требует, на что ссылается этот скандалист.
СпроситьРаботал на работе 2 месяца уволился (отрабатывал 2 недели хотя был испытательный срок 3 месяца). Через 3 дня вернулся на эту же работу (куда хотел уйти сказали справку из мвд сначала заказать и погулять месяц без работы пока справку делают потом примут, я подумал и вернулся на старую работу думал уже всё никуда не пойду, дак директор условия работы изменил 2 го менеджера уволил, на меня работу за 2 х менеджеров повесил, решил точно уходить на новую работу).
Сейчас проработал неделю, написал сегодня заявление на сегодняшнее же число по собственному желанию, директор не принял заявление не подписал, оставил его таки на столе своём, посердился по возмущался сказал ты меня совсем на произвол судьбы бросить хочешь, никаких там работай 2 недели (я на всякий случай конечно записал всё на диктофон когда про увольнение его спрашивал и он что мне отвечал). Но что делать? Заказным письмом заявление выслать на его имя? И когда уволиться могу сразу или через 3 дня, как 3 дня считаться будут?
Доброго времени суток!
Диктофонная запись не является доказательством получения работодателем от вас заявления об увольнении.
В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Отправляйте письмо с уведомлением и описью вложения. Почтовую квитанцию и опись обязательно сохраните.
УДАЧИ ВАМ!
Спросить
