Уволился после трёх дней работы с обещанными высокими зарплатами - трудовая на руках, но лишь 2600 рублей и 2000 рублей аванса
Я уволился вчера, отработал три дня еак сказали в кадрах. Заявление подписано, трудовая на руках, а расчетные 2600 и давали аванс 2000, хотя обещали платить 12-15000.
Так если Вы три дня отработали, то за что Вам платить 12000-15000 рублей? Скорее всего озвученную сумму в 12000-15000 р. заплатили бы Вам за полный месяц работы. Ст.80,140 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право обратиться в Федеральную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам, а также в суд. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 Трудового кодекса).
Спросить
Я отработал слесарем со 2.07.18 по 8.08.18. Сегодня забрал трудовую. Отработал три дня как сказали в кадрах. Из денег получил 2000 аванса и 2600? непонятно что. Хотя обещали зарплату 12000-15000.
Уважаемый Игорь Владимирович!
Если Вы работали по трудовому договору, то оплату Вам должны были произвести согласно той сумме, которая указана в этом договоре.
Если Вы работали неофициально, придется довольствоваться тем, что Вам выдали. В этом случае все риски с оплатой Вы берете на себя.
Но, судя по тому, что Вам выдали трудовую книжку, работали Вы официально.
Мне трудно судить, по какой причине Ваша месячная зарплата составила всего лишь 4 600 рублей. Нужно видеть Ваш трудовой договор.
Но Вам ничто не мешает задать вопрос главному бухгалтеру или руководителю Вашей организации. Лучше в письменном виде. Вам обязаны ответить на письменный запрос в течение одного месяца.
Удачи!
СпроситьОтработала стажировку три дня по 12 ч обещали оплатить стажировку вчера приехала за расчётом сказали что у них новые правила и что за три дня они платить не будут если только бы за четыре дня я отработала.
Доброе утро. Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру а также в трудовую инспекцию обращаться в суд о взыскании заработной платы. Всего хорошего вам приятного дня.
СпроситьСкажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Почему же забыть?! Вы же сами, при чем совершенно верно указали срок давности привлечения к уголовной ответственности за совершение данного преступления - 10 ЛЕТ, вот из этого и исходите. Обычно, на практике, проверка финансово-хозяйственной деятельности проводится за 5 лет, предшествующие проведению проверки.
СпроситьДобрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Здравствуйте. Вопросы надо формулировать таким образом, чтобы они были понятны не только Вам.
Из того, что Вы сообщили - понять ничего не возможно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьМне на работе пытаются принудительно выдать аванс за декабрь 2007, зарплату еще не давали. На работу устроилась три месяца назад, заявления на получения аванса не писала. Подскажите могу ли я отказаться получить аванс? И почему?
Спасибо!
По закону зарплата выплачивается не реже чем раз в полмесяца. Поэтому действия администрации вполне обоснованы. К тому же если платят зачем отказываться?
СпроситьТд не подписан, трудовая книжка у меня на руках. Отработал 1 день, решил уйти. Работодатель просит написать заявление на увольнение. Как я могу уволится, если еще даже не устроился? Какие последствия могут быть, если я просто это проигнорирую?
Добрый вечер
Никаких. Договора нет, поэтому никаких официальных взаимоотношений между Вами и Работодателем не оформлено.
Следовательно, и заявление Вы писать не то что не обязаны, но даже не имеете права!
Никаких санкций к Вам не смогут применить!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Спросить
Добрый вечер, Даниил! В данном случае имело место фактическое допущение к работе. И последствия скорее будут для работодателя, поэтому он и просит Вас написать заявление. Фактический допуск к работе — это устное или письменное указание работодателя или его представителя, позволяющее работнику начать исполнение трудовых функций, осуществляемое до момента оформления трудового договора.
После фактического доступа к работе трудовой договор должен быть заключен не позднее 3 рабочих дней с момента фактического допуска к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Если работодатель, допустивший к работе работника, не заключил с ним трудовой договор в положенный срок, ему грозят штрафы по ч. 4 ст. 5. 27 КоАП РФ. Наказать могут и сотрудника, допустившего работника к работе, если оно было не уполномочено на такие действия.
Спросить
Какие могут быть последствия, если не выйти на работу? (при вышеизложенных обстоятельствах)
Спросить
Даниил, для вас не будет отрицательных последствий. Могут не выплатить зарплату за 1 день.
СпроситьВопрос такой.
Я отработал на предприятии полгода и взял полный отпуск, по окончанию отпуская я отработал еще три недели и уволился. Вопрос: Получу ли я при увольнении расчетные? Имеет ли право работодатель удержать с меня при выплате расчетных за полный отпуск?
Статья 137. ТК РФ Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
...при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Спросить
