Отказ начальника подписать заявление на перевод - причины и правомерность действий

Мне позвали в другое депо, его начальник дал гарантийное письмо. Я написал заявление о переводе и приложил гарантийное письмо, но начальник старого депо отказывается подписывать перевод, говорит увольнялся. На сколько это правомерно. Как правильно по шагово решить проблему. Говорят были прецеденты и уходили через суд.

Как долго сохраняется место за работником, котором выдано гарантийное письмо при переводе из одного подразделения в другое на его будущем месте работы с момента выдачи письма в подразделении куда он переводится.

Работаю в Екатеринбурге машинистом электровоза (РЖД). В связи со сменой постоянного места жительства, переезд семьи в другой город, взял в Московском подразделении компании гарантийное письмо для согласования перевода. Начальник настоящего места работы отказывается подписывать заявление апеллируя тем что в депо сильная нехватка сотрудников. Подписывает заявление с формулировкой «Не возражаю, после восполнения штата на 99%». Квартира в Екатеринбурге находиться на этапе продажи жить там уже не где.

Нет возможности уйти и через увольнение т.к. работодатель тут же хочет взыскать с меня деньги за обучение по договору!

Правомерны ли его действия? Как получить благополучно перевод? Можно ли будет оспорить сумму за обучение или ее уменьшить т.к. проработал 2 из 3 лет указанных в договоре.

Заранее благодарен!

Бывший муж уволился с прежнего места работы. В прошлом году мы развелись и был вынесен судебный приказ о взыскании алиментов, где указали его прошлое место работы. На нынешнем месте отказываются принимать судебный приказ, так как там указано прошлое место работы. Письмо с прежнего места работы имеется. Справка по расчетам тоже. Правомерны ли действия бухгалтера на новом месте работы бывшего мужа? Спасибо.

Моему мужу предложили перейти в обл. отдел полиции (ОБЭП), сейчас он работает в гор. отделе полиции дознавателем, т.е. новое место было бы более оплачиваемое, да и работа интереснее, на новом месте работы начальникОБЭП подписал ему рапорт, что не возражает принять его, но возникли сложности на старом месте. Начальник отделения, где работает муж отказывается подписывать рапорт о переводе (а нам нужен именно перевод, а не увольнение, мы оформляем ипотеку, а там условие 6 мес. дохода по основному месту работы), начальник говорит, что мой муж мало проработал, нет еще 3 лет, не хватает кадров, вообщем он сказал, что подписывать на рапорте ничего не будет, что нам делать, на новом месте тоже долго ждать не будут?

Моему мужу начальник структурного подразделения, с которым он сейчас состоит в трудовых отношениях, не хочет подписывать заявление о переводе на вышестоящую должность в др. структурное подразделение. Будущий начальник структурного подразделения, куда хочет уйти работник, уже проставил на этом заявление визу о своем согласии. Какой срок у начальника, который держит теперь заявление у себя и ищет способы не подписывать его. Соответственно кадровая служба завода не может оформить перевод работника без его визы? Какие права у работника?

День добрый, хочу перевестись в полиции на равнозначную должность по месту жительству, начальник отдела отказывается подписывать рапорт, могу ли я без его резолюции обратиться к вышестоящему начальнику а именно, начальнику умвд? И законен ли отказ перевода по месту жительства? На работу езжу за 60 км.

Я написал заявление на перевод на другую должность, принимающая сторона подписала, а мой нынешний начальник подписал с заменой. Сейчас заявление находится в отделе кадров, якобы ищут замену. Могут ли мне теперь отказать в переводе или взять на новое место работы другого человека, в связи с тем что долго ищут мне замену? Прошло уже 2 недели с момента подписания перевода.

Три дня назад руководитель сообщил мне о временном переводе в другое структурное подразделение. Я вышла туда на работу. Однако оказалось что мне предстоит исполнять обязанности заместителя начальника подразделения. С чем я не согласна. Кроме того до отпуска мне отсталость отработать один день. И определнно мне не говорят куда я выйду на работу после отпуска. Письменно перевод не оформлен. Могу ли отказаться подписывать соглашение при этом продолжая работать в новом подразделении. И выйти на прежнее место работы после отпуска?

Пож-та, я хочу перейти в другой отдел в другое подразделение переводом. Мой начальник отказывается подписывать заявление. Говорит, что только через увольнение. Правомерны ли его действия? Благодарю.