Правомерность передачи ставки водителя автомобиля из библиотечной системы в городское хозяйство - анализ законодательства

Вывести за штат ставку работника, находящегося в декрете до достижения ребенком 3 лет нельзя.

Ссылайтесь на то, что вы не можете обеспечить сохранность ТМЦ.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 239]

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Нужно закрепить это в трудовом договоре ст. 57 ТК РФ предварительно издав приказ

Составляете договор о материальной ответственности

ТК РФ

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Такие вопросы решаются локальными документами организации, все можно оформить через приказы руководителя.

ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Передавайте ТС по акту передачи ТМЦ от начальника водителю.

Укажите ст. 232 ТК РФ:

"Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора".

С ВОДИТЕЛЕМ НЕЛЬЗЯ ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.

АВТОМОБИЛЬ - ЭТО НЕ ТМЦ. ЭТО ОРУДИЕ ТРУДА ВОДИТЕЛЯ

Работник несет полную материальную ответственность за недостачу ценностей, вверенных на основании специального письменного договора (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры (далее – Перечень), а также типовые формы этих договоров утверждены постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Нет в перечне водителей

Исключена передача водителю автомашины по бух.балансу..

Полная материальная ответственность - обязанность возмещения ущерба в полном размере независимо от заработка работника. Например, руководитель организации в соответствии со ст. 277 ТК РФ несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с работниками, непосредственно связанными с хранением, обработкой, продажей, перевозкой материальных ценностей, принадлежащих работодателю.

Каким образом составить и какие законы указать, чтобы их передали водителю по бух.балансу. НИКАК! Работник не участник балансовых операций.

Но выход есть.

1.Просто продайте ему машину на условиях лизинга.

И с баланса снимите и работника привяжете сильно и мат ответственность 100% у него.

2. Или передайте в лизинг. Сотни вопросов ПМО сразу снимутся.

См. ст. 665 ГК РФ.

Собственно практика старая с водителями. Ничего особенного.

Договор в связи с этим не может быть недействителен. Обязательства должны быть исполнены и перейти к правопреемнику (ст.309, 310 ГК РФ). И в одночасье они не прекращаются.

Добрый день, если ликвидация то договор прекратил свое действие

ГК РФ

Статья 61. Ликвидация юридического лица

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

2. Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.

3. Юридическое лицо ликвидируется по решению суда:

1) по иску государственного органа или органа местного самоуправления, которым право на предъявление требования о ликвидации юридического лица предоставлено законом, в случае признания государственной регистрации юридического лица недействительной, в том числе в связи с допущенными при его создании грубыми нарушениями закона, если эти нарушения носят неустранимый характер;

2) по иску государственного органа или органа местного самоуправления, которым право на предъявление требования о ликвидации юридического лица предоставлено законом, в случае осуществления юридическим лицом деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо при отсутствии обязательного членства в саморегулируемой организации или необходимого в силу закона свидетельства о допуске к определенному виду работ, выданного саморегулируемой организацией;

3) по иску государственного органа или органа местного самоуправления, которым право на предъявление требования о ликвидации юридического лица предоставлено законом, в случае осуществления юридическим лицом деятельности, запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с другими неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов;

4) по иску государственного органа или органа местного самоуправления, которым право на предъявление требования о ликвидации юридического лица предоставлено законом, в случае систематического осуществления общественной организацией, общественным движением, благотворительным и иным фондом, религиозной организацией деятельности, противоречащей уставным целям таких организаций;

(в ред. Федерального закона от 23.05.2015 N 133-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5) по иску учредителя (участника) юридического лица в случае невозможности достижения целей, ради которых оно создано, в том числе в случае, если осуществление деятельности юридического лица становится невозможным или существенно затрудняется;

6) в иных случаях, предусмотренных законом.

4. С момента принятия решения о ликвидации юридического лица срок исполнения его обязательств перед кредиторами считается наступившим.

5. Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) или на орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительным документом, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица. Неисполнение решения суда является основанием для осуществления ликвидации юридического лица арбитражным управляющим (пункт 5 статьи 62) за счет имущества юридического лица. При недостаточности у юридического лица средств на расходы, необходимые для его ликвидации, эти расходы возлагаются на учредителей (участников) юридического лица солидарно (пункт 2 статьи 62).

6. Юридические лица, за исключением предусмотренных статьей 65 настоящего Кодекса юридических лиц, по решению суда могут быть признаны несостоятельными (банкротами) и ликвидированы в случаях и в порядке, которые предусмотрены законодательством о несостоятельности (банкротстве).

Общие правила о ликвидации юридических лиц, содержащиеся в настоящем Кодексе, применяются к ликвидации юридического лица в порядке конкурсного производства в случаях, если настоящим Кодексом или законодательством о несостоятельности (банкротстве) не установлены иные правила.

Статья 62. Обязанности лиц, принявших решение о ликвидации юридического лица

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, в течение трех рабочих дней после даты принятия данного решения обязаны сообщить в письменной форме об этом в уполномоченный государственный орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, а также опубликовать сведения о принятии данного решения в порядке, установленном законом.

