Вопрос: берется ли в расчет по алиментам, если отпуск без содержания и без сохранения заробной платы?
Я брал отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Затем пришлось уволиться. Расчет получил две тысячи рублей, из этого расчета вычли 25% алименты. Но меня, в судебном порядке, принуждают выплатить якобы создавшуюся задолженность 10 тыс. рублей во время моего недельного отпуска без содержания... Я ничего не понял за что и почему. Вопрос: берется ли в расчет по алиментам, если отпуск без содержания и без сохранения заробной платы?
Уважаемый Михаил !
Вам следует почитать статью 113 Семейного кодекса РФ, согласно которой, если
родитель, обязанный платить алименты в доле к заработной плате и иному доходу, не работает определенное время (5 дней, 2 недели, месяц и т.д.) и не имеет дохода, то с него судебный пристав-исполнитель имеет право на основании расчета по статье 113 Семейного кодекса РФ взыскать задолженность по алиментам за то период, когда он не работал и не получал дохода. Расчет задолженности по алиментам в этом случае производится, исходя из среднего размера заработной платы в РФ, это где-то около 18 тыс. руб. на данный период.
Удачи Вам.
СпроситьРаботник ООО взял отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 2 месяца. Из какого расчета бухгалтерия должна исчислить задолженность по алиментам за этот период?
Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?
Ответьте, пожалуйста, какой период берется для начисления при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник зачислен в щтат 01.01.2000 г., с 01.09.2000 г. по 31.10.2000 г. у него отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, и с 31.10 2000 г. он увольняется по собственному желанию. В отпуске не был. Сколько дней отпуска ему положено для расчета компенсации, берутся ли в расчет два месяца отпуска за свой счет?
Работаю в колледже уже 12 лет. По семейным обстоятельствам надо взять длительный отпуск без сохранения зарабтной платы. Согласно действующего законодательства какой может быть максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы?
Помогите решить этот вопрос.
Работаю в вузе, хочу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на год. Могу ли я на период своего отпуска без сохранения заработной платы устроиться в орган социальной защиты населения (собес)? И что для этого нужно сделать?
Сейчас нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы на полгода по семейным обстоятельствам (по договоренности с работодателем). Могут ли меня уволить по сокращению во время данного отпуска?
Сотрудник учреждения написал заявление на отпуск без содержания как участник боевых действий на 14 календарных дней. Находясь в отпуске он берет больничный лист, узнав что больничный оплачиваться не будет т.к. в отпуске без содержания отказывается от отпуска якобы забрать заявление.
Вопрос: Вправе сотрудник забрать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Вычитаются ли дни отпуска без сохранения заработной платы из декретного отпуска, или же берутся в расчет?
Учитывается ли Отпуск без сохранения заработной платы при расчёте периода отпуска по беременности и родам?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - правомерность действий
С 11 по 13 февраля 2016 г. я брал отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака, а 12 августа 2016 г. я опять подал заявление о предоставление мне на пять дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка. Работодатель отказал в связи с тем, что я уже брал отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в этом году.
Правильно ли он поступил?
