Вопрос какие все-таки документы должны быть при получении больничного?
Мой муж находился на больничном 7 дней получил ЛВН. Когда он пришел в на работе в бухгалтерию у него потребовали для оплаты Больничного, реквизиты карты, справку с предыдущего места работы, а также написать заявление на получение денег. Муж работает официально, больше года на одном месте. Вопрос какие все-таки документы должны быть при получении больничного?
Работала на первой работе с сентября 2013 по август 2014 года. В августе 2014 устроилась на другую работу, все справки с предыдущего места работы сдала при трудоустройстве. В мае 2015 вышла в декрет с последнего места работы. Декретные получила лишь за 1.5 года работы на последнем месте, а справки с предыдущего места работы при начислении не учли. Что делать? Должны ли мне доплатить?
На новой работе проработал пол-года и заболел, после болезни бухгалтерия потребовала справку о зарплате с предыдущего места работы для полной оплаты больничного, я получил эту справку, но оказалось, что там помимо подписи гл.бухгалтера должнабыть ещё подпись ген. директора, обьясняя тем, что росгосрах не примет у предприятия такую справку... Правда ли это?
У меня муж на данном предприятии работает меньше двух лет, но стаж у него очень большой. Оплата больничного листа должна быть 100%. Для чего в бухгалтерии у него потребовали справку о зарплате за предыдущие два года с места старой его работы. Спасибо!
Потому что пособие по временной нетрудоспособности рассчитывает по среднему заработку за два года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни). Если заболел в 2015 году, то данные по выплатам нужны за 2013 и 2014 годы. Общая сумма выплат делится на 730 дней. Можете и не приносить никаких справок. Вас никто не обязывает. Но средний заработок при этом будет меньше, что повлияет на размер пособия. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьКак мне взять справку 182 н в ФСС по месту жительства, так как на предыдущем месте работы, бухгалтерия находится в Калуге. Какое заявление нужно написать в ФСС, что бы получить справку 182 н и можно ли при расчете декретных выбирать любые года с предыдущего места работы. На новом месте отработала с мая 2010 по февраль 2012 и ушла в декрет, сейчас предстоит второй декрет без выхода на работу.
Здравствуйте, Светлана!
По ст.50 ФЗ об исполнительном производстве подавайте заявление. Всего Вам самого доброго.
СпроситьУ меня такой вопрос. Сестра оформляет документы для получения декретных денег по беременности. На основном месте работы (где она оформляется) ей сказали, что необходимо принести справку с предыдущего места работы о доходах. Она выяснила, что предыдущее место работы-ООО ликвидировалось (обанкротилось), и справку соответственно, взять не удалось. Подскажите, как быть? Как ей взять справку о доходах с предыдущего места работы? Чтобы размер декретных денег был более высоким. Заранее спасибо.
Хорошо, а каким законом это регулируется? Если работодатель будет отказываться, чтобы она сослалась на нормативный акт.
Спросить
Оплата больничного по форме №4 (справке) ,в августе я устроился новое место работы, открыв больничный 28 ноября по 26 декабря, бухгалтерия мне его закрыли 80%,так как стаж 7 лет, так как больничный закрыли в 29 декабря 2012 год, я предоставил справку форме №4 с предыдущего места работы, мне рассчитали по форме,2010+2011 разделив всю эту сумму на 730, получив мой средний, умножили на количество дней больничного, но в 2010 и в 2011 я работал на другой работе по совместительству (официально), произведут ли мне новый расчет если я предоставлю справку с той работы, для перерасчета больничного,
Здравствуйте, моя супруга сейчас в декрете, за пол года до выхода в декрет она сменила место работы. При подаче документов на оформление выплат декретных и пособия по уходу за ребенком в бухгалтерии ей не сказали что нужна справка предыдущего места работы. Т.к. она проработала всего пол года на текущем месте работы то ей все выплаты расчитались по минимуму. Обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет если мы сейчас довезем соответствующую справку с предыдущего места работы, заранее спасибо.
Здравствуйте Конечно же если вы привезете справку то обязаны сделать перерасчет по вашему заявлению Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте, Антон!
Если предоставите справку о зарплате с предыдущего места работы, то перерасчет работодатель обязан произвести.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Здравствуйте. Согласно ч.1 ст.14 Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
Смена работы не повлияет на начисления. Минимального срока работы на новом месте так же не установлено. Желаю удачи. В.
Спросить
А есть какая нибудь статья которую можно использовать как аргумент в разговоре с бухгалтерией, просто дамы там сидят на редкость наглые, спасибо.
Спросить
Есть следующий документ:
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н (ред. от 09.01.2017) "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы
Им утвержден:
порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.
Укажите на это.
Сошлитесь также на статью 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Ссылайтесь на данный закон.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Можете сослаться на Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Спросить
Здравствуйте, Антон!
Если предоставите справку о зарплате с предыдущего места работы, то перерасчет работодатель обязан произвести.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Работаю с 1 октября 2014 года. С 1 по 9 августа 2016 была на больничном. При устройстве на работу никто не спросил о предоставлении справки о зар. плате с предыдущего места работы. Соответственно при оплате больничного листа снизился среднедневной заработок. Могут лит ли сделать перерасчет больничного если предоставить справку за 2014 год с предыдущего места работы?
Добрый вечер. Да если Вы предоставить справку с предыдущей работы вам обязаны сделать пере расчет.
СпроситьПри поступлении на работу, потребовали справку с предыдущего места работы о северных надбавках. Но в настоящее время руководитель предприятия с предыдущего места работы находится в отпуске, а кроме него выдать справку никто не может. Допускается ли предоставление этой справки спустя некоторое время после поступления на работу?
Устроилась на новое место работы. Через 12 дней работы заболела и ушла на больничный. Вместе с больничным предоставила справку 182 н с предыдущего места работы, где указаны суммы за 2 года работы - около 400 000. З/п на новом месте работы составляет 32 000. За 7 дней больничного начислили всего 2800. Правомерны ли эти начисления? Как потребовать у работодателя оплаты больничного в соответствии с предоставленной справкой? Спасибо.