2. Учредители (участники) юридического лица независимо от оснований, по которым принято решение о его ликвидации, в том числе в случае фактического прекращения деятельности юридического лица, обязаны совершить за счет имущества юридического лица действия по ликвидации юридического лица. При недостаточности имущества юридического лица учредители (участники) юридического лица обязаны совершить указанные действия солидарно за свой счет.

3. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.

4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов.

Если ликвидационной комиссией установлена недостаточность имущества юридического лица для удовлетворения всех требований кредиторов, дальнейшая ликвидация юридического лица может осуществляться только в порядке, установленном законодательством о несостоятельности (банкротстве).

5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения учредителями (участниками) юридического лица обязанностей по его ликвидации заинтересованное лицо или уполномоченный государственный орган вправе потребовать в судебном порядке ликвидации юридического лица и назначения для этого арбитражного управляющего.

6. При невозможности ликвидации юридического лица ввиду отсутствия средств на расходы, необходимые для его ликвидации, и невозможности возложить эти расходы на его учредителей (участников) юридическое лицо подлежит исключению из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

Необходимо смотреть условия о правопреемстве при реорганизации этого юридического лица (ст.58 ГК РФ). Должно быть правопреемство, в противном случае, жалуйтесь в прокуратуру.

Если У.Г.Х не имеет правопреемника - обязательство прекращается. В вашем случае администрация должна была, произведя реорганизацию, определиться с правопреемством. Обратитесь с жалобой в прокуратуру

ГК РФ

Статья 419. Прекращение обязательства ликвидацией юридического лица

Обязательство прекращается ликвидацией юридического лица (должника или кредитора), кроме случаев, когда законом или иными правовыми актами исполнение обязательства ликвидированного юридического лица возлагается на другое лицо (по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и др.).

Нужно смотреть выписку из ЕГРЮЛ.

Если сторона договора ликвидирована, то применяется ст. 61 ГК РФ:

"Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам".

Т. е. договор прекратил своё действие в день исключения УГХ из ЕГРЮЛ.

ДОГОВОР ДЕЙСТВУЕТ!! БЫТЬ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И ИМЕТЬ ПРАВА ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА - НЕ ОДНО И ТОЖЕ.

Управление городского хозяйства администрации городского округа Новокуйбышевск являлось отраслевым органом, входящим в в структуру администрации городского округа. Значит с вами договор заключила администрация г.о. Новокуйбышевск.

Статья 48. Понятие юридического лица

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 48]

1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2. Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных настоящим Кодексом.

3. К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют вещные права, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения.

К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют корпоративные права, относятся корпоративные организации (статья 65.1).

4. Правовое положение Центрального банка Российской Федерации (Банка России) определяется

Всё зависит от условий конкурса

Согласно ст. 261 ТК Работодатель не может сократить рабочее место декретницы. поэтому обязан работника трудоустроить.

Вы как понимаю были начальником сектора А сейчас с вашей должностью что сделали

Только ждать вступления в силу решения суда (вступает с момента провозглашения определения апелляционной коллегией). Пока что обязать администрацию исполнить решение Вы не можете, т.к. решение не вступило в силу.

Если решение вступило в законную силу, то неправомерны. Из вопроса не совсем понятно администрация подала апеляционную или кассационную жалобу и какой суд рассматривал дело в первой инстанции (городской в области или районный в Санкт-Петербурге).

Отзывы, благодарности

03.12.2013 22:29, за ответ на вопрос 3012544

Администрация подала апелляционную жалобу.

Спасибо за ответ!

Первый суд был районный, я его проиграла (администрация подала встречный иск), вынесли решение о снятии меня и моего несовершеннолетнего ребенка с регистрации, выселении без предоставления жилья. Далее мы подали в городской суд, где суд обязал администрацию заключить договор соц.найма со мной. Теперь спустя 2,5 месяца администрация подает апелляционную жалобу в президиум гор.суда.

Написать сообщение автору благодарности

Не апеляционную, а кассационную жалобу подала Администрация на вступившее в законную силу апеляционное определение.Если так, то Администрация не права, раз решение вступило в законную силу его нужно исполнять. Либо ждите результатов рассмотрения кассационной жалобы Либо получите исполнительный лист в суде. Но, скорее всего, администрация в жалобе просила приостановить исполнение решения суда, тогда нужно ждать.

Добрый вечер. Если право собственности на земельный участок не зарегистрировано, то составить законы договор аренды земли просто не получится.

В данном случае сокращение является не правомерным. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.

Действия администрации конечно незаконны. Ей не предоставлено полномочие менять способ управления мом. Вы их можете обжаловать в суде,либо написать жалобу в прокуратуру

Действия администрации являются незаконными. Вы можете обратиться в суд с заявлением об обжаловании действий органов государственной власти или органа местного самоуправления. Попробуйте обратиться в прокуратуру. Если результата не будет, то идите в суд.

Вам срочно нужно обратиться к юристу. Все гарантии предусмотренные ТК РФ распостраняются и на т.н. временных работников