Куда обратиться, если работодатель не выплачивает деньги при рождении ребенка

Здравствуйте.

Уже должны выплатить

ПОЛУЧАЙТЕ письменный отказ на работе и обжалуйте его в суде.

ОБЯЗАНЫ ВЫПЛАТИТЬ НА РАБОТЕ

--- Здравствуйте, в течении 10 дней должны выплатить по больничному листу но как правило, всегда выплату задерживают, т.к. много проверок. Удачи Вам и всего хорошего.

Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку и примут меры по защите ваших нарушенных права.

По общему правилу пособие по БиР вам обязаны выплатить после предъявления листка нетрудоспособности в первый ближайший деть по выплате зарплаты.

-

Если этого не произойдет, то вы вправе обращаться в районный суд с иском на основании ст. 236 ТК РФ.

-

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Здравствуйте. Начисление декретных должно быть произведено не позднее 10 дней с момента сдачи больничного листа. А выплата должна быть произведена в ближайший после этого день выплаты заработной платы, установленный в организации.

Жалуются на несвоевременные выплаты в прокуратуру. Трудовую инспекцию, в ФСС.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

При нарушении сроков выплаты можно пожаловаться в прокуратуру.

Добрый вечер! В данном случае не олжны были удерживать алименты. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Александр, если у Вас с первичной документацией все в порядке, то смело готовьте исковое заявление и подавайте в суд на должника.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Здравствуйте, обращайтесь в трудинспекцию, если вам достаточно того, чтобы вам выплатили з/п, если еще и компенсацию морального вреда, то только в суд.

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Если у вас был срочный трудовой договор то подавайте немедленно заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.

Тут про какой то суд заговорили, что заказчик не выплачивает и поэтому судятся они. А я все жду. Должны были 25 августа 2016 г. Выплатить. Что делать и как быть?

:

Подавайте в суд как и все остальные. Смысла ждать нет.

Доброго времени суток! Лучше всего, получить справку в бухгалтерии по задолженности по заработной плате и обратиться в суд за взысканием. Если происходит задержка — не очень хороший сигнал. Всё равно, скорее всего судом дело и закончится. Всего вам доброго!

Взыскивайте в суде задолженность по заработной плате, компенсацию за нарушение срока выплаты и компенсацию морального вреда. Трехмесячный срок для обращения в суд Вами пропущен. Ходатайствуйте о восстановлении срока.

в течение 10 кал. дней со дня предоставления б/л

Здравствуйте, Дарья.

По существу Вашего вопроса сообщаю, что в соответствии со ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Согласно п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее - «Порядок») указанное пособие выплачивается по месту работы одного из родителей или органом социальной защиты, если оба родителя не работают или очно обучаются в образовательных учреждениях.

При этом для назначения пособия одним из родителей должны быть представлены по месту работы или в орган социальной защиты документы, предусмотренные п. 28 Порядка.

Как следует из положения п. 30 Порядка единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Принимая во внимание изложенное, полагаю, что шестимесячный срок, установленный для обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка не включает установленный 10-ти дневный срок в пределах которого указанное пособие должно быть назначено и выплачено работодателем или органом социальной защиты.

Иными словами, если шестимесячный срок истекает 15 августа (т.е. с рождения ребенка прошло 6 месяцев), то заявление Вами должно быть представлено работодателю (в орган социальной защиты) не позднее данного дня.

Одновременно обращаю внимание, что, действительно, согласно Порядку пособие выплачивается за счет средств ФСС. ЗА СЧЕТ - а не самим ФСС. Взаимоотношения же работодателя (органа социальной защиты) и ФСС в данном случае Вас не должны волновать.

Работодатель обязан выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка своему работнику. Фонд социального страхования в полном объеме возмещает работодателю выплаченную сумму, однако, сначала пособие должно быть оплачено из средств работодателя, а уже после выплаты денег из собственных средств работодатель имеет право на такое возмещение.

Основанием для назначения единовременного пособия при рождении ребенка является:

- заявление о назначении пособия;

- справка о рождении ребенка, выданная органом записи актов гражданского состояния.

Если указанные документы Вашим супругом уже были поданы, рекомендую обратиться с заявлением на работодателя в прокуратуру с просьбой провести проверку правомерности невыплаты ЕДП

Ну конечно, что вам положено все выплатят как и с первым ребёнком, выходить на работу не нужно. Спокойно живите в ожидании ребёнка. Удачи Вам и всего хорошего.