Как защитить свои права, если предприниматель малого бизнеса игнорирует трудовые договоры?

Программы государственной поддержки малого и среднего бизнеса 2015-2016 (организаций(ООО) и индивидуальных предпринимателей): денежные субсидии (58800 т.р. от центра занятости и другие) C 2013 года появилась новая субсидия от департаментов инвестиций и предпринимательства, администраций. Субсидия в размере 70% от затрат на бизнес, но не более 300 000 рублей. обучение (на безвозмездной основе или с частичным покрытием расходов); стажировки; льготный лизинг; бизнес-инкубаторы (возможность снять хороший офис за символическую плату); льготный/бесплатный аутсорсинг (внешнее бухгалтерское и/или юридическое обслуживание); льготное/бесплатное участия в выставках и ярмарках; гранты и пр.

Чтобы получить государственную поддержку в 2016 г., придется пройти не самый простой путь, но ничего невыполнимого нет. Согласно действующему законодательству, материальную помощь может получить даже безработный, предварительно зарегистрировавшийся в центре занятости (предоставление субсидии безработным гражданам). Потребуется только справка о том, что человек не трудоустроен на момент подачи заявки на выдачу субсидии.

Для подачи заявления необходимо составить бизнес-план (пример бизнес-плана), в котором отображается полная информация о роде деятельности, особенностях технологии, типе используемого оборудовании, всех поставщиках сырья. Отдельно указывается общая стоимость всего проекта, включающая размер собственных вложений и субсидии. Также потребуется анализ по объему ожидаемой прибыли, рентабельности, окупаемости открываемого дела.

Подготовленный проект подается в отдел содействия самозанятости в отпечатанном или электронном виде. После принятия документов в центре будет назначено время явки, кроме того, обычно специалисты рекомендуют сразу открыть сберегательную книжку для начисления субсидии.

После согласования бизнес-плана следует обратиться в налоговую для постановки на учет, на регистрацию обычно уходит 5 дней, после чего будет выдано свидетельство. Далее следует посетить центр занятости, предоставить следующие документы:

паспорт;

подготовленный и согласованный бизнес-план;

заполненное заявление.

На основании пакета документации между государством и предпринимателем заключается договор, далее на личный счет будет перечислена сумма материальной помощи (обычно на это требуется 1 мес.).

Такой поддержки, особенно безвозмездной, не существует.

Если докажет государство, что деньги потрачены не на развитие - конечно ответственность есть.

Уважаемая Анна. Вы обязаны документально доказать, что субсидия потрачена на развитие бизнеса, в не прогуляна , например,в ресторане. А если бизнес по каким-то причинам (например-форс-мажор) не принес прибыли, с Вас никто не взыщет.

Согласно ст.61 ТКРФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными норматинвыми актами или трудовым догвором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Ваш трудовой договор вступил в силу с момента фактического допущения вас к работе, то есть в 2000 году. Нового трудового договора вам подписывать не нужно, тем более не все положения его вас устраивают. Вы можете потребовать внесения записи в вашу трудовую книжку с периода 2000 года о том, что вы были прняты на работу по бессрочному трудовому договору на соответствующую должность.

Согласно ст.61 ТКРФ, трудовой договор вступает в силу с момента фактического допуска к работе работника по поручению работодателя или его представителя. Приме на работу оформляется также приакзом о зачислении на должность. То есть, фактически вы состоите в трудовых отношениях с работодателем с 2000 года, поэтому вам не нужно подписывать новый трудовой договор на условиях, которые вас не устраивают.

Нет. У предприятия малого бизнеса должно быть свидетельство.

Валентин, для включения предпринимателя без образования юридического лица в Реестр субъектов малого предпринимательства необходимо заполнить заявление о включении в Реестр и приложения к нему, а так же предоставить комплект документов в отдел фонда поддержки предпринимательства.

Да, обязан ежегодно

Отношения с работниками можно оформить трудовыми или гражданско-правовыми договорами. Все устные договоренности не имеют какой-либо правовой основы.

С уважением,

Здравствуйте! В данном случае вы можете получить помощь от государства малому бизнесу. Сначала нужно составить бизнес-план и подать его на рассмотрение в центр занятости (если вы безработный) также существуют другие варианты обратится в банк.

Здравствуйте! Обращайтесь в Фонд поддержки малого и среднего бизнеса в регионе, изучите программы поддержки, подавайте заявку на участие.

--- Здравствуйте, наверное в письменном виде, в противном случае вам не с чем будет обращаться в суд. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день! Российское законодательство в принципе не рассматривает устных доказательств. Так что пишите письма. Удачи вам!

Предупреждение как правило письменным должно быть иначе никак не доказать что оно было именно в соответствии с условиями договора за три дня, но не запрещено и устно в присутствии свидетелей.

Доброго времени суток, Ольга!

В письменном виде будет надежнее, ведь в случае чего, доказать будет нечем. Успехов Вам и всего наилучшего!

Ольга. Добрый день. Конечно в письменном виде и с росписью получателя на копии.. Потому что возможно придется доказывать в суде.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Напишите заявление на расторжение договора, а когда будете получать трудовую книжку поставьте дату.

И обратитесь в суд за заработной платой за весь период до дня выдачи книжки.