Если заключить договор найма на работу (не трудовой) с ИП, то будет ли идти трудовой стаж и отчисления в ПФ?
Если заключить договор найма на работу с ИП, то будет ли идти трудовой стаж и отчисления в ПФ?
Здравствуйте, Елена Евгеньевна...
Если это будет трудовой договор, то да. Сейчас у индивидуальных предпринимателей всё то же самое, как и у организаций, в отношении работников.
Спросить
Елена Евгеньевна, добрый день! Сущность правоотношений возникающих из договора определяется правами, обязанностями и предметом договора. Название не является квалифицирующим признаком договора. Стаж и отчисления в пенсионный производит работодатель при наличие трудовых правоотношений. При заключении гражданско-правового договора все отчисления в пенсионный может производить физическое лицо, после оформления вида деятельности.
Спросить
Устраиваюсь на работу. Работодатель оформляет по трудовому договору. Как будут оформляться больничные, отпуска, декретные? Будет ли идти трудовой стаж? Будут ли отчисления в ПФ?
Устраиваюсь по гражданско-правовому договору. Будут идти отчисления в ПФ и удерживаться 13 %. Будет ли время работы включено в стаж трудовой и пенсионный?
Устраиваюсь на новую работу, предлагают гражданско-правовой договор. Мне 50 лет, пора думать о пенсии. Скажите, входит ли время работы по ГПД в стаж для пенсии по возрасту при условии, что это работа единственная? Как я понимаю отчисления в ПФР будут идти. Если входит, то чем этот стаж доказать, ведь записи в трудовой не будет.
Работодатель предлагает мне оформить трудоустройство по срочному трудовому договору без записи в трудовой. При этом он утверждает что все отчисления в ПФ будут осуществляться. Стоит ли устраиваться на такую работу. И будет ли идти стаж работы?
С росгострахе предлагают работу, возник вопрос: если работать по договору страхового агента, будет ли идти стаж, (з/п белая, отчисления в пенсион. Фонд производить будут.) Можно ли делать запись в трудовой книжке. Будет ли оплачивать б/л?
С основной работы договор закончился осталась работа на 0.3 ставки договор есть оклад в договоре прописан будет ли идти трудовой стаж сергей.
У меня вопрос связанный с договором найма на работу. Работодатель хочет заключить договор гражданско-правового характера, при этом моя задача сводится к выполнению работы по 2-м разным специальностям. Можно ли заключить 2-а разных договора с одним работодателем или прописать все в одном? И, если будет 2-а разных договора, что было бы удобно, как будет идти стаж-по каждой специализации отдельно или вместе? Спасибо!
Будет ли идти стаж работы при оформлении трудового договора, без трудовой книжки. Меня интересует, будет ли учитываться стаж, записанный в договоре, при следующем устройстве на работу.
В настоящее время я нахожусь в поиске работы. В одной компании предложили работу по договору АПХ. Объяснили, что пенсионные и пр. отчисления будут, стаж идти будет, но записи в трудовой, больничных и отпуска нет.
Что это в действительности за договор и где о нем в ТК РФ можно почитать?
Спасибо за ответ.
