какой режим рабочего времени нужно прописать в трудовом договоре.
Какой режим рабочего времени нужно прописать в трудовом договоре с водителем выполняющим пежгородские перевозки?
Игорь, нужно посмотреть режим работы данного водителя. Для составления трудового договора Вы можете обратиться ко мне.
С уважением, Филин Сергей.
Тел.8-961-645-62-18
Спросить
Здравствуйте. Возможность установления водителю гибкого режима работы не предусмотрена действующим законодательством. Водителю необходимо составлять ежемесячные графики работы с учетом требований к режиму рабочего времени и времени отдыха, установленных Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15.
Для водителей автомобильного транспорта допускается установление суммированного учета рабочего времени, причем за учетный период может браться не только месяц, но и сезон продолжительностью до 6 месяцев (например, при перевозках пассажиров в курортной местности в летне-осенний период). Время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) водителя при суммированном учете рабочего времени может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю. В отдельных случаях продолжительность ежедневной работы можно продлить до 12 часов, например при осуществлении междугородних перевозок, когда водителю необходимо дать возможность доехать до места отдыха, или водителям, работающим на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах.
Если у Вас несколько водителей работают посменно, введите сменный режим работы и составляйте графики сменности.
Спросить
Добрый день! Да, в данном случае есть такие полномочия, поскольку на территории РФ так же действует правило, которое обязывает водителей соблюдать условия труда и отдыха, в связи с чем на территории РФ это все проверяется в обязательном порядке.
СпроситьВ трудовом договоре п 4.1 Режим рабочего времени написано: нормальная продолжительность рабочего времени суммированный учет рабочего вренмени из расчета 40 часов в неделю, учетный период год работа по графику. В дополнении к трудовому договору внесли изменения, теперь п 4.1 выглядет так: Нормальная продолжительность рабочего времени сменный режим работы, сумированный учет рабочего времени.
В чем принципиальная разница? Сергей.
Уважаемый Сергей!
В трудовой договор включили сменный режим рабочего времени.
Режим рабочего времени как обязательное условие трудового договора и если вам работодатель устанавливает иной режим рабочего времени, тогда он должен не позднее чем за 2 месяца предупредить работника об этом.
Графики сменности (при сменной работе) доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Спросить1. Исходя из п. 2 Приказа Минобрнауки №1601, означает ли это, что в трудовом договоре с учителем не указывается продолжительность рабочего времени, а указывается только норма часов педагогической работы – 18 часов в неделю за ставку заработной платы (поскольку в п. 2 применен союз «или»)?
2. Учитывая, что согласно ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени является обязательным условием для включения в трудовой договор, какой режим рабочего времени указывается в трудовом договоре с учителем?
Исходя из смысла п.1 приведенного Вами приказа, понятия "продолжительность рабочего времени" и "нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы" являются синонимичными, поскольку одно приведено после другого в скобках.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с конкретным учителем в обязательном порядке должно содержаться условие о РЕЖИМЕ ТРУДА. (Часы, дни работы). При этом данное условие должно быть изложено с учетом вышеприведенной в приказе продолжительности рабочего времени.
Спроситьи что обязатльно надо прописать.
можно указать время начала и окончания работы или сделать приложение - график отпусков
Спросить
Установление гибкого рабочего времени для водителей - возможности и прописывание в трудовом договоре
В организации есть несколько водителей. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка рабочее время с 8 до 17, обед с 12 до 13. Но иногда требуется, чтобы они вышли на работу, к примеру, с 14 до 21 ч. Как можно это установить? Применяется ли к водителям режим гибкого рабочего времени? Как прописать в трудовом договоре?
Так и прописывайте в ТД - устанавливается 8-часовой рабочий день (40-часовая рабочая неделя) по скользящему графику с перерывом на обед на 1 час.
СпроситьО режиме суммированного учета рабочего времени.
Есть ли ЗАКРЫТЫЙ перечень видов работ или категорий работников, для которых допускается введение режима суммированного учета рабочего времени? Или на любом предприятии для любой категории работников, выполняющих работы, на которые нет установленных норм времени (например, для работников творческих профессий или осуществляющих ремонт бытовой техники на дому), такой режим может быть введен, разумеется при согласии администрации и работников?
Электрогазосварщик по совместительству работает только в выходные дни. Как прописать это в трудовом договоре в режиме рабочего времени?
В трудовом договоре п 4.1 Режим рабочего времени написано: нормальная продолжительность рабочего времени суммированный учет рабочего вренмени из расчета 40 часов в
неделю, учетный период год работа по графику.
В дополнении к трудовому договору внесли изменения, теперь п 4.1 выглядет так: Нормальная продолжительность рабочего времени сменный режим работы, сумированный учет рабочего времени.
Вопрос:1. Раньше учетный период равнялся 1 год. А в новом договоре учетный период не указан. Значит он равняется ЧЕМУ?
Неизвестно, посмотрите Правила внутреннего трудового распорядка.
ТК РФ.
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
"
СпроситьОрганизация заключила договор об организации перевозок грузов с физическим лицом. На основании этого договора физ лицо ежедневно осуществляет перевозку грузов. Нужно ли дополнительно к этому договору заключать договор перевозки грузов на кажду партию? В договоре указывается, что перевозка осуществляется на основании заявок, в которых указывается место, дата и время подачи транспортного средства, а также принятия грузов к перевозке, пункт назначения, информация о Получателе, сумма за перевозку, а также объем очередной партии.
Добрый день! Вам необязательно заключать договор на каждую партию, достаточно указать срок действия договора.
Спросить
