Определение необходимого количества учеников для расчета ставки педагога организатора - доказательства и правовые основы
На какое количество учеников должна быть рассчитана ставка педагога организатора? У меня 400 человек нач. школы. Мне платят 0.5 ставки педагога организатора. Работы много. Директор говорит, что школа не имеет возможности повысить зарплату. На какие документы, законы... мне сослаться, чтобы отстоять свои права.
Уважаемая Ирина!
Статья 60.2. ТК РФ.Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
То что касается педагога организатора, то это прерогатива директора школы, который может поставить Вас на любую ставку и сможет в дальнейшем перед проверяющими обосновать эту штатную единицу.
СпроситьСкажите пожалуйста, ставка педагога-организатора на какое количество учащихся рассчитана. Просто я работаю в школе и мы с коллегой делим 1 ставку пополам при количестве детей более 700 человек.
Скажите пожалуйста, может ли директор школы дать 1 ставку (педагог-организатор ОБЖ), учитель который не ведет часы ОБЖ. (В школе 3 учителя и нагрузка распределена между двумя и третий ставка педагога организатора ОБЖ.
Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.
Я работаю в 9 летней школе. Я-учитель на которого возложили обязанности завуча по воспитательной работе (т.е.0,5 ставок). У нас в школе нет ставки педагога-организатора, поэтому я выполняю работу и завуча, и педагога организатора. А в средних школах завуч работает на полную ставку, и есть педагог организатор на полную ставку. Мне приходится работать за двоих на свои полставки (обязывает РАНО). Кто прав? Спасибо!
Я работаю в школе в должности педагога-организатора. Численность учащихся - 36 классов (1079 человек). Учреждение платит мне 1.5 ставки педагога-организатора. Работаю я со всеми учащимися школы. Я считаю, что оплата 1.5 ставок при таком количестве учащихся не справедлива. Существуют ли нормативные документы для решения этого вопроса - сколько ставок положено оплачивать педагогу-организатору при таком количестве учащихся?
Я педагог-организатор в школе. Работаю на 1 ставку, дополнительно еще веду часы (9 часов). Входят ли эти часы в рабочее время педагога-организатора или я должна работать на 9 часов больше ставки педагога-организатора.
Кто дает штатное расписание директору школы, чтобы потом распределять ставки. Дело в том, что в нашей школе при 25 классах (518 человек) всего 1, 5 ставки зам. директора по УВР, а бухгалтер имеет 2 ставки (всего 56 работников) и работает 3 дня в неделю. Кто решает количество ставок. В других школах на каждые 10 классов выделяется 1 ставка зам. директора по УВР. Есть ли какие то нормативы?
Я педагог-организатор по образованию, в школе у меня пол ставки, а работаю на ставку - требует директор. Какие у меня должностные обязанности на 0,5 ставки?
Как правильно рассчитать рабочее время педагога-организатора в школе, работающего на 1,5 ставки. Директор утверждает, что время на 1 ставку должно суммироваться со временем на 0,5 ставки, то есть - 54 часа в неделю. Насколько это правомерно? Какие законы регулируют этот вопрос?
Я педагог-организатор по образованию, работаю в школе на пол ставки, а выполняю работу на ставку по требованию директора. Какие мои должностные обязанности на 0,5 ставки?