Имеет ли право врач в городской поликлинике отказать в закрытии больничного, если пациент отказывается ложиться в больницу?
Имеет ли право врач в городской поликлинике отказать в закрытии больничного, если пациент отказывается ложиться в больницу?
Добрый день! Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) - При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.
Таким образом, действия Вашего врача незаконны и он не имеет права не выдать Вам больничный.
Спросить
Ирина, отказать не имеет права. В этом случае надо вызвать зав.отделением или службой, зам.гл.врача по лечебной части и при пациенте решить вопрос о замене доктора и претензиях. Иначе пациент потом замучает. И все письменно задокументировать.
СпроситьМеня зовут Елена, работаю в муниципальной стоматологической клинике, врач-стоматолог, мною было начато лечение у пациента кариеса зуба; продолжил лечение другой врач нашей поликлиники, затем у пациента появились осложнения в виде отека и болей; которые слава Богу прошли; но;к сожалению пациент отказывается долечивать зуб в нашей поликлинике; и это его право естественно он обратился в самую дорогую частную клинику; теперь требует компенсации за будущее лечение; скорее всего наша поликлиника согласится оплатить ему компенсацию; есть подозрения что главный врач хочет это повесить на нас врачей; объясните; пожалуйста, кто должен возмещать ущерб; мы врачи или поликлиника; поликлиника муниципальная; пациент лечился бесплатно. Зараннее спасибо.
Здравствуйте. Для того, чтобы взыскать ущерб, в первую очередь потребуется доказать вину работника, а соответственно и поликлиники. То есть, доказать нарушение процедуры установления диагноза и лечения, а также что осложнения произошли именно из-за неправильных действий лечащего врача, а не по иным, не зависящим от него причинам.
Данные вопросы устанавливаются в суде путем назначения судебно-медицинской экспертизы. Вообще это дело серьезное и подходить к нему нужно также серьезно. Консультациями здесь не обойтись.
Спросить
Имеет ли право врач функциональной диагностики в поликлинике отказать в обследовании пациенту по направлению из другой поликлиники при его грубом поведении?
Больничный лист выдала больница, при закрытии больничного листа по месту жительства, врач поликлиники допустил ошибку. Кто должен выдать дубликат больница или поликлиника?
Работаю врачом-эндокринологом в г. Магадан, в городской поликлинике. (по трудовому договору ГОРОДСКОЙ поликлиники с 2014 года на одну ставку врача) , 2 е детей 9 и 10 лет. А так же в городе есть ОБЛАСТНАЯ больница и поликлиника, в которой числится 2 врача эндокринолога, один из которых в отпуске а второй на больничном. Глав. врач или министерство здравоохранениямоей ГОРОДСКОЙ поликлиники имеют ли право ОБЯЗАТЬ меня работать в ОБЛАСТНОЙ больнице и Областной поликлинике по приказу? И могу ли я взять отпуск за свой счет на 2 недели без содержания имея 2 их детей до 14 лет?
1. Нет, только с вашего письменного согласия.
2. По согласованию с работодателем.
3. Всегда можно уйти на больничный.
С уважением.
Спросить
Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. У вас в договоре прописана городская поликлиника. По закону не должны требовать работать в областной больнице или в областной поликлинике, если в трудовом договоре указано место работы-городская поликлиника.
Спросить
Совмещение возможно только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьСовмещение возможно только с согласия работника и за доплату.
Взять отпуск за сврй счёт модете, но опять, как договоритесь.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Светлана Анатольевна!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы может сами потом внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.
Во-первых, ваш этот трудовой вопрос регулируется статьями 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) и вашим трудовым договором, в которому должно быть указано ваше место работы и ваша должность.
Во-вторых, пока Вы сами внимательно не ознакомитесь с этими статьями ТК РФ, то краткие ответы на ваш этот вопрос не помогут Вам объективно разобраться с этим трудовым вопросом.
В-третьих, если в вашем трудовом договоре указано место работы - городская поликлиника г.Магадана, то перевести Вас временно работать в областную поликлинику могут только с вашего согласия, что вытекает из положений статей 72, 72.1, 72.1 ТК РФ.
Тот, кто Вам сказал, по поводу понятия "по производственной необходимости", или сам не знает хорошо положения статей 72.1, 72.2 ТК РФ, или уверен в том, что Вы не знаете положения статей 72.1, 72.2 ТК РФ.
Именно такого понятия, как "производственная необходимость", как раз нет в статьях 72, 72.1, 72.2 ТК РФ, которые регулируют перевод работника, в т.ч. временно, на другую работу у того же работодателя.
В-четвертых, предоставление работнику на основании его письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы - это право, а не обязанность работодателя, согласно статье 128 ТК РФ. В этой статье указаны те работники и случаи, когда работодатель обязан предоставить работнику по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы.
К сожалению, Вы не относитесь к этим работникам. То есть, работодатель может Вам по вашему заявлению предоставить несколько дней отпуска без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК РФ, но может и отказать.
В-пятых, знать Законы это хорошо, а уметь использовать эти Законы с пользой для себя на практике, а не во вред - это уже Супер!
Юристам и адвокатам, которые свободны сами от Работодателей, легко "советовать" писать работникам жалобы в прокуратуру, в государственную инспекцию труда и т.д. Им то потом не придется у этого Работодателя дальше работать...
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обратить свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми потом можно будет внимательно ознакомиться. Краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты не помогут разобраться даже с простым юридическим вопросом.
Всего Вам доброго.
Спросить
А если Министерство Здравоохранения издаст приказ, я имею право его не подписывать? Могут ли они меня уволить, за неисполнение приказа? ?
СпроситьМне сказали что есть такое понятие "по производственной необходимости" имеют право на месяц один раз в год. Но опять же вопрос: имеет ли право МинЗдрав по производственной необходимости обязать меня работать в другом лечебном учереждении?
СпроситьИмеет ли врач стоматолог право отказать пациенту в плановом удалении зуба (отсутствие острых состояний) если он (пациент) из другого региона РФ.
Пациент попал в больницу без медицинского полиса ОМС, ему была оказана бесплатно неотложная помощь. Врач сделал запрос в страховую компанию - в реестре страховой компании данных о пациенте нет. Затем пациента вывели из тяжелого состояния, полис так пациент и не оформил. Врачебная комиссия приняла решение о том, что состоянию пациента не угрожает опасность и врач просит пациента оформить полис ОМС (временный), после чего его будут продолжать лечить бесплатно. Пациент наотрез отказывается оформить ОМС и требует лечить его дальше бесплатно. Как поступить сотрудникам больницы в этой ситуации?
Поступить просто- лечение продолжать, после окончания лечения- взыскать оплату за лечение в судебном порядке
Спросить
