В течение какого срока продлевается наряд-допуск на огневые работы?

На какой срок выдается наряд допуск на огневые работы и каким документом можно руководствовоться.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Если наряд-допуск на проведение огневых работ выдан на 15 смен, нужно ли дополнительно выписывать на выходные, или они учитываются? При работе круглосуточно какое время указывать в наряде?

на какой срок продлевается?

Что делать если работал у частника не офицально и он отказывается платить. Работали на заводе как подрядная организация есть пропуск на завод наряд допуск на огневые работыю работал сварщиком.

У нас на предприятии есть несколько сотрудников которые работают по гражданско правовому договору.

Подскажите, можно ли их вписывать в наряд допуск на огневые работы, или это может быть расценено, как трудовые отношения?

Заранее спасибо ВАМ!

После операции на коленном суставе по восстановлению связки и мениска врач травматолог выписал мне справку на ограничение физических нагрузок и длительное пребывание на ногах. Работаю монтажником, то есть высота и помощь при огневых работах сварщику. Работодатель хочет оформить меня на в наряд на огневые работы и на монтаж кабеля. Как мне быть в этой ситуации.

Я работаю на государственном предприятии слесарем на ТЕЦ. работаем строго по наряду-допуску. Старший мастер не оформив наряд отправил бригаду в цех работать, Я отказался! В чем меня винят вплоть до увольнения. Вопрос согласно какой статье в трудовом кодексе работодатель не имеет право давать работу без наряда допуска во вредных и опасных условиях труда?

Мастер выдал наряд-допуск своим подчиненным, где указал себя ответственным руководителем. Ни у мастера, ни у рабочих не было удостоверений для выполнения работ на высоте. Мастер выдал наряд допуск по распоряжению технического директора. Этот наряд-допуск на проведение работ на высоте утвердил специалист по ОТ и главный инженер. Отказать в оформлении наряда допуска, так как нет опыта и обучения не мог, в силу должностной ограниченности. Один из подчиненных выполняя работы на высоте, упал получив тяжелые травмы. Потерпевший должен был держать лестницу для своего коллеги, который работал на высоте. Но вместо того, решил ускорить процесс и полез на лестницу, чтобы помочь коллеге. Следует отметить, что потерпевшему четко было указано место и характер работ, именно держать лестницу и не более. В наряде не было указано ответственного исполнителя, но по устному распоряжению он был определен и он в следственном комитете подтверждает это. Возбуждено уголовное дело. Кто будет виновен? Сейчас виновным признается только мастер, только лишь потому, что он написал наряд-допуск и вписал себя по распоряжению технического директора как ответственного руководителя. Мастера в перечень лиц, которые могут выдавать наряд-допуск в приказе от работодателя нет. Удостоверения на то, что может оформлять наряд допуск в момент происшествия нет.

, по поводу надлежащего оформления наряда допуска согласно правил РД 34.03.201-97 п 4.1.6 о проведении огневых работ непосредственно в цехе За мой крайний отказ от выполнения вышеуказанных работ без внесения в состав бригады в соответствующем наряде допуске, начальство, сославшись на эквивалентность устного распоряжения поступившего от третьих лиц, пообещали дисциплинарное взыскание и скорое увольнение Было отправлено письмо через интернет в Трудинспекцию В данный момент временно нетрудоспособен Подскажите как действовать грамотно Благодарю.