Отказ начальника старого депо подписать перевод - что делать и как правильно решить проблему
Мне позвали в другое депо, его начальник дал гарантийное письмо. Я написал заявление о переводе и приложил гарантийное письмо, но начальник старого депо отказывается подписывать перевод, говорит увольнялся. На сколько это правомерно. Как правильно по шагово решить проблему. Говорят были прецеденты и уходили через суд.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
Здравствуйте, у вас, по всей видимости, один работодатель - ОАО РЖД, поэтому обратитесь к вышестоящему руководству, что б дал указание сделать перевод
ст. 72.1 ТК РФ.
СпроситьПереезжаю на новое место жительства, там взял гарантийное письмо на перевод в местное подразделение, начальник нынешней работы отказывается подписывать заявление на перевод аргументируя недостатком кадров. Правомерны ли его действия?
Добрый день!
Нет. Не правомерно.
Если начальник отказывается подписывать ваше заявление нужно поступить одним из следующих способов: Передать заявление через секретаря (на копии заявления нужно поставить отметку о регистрации) либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении.
Спросить: перевод осуществляется через отчисление (для перевода), звонил в военкомат, спрашивал могут ли быть проблемы, они говорят приезжай обсудим. 8) Вопрос такой какой документ сможет меня прикрыть на период перевода (между отчислением и восстановлением в другой аспирантуре) (у меня есть копия письма ректоро одного института ректору другого с просьбой о переводе, еще будет заявление об отчислении по собственному желанию для перевода).
Заранее спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Уважаемый Алекс! Настоятельно не рекомендую в период между отчислением и поступлением в другую аспирантуру являться в военкомат и иметь какие-либо контакты с военкоматом. В этот период на Вас не будет распространяться отсрочка от призыва, т. к. в Законе о воинской обязанности и военной службе четко сказано, что отсрочка от призыва предоставляется на время обучения и защиты. В указанный период Вы не будете считаться обучающимся в аспирантуре и у военкомата будет полное право призвать Вас на военную службу. Никакой из указанных Вами документов "прикрыть" Вас не сможет. Единственное, что могу порекомендовать, это дождаться момента, когда аспирантура, из которой Вы переводитесь, отправит в военкомат справку о том, что Вы обучаетесь в аспирантуре и уже после этого переводиться.
Желаю удачи!
СпроситьЯ написал заявление на перевод на другую должность в феврале 2014 года. Мне его подписал начальник но перевода не произошло из-за отсутсвия обученных работников на мое место. В данный момент я хочу отказаться от перевода на другую должность. Какой срок действия моего заявления? Как мне поступить если начальство будет настаивать на переводе.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Начальник отказывается подписывать заявление о переводе в другой цех (перевод с повышением должности (из слесаря в мастера)) аргументируя свое решение нехваткой рабочих. Имеет ли он право не подписывать моё заявление учитывая что мой оклад повысится?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Он не имеет право Вас не отпустить. если вас согласны перевести в рамках данного же предприятия.
СпроситьМою должность сократили, предложили другую - я согласилась письменно (квалификация ниже). Перевод должны были оформить с 1 февраля, но уже 9 февр. Никаких документов типа доп. соглашения я не подписывала, приказа о переводе тоже. Мне говорят что перевод будет с 01.02, т.е.получается задним числом. Правомерно ли это? Подписывать задним числом ничего не хочу. Чем я могу аргументировать свое право перевода текущей датой? Может запросить копию трудовой?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
---вас плавно готовили к увольнению и довели до такого состояния. когда вы начали активно сопротивляться. а теперь поднимут ваше заявление как согласие на перевод и смогут вас уволить по сокращению, НО с выплатой за 2 недели. а не за 2 месяца.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/21/30x30/fd0d60a43f6b092b50ad2e4787a30e00.jpg)
При ознакомлении с приказом о переводе, ставьте фактическую дату ознакомления и запросите копию этого приказа. С ним можете обратиться в трудовую инспекцию и суд.
СпроситьМоему непосредственному начальнику был подан запрос на перевод меня в другой отдел от начальника того отдела + письмо с моим согласием на перевод... мой начальник отказал мне и сказал, что это делается через увольнение.
Татьяна!
Ваш Начальник не прав... Вариантов несколько по конкретным обстоятельствам...
СпроситьПож-та, я хочу перейти в другой отдел в другое подразделение переводом. Мой начальник отказывается подписывать заявление. Говорит, что только через увольнение. Правомерны ли его действия? Благодарю.
К сожалению Ваш начальник прав, обязать его подписать письмо на перевод, Вы согласно ТК не можете. Это делается по договоренности сторон, а раз он против, то Вам придется уходить через увольнение, причем у него остается право заставить Вас отработать положенные две недели.
СпроситьНаписал заявление на перевод в другой цех, подписал обоими начальниками, отработал смену в другом цехе и через 2 дня выясняется, что начальник цеха из которого я перевелся сделал отказ в переводе законно ли это?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
НаписАл заявление на перевод в другое подразделение (филиал). Работодатель отказывает, говорит, что только через увольнение. В этом случае я теряю надбавку за "верность компании" и прочие бонусы. Что мне сделать, что бы добиться перевода?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/20/30x30/fbea3740fe79196804de40f2f5357da2.png)
Добрый день!
Внутренний перевод по инициативе работника может быть осуществлен с согласия работодателя. При этом сотрудник в заявлении (письменное обращение к работодателю с просьбой о переводе обязательно) должен указать причину перевода (переезд в другую местность, медицинские показания, угроза здоровью на прежнем месте и т.п.). Отказ работодателя, выраженный резолюцией на заявлении работника, можно обжаловать в том случае, если причина перевода уважительная. Обжаловать можно в комиссию по трудовым спорам или в суд. В любом случае, работодатель обязан будет обосновать свой отказ.
В случае достижения договоренности о переводе должна быть оформлена не только трудовая книжка, но и подписано дополнительное соглашение к трудовому договору между работодателем и работником.
СпроситьЯ прапорщик ВС РФ. принесла отношение из другой в/ ч на рядовую должность. Командование не против перевода, но начальник кадров, отказывается оформлять документы т.к говорит это не законный перевод? Куда мне дальше обращаться? И законно это?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)